Neue Arbeitsstelle mit Umzug und Probezeit

Angenommen, man würde eine Arbeitsstelle finden, die so weit weg liegt, dass ein Pendeln nicht machbar wäre und man müsste dorthin ziehen. Das Risiko, während einer Probezeit dann von einem auf den anderen Tag gekündigt zu werden, ist ja schon recht groß, da auch keine wirklichen Gründe vorliegen müssen.

Kann man sich da als Arbeitnehmer irgendwie absichern oder muss man es einfach riskieren und hoffen, dass alles gut wird? Wie geht es dann vonstatten, wenn man gekündigt wird und die Miete nicht mehr zahlen kann und so weiter? Wie beginnt man einen solchen Berufsstart und wie kann man vermeiden, während der Probezeit die Kündigung ausgesprochen zu bekommen?

Ich denke, wenn man eine ordentliche Arbeitsleistung erbringt und nicht krank wird, kann man nicht gekündigt werden. Meiner Meinung nach ist es schon eine schwierige Situation, wenn man dann gekündigt wurde und so da steht. Sicherlich man bekommt vielleicht trotzdem Geld vom Arbeitsamt, aber da bin ich mir nicht so sicher. Wenn man ohne Geld dastehen würde, muss man sich in so einer Situation Geld leihen und das finde ich wirklich blöd. Der Arbeitgeber muss meiner Meinung nach, aber auch einen ordentlichen Grund angeben. Ein solches Risiko würde ich eigentlich nur eingehen, wenn ich noch einen zweiten Job in dem Ort in Aussicht habe.

Das Risiko, während der Probezeit gekündigt zu werden, ist gering. Das wäre ja auch für den Arbeitgeber mit Aufwand und Kosten verbunden. Vermeiden kann man es nicht. Es kann natürlich genauso gut sein, dass man selber merkt, dass einem die Arbeit nicht zusagt und seinerseits kündigen.

Vielleicht sollte man sich erst einmal ein möbliertes Zimmer mit einer kurzen Kündigungsfrist suchen. Ich würde mir am Anfang einer Tätigkeit in einer neuen Stadt sowieso noch keine Wohnung nehmen und diese schon einrichten. Absichern kannst du dich nicht, du bekommst auch keine Entschädigung vom Arbeitgeber. Warum auch? Als ich neu nach München gekommen bin, habe ich erst einmal einen Monat in einer Jugendherberge gewohnt. Das war zwar nicht schön, aber ich wusste eben auch noch nicht, ob ich bleibe.

@Ramones: In der Probezeit kann dich der Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen kündigen, umgekehrt genauso. Ihm muss nur deine Nase nicht gefallen. Diese Probezeit hast du fast immer am Anfang eines Beschäftigungsverhältnisses.

Ich kenne jemand, der 650 Kilometer entfernt eine Arbeitsstelle gefunden hat. Er hat allerdings seine Wohnung am alten Lebensmittelpunkt behalten und sich für die ersten sechs Monate, die als Probezeit gedacht waren, einfach nur ein möbliertes und billiges Zimmer genommen. Den richtigen Umzug hat er dann erst abgewickelt, nachdem fest stand, dass er sich in der neuen Umgebung und am neuen Arbeitsplatz wohlfühlt und dass auch sein Chef ihn übernimmt. Ich denke, das ist die beste Absicherung.