Weiterhin Trinkgeld geben oder abschaffen?

Ich denke nicht, dass das Trinkgeld abgeschafft werden sollte, da ich der Meinung bin, dass es eine sehr gute Möglichkeit ist die Leute noch mal für ihre sehr gut erbrachte Dienstleistung zu belohnen. Ich persönlich gehe eigentlich nicht davon aus, dass die Person, die den Beruf ausübt, auf dieses Geld angewiesen ist, weil die meisten ja doch ein ordentliches Gehalt kriegen, von dem sie überleben können. Daher denke ich, dass das Trinkgeld eine schöne Belohnung für ihn oder für sie ist, wenn die Person sich bei dem Ausüben sehr viel Mühe gegeben hat oder zum Beispiel der Service im Restaurant sehr gut war.

Jedoch kann ich mir bei manchen Branchen schon vorstellen, dass die Leute schlecht bezahlt werden und deswegen auf dieses Geld angewiesen sind. Manchmal ist es ja auch noch so, dass Leute, die arbeiten gehen, so wenig verdienen, dass sie noch zusätzlich Sozialhilfe beantragen müssen und ich finde eher, dass das nicht geht, weil es nicht sein kann, dass jemand, der mindestens 8 Stunden am Tag arbeiten geht weniger verdient als jemand, der den ganzen Tag nur zu Hause sitzt.

Ich gebe dir selbstverständlich insofern recht als die Leute anständig bezahlt werden und nicht aufs Trinkgeld angewiesen sein sollten. Allerdings finde ich es keineswegs als lästige und überflüssige Unsitte sondern als sehr direkte Rückmeldung zum Service. Jemandem der/die besonders freundlich war (bitte nicht zu verwechseln mit einschleimerisch) gebe ich beispielsweise sehr gerne etwas mehr Trinkgeld als das Übliche. Beim gegenteiligen Fall geht es mir dann aber auch auf die Nerven, dass das Trinkgeld an und für sich eine nahezu obligatorische Sache ist und keines zu geben schon beinahe nicht mehr geht...

Ich denke, dass man hier nicht so einfach entscheiden kann - Trinkgeld abschaffen oder eben doch nicht. Sicher ist es richtig, dass jeder von dem Grundgehalt leben können sollte, das er in seinem Hauptberuf verdient. Das gilt auch für Angestellte in anderen Branchen, nicht nur für die in Branchen, in denen Trinkgeld üblich ist.

Und da ist auch schon das Problem, das sich aus meiner Sicht stellt, denn wenn es bisher in nur wenigen Branchen einen solchen Lohn gibt, dass die Angestellten gut davon leben können, dann wird das in anderen Branchen noch lange auf sich warten lassen. Daher macht es dann auch wenig Sinn, das Trinkgeld völlig wegzulassen. Dafür ist die Zeit wohl doch noch nicht reif.

Das Trinkgeld find ich manchmal sehr zwiespältig. Schaue ich in mein Portmonee und denk mir so okay da sind noch 10 Euro drin ich kann am Wochenende nochmal mit einer Freundin in eine Bar und tu dies auch, dann wird man oft von dem Kellner oder der Kellnerin komisch angeschaut, dass man kein Trinkgeld gibt. Das ist das was mich an dem Trinkgeld so stört, es wird erwartet. Seit wann ist man verpflichtet Trinkgeld zu geben.

Wenn ich manchmal mehrfach die Woche in ein Lokal gehe, dann kann ich es mir gar nicht leisten Trinkgeld zu geben und selbst wenn der Service lahm war und schlampig und mir der Kellner ausversehen einen alkoholhaltigen Cocktail verpasst hat und sich in Grund und Boden schämen soll, wird Trinkgeld erwartet. Daher finde ich es wirklich manchmal nicht mehr zeitgemäß. Ich möchte nur dann Trinkgeld geben wenn ich die Leistung auch gut fand und dann ist es ok.

Das Trinkgeld würde ich nicht abschaffen, denn ich gebe gerne eine kleine Summe mehr an die Bedienung, an einen Handwerker oder einen Lieferanten, wenn die erbrachte Leistung sehr gut war. Das ist für mich auch ein Zeichen der Anerkennung an diese Person, dass ich ihre oder seine Arbeit respektiere und sehr zufrieden damit war oder bin.

Gleichzeitig bin ich aber auch für faire Löhne, ganz klar. Ich finde jedoch, dass das Trinkgeld nicht dazu führen sollte, dass jemand von Grund auf schon weniger verdient, weil man das eventuelle Trinkgeld hinzu rechnet. Das Trinkgeld ist ein Zeichen der Dankbarkeit oder Zufriedenheit des einzelnen Kunden, wie viel ein Mitarbeiter davon aber bekommt, das weiß man ohnehin im Vorfeld nicht. Deshalb ist es schon unfair, dass man es schon im Vornhinein einrechnet.

Ich denke, es müsste eine Zwischenlösung geben, also fairer Lohn trotz Trinkgeld. Denn ich persönlich gebe gerne Trinkgeld und würde mir das auch nicht nehmen lassen, da ich es wichtig finde, jemandem zu zeigen, dass er gute Arbeit geleistet hat.

Nicht mehr Trinkgeld zu geben, wenn ich zuvorkommend bedient wurde, finde ich auch ehrlich gesagt etwas befremdlich. Natürlich sollte man nicht immer mit einem Trinkgeld rechnen, wenn man eine Arbeitsstelle hat, bei der die Entgegennahme von Trinkgeld mit zum Lohn zählt, aber leider gibt es nach wie vor ausreichend Berufe, die eben mit dem Trinkgeld rechnen. So toll ist es wahrlich nicht, aber andersherum ist es wiederum auch so, dass man als Kunde oder Gast ja nicht zwangsläufig Trinkgeld geben muss.

In einigen gastronomischen Betrieben finde ich im Übrigen auch immer wieder vor, dass man doch bitte der Bedienung kein Trinkgeld geben soll, da die Preise bereits so kalkuliert wurden. Irgendwie ist es schon ein wenig dreist, davon auszugehen, dass man sowieso Trinkgeld geben würde, aber vielleicht hat der Gastronomiebetrieb aus anderen Gründen den Hinweis mit auf der Speisekarte vermerkt. Dennoch - so häufig kommt es auch nicht vor, dass man diesen Hinweis vorfindet.

Mir ist es im Übrigen auch schon mehrmals passiert, dass ich komisch angeschaut wurde, weil ich in einem Café oder so kein Trinkgeld gegeben habe. Ich war schlichtweg mit der Leistung unzufrieden, wurde unfreundlich behandelt oder es gab andere Gründe, das hat mich dann auch die Bedienung verspüren lassen. Ich muss aber sagen, dass mich ein solches Verhalten nicht sonderlich beeindruckt, sondern eher dazu führt, nicht mehr dort hinzugehen und auch das Lokal anderen eher nicht empfehle.