Werdet ihr nach Tariflohn bezahlt?

Viele Arbeitnehmer werden ja untertariflich bezahlt. Wie ist das bei euch? Bekommt ihr euren Lohn nach Tarif bezahlt? Musstet ihr dafür kämpfen oder war es von vorne herein klar, dass ihr Tariflohn bekommt? Oder seid ihr Arbeitnehmer, die weniger als den Tariflohn erhalten? Bekommt ihr vielleicht sogar eine übertarifliche Bezahlung?

Ist es nicht normal, dass man in Branchen in denen es einen Tarifvertrag gibt, auch nach dem Tarif bezahlt wird? Ich kenne das nicht anders, deshalb weiß ich gar nicht, ob es auch anders geht. Ich dachte nur, wenn Unternehmen tarifvertraglich gebunden sind, würden sie sich auch entsprechend daran halten. Mein Unternehmen ist in einem Tarifvertrag gebunden und deshalb zahlen sie auch danach.

Nicht in jeder Branche gibt es einen Tariflohn und somit kann auch nicht jeder sich daran orientieren. Berufe ohne Tarife werden von der Bezahlung her an ähnliche Berufe angelehnt, um sich orientieren zu können. Es kann aber keiner einfordern, denn es handelt sich hierbei lediglich um eine Empfehlung ohne jegliche vertragliche Bindung.

Ich persönlich arbeite auch in einer Branche ohne Tariflohn. Daher bin ich nur das gewohnt, was in meinem Vertrag steht. Dafür musste ich nicht kämpfen aber es ist auch keine sonderlich gute Bezahlung. Unter Tarif darf soweit ich weiß auch gar nicht bezahlt werden, wenn es in der Berufgruppe einen Tarifvertrag gibt. Eine übertarifliche Bezahlung darf es geben, soweit ich weiß. Allerdings werden in einem Tarif auch Arbeitszeiten und ähnliches festgeschrieben, diese dürfen auch durch übertarifliche Bezahlung nicht geändert werden.

Ich käme beim besten Willen nicht auf die Idee, die User zu fragen, was sie verdienen. Warum sollte jemand schreiben, dass er übertariflich bezahlt wird oder weniger bekommt, als tariflich vereinbart? Arbeitnehmern, die in der Gewerkschaft sind, die einen Tariflohn vereinbart hat für den Zweig, muss der Tariflohn gezahlt werden, das ist Vorschrift. Es steigen aber immer mehr Arbeitgeber aus dem entsprechenden Verein aus, um nicht die Tariflöhne zahlen zu müssen. So gibt es in einer Firma nicht nur Tariflöhne, sondern auch übertariflichen Lohn und auch untertariflichen Lohn für ein und dieselbe Arbeit. Es gibt kaum noch einheitliche Löhne. Das ist sehr schlimm für Arbeitnehmer.

Arbeitgeber, die nicht den Tariflohn zahlen, sollen bei einer Prüfung durch das Finanzamt Ärger bekommen.

Tariflohn bedeutet erst einmal auch recht wenig. Denn es kommt ja sehr stark darauf an, wie die eigene Tätigkeit eingruppiert wird und es gibt ja meistens eine recht hohe Bandbreite an mehr oder weniger freiwilligen Leistungen.

Bei mir ist es jetzt beispielsweise so, dass ich zwar nach Tarif bezahlt werde, aber ich so eingruppiert bin, dass ich (nach diversen Gehaltstatistiken) sogar knapp unter dem Durchschnitt liege. Das liegt daran, dass meine Tätigkeit auch bei nicht tarifgebundenen Unternehmen sehr gut bezahlt wird und bei großen Konzernen werden solche Jobs weit übertariflich eingeordnet.