Wegen Bearbeitungsstand von Bewerbungen nachfragen?

Ich finde es gar nicht so schlimm, wenn man sich so circa nach zwei oder drei Wochen mal bei der entsprechenden Firma meldet und nach dem Bearbeitungsstand fragt. So sieht die Firma direkt, dass man auch Interesse an dieser Stelle hat. Diese kleine Nachfrage kann einem einen kleinen Pluspunkt verschaffen, falls die Entscheidung noch nicht gefallen ist. Man sollte hier natürlich den optimalen Zeitpunkt abschätzen und nicht schon nach nur wenigen Tagen nachfragen. Es reicht auch in meinen Augen völlig aus, wenn man diese Nachfrage nur ein mal stellt. Ein zweites mal würde ich nicht unbedingt nachfragen. Dies wirkt dann schon ein wenig penetrant.

Ich habe auch schon mal nach dem Stand einer Bewerbung gefragt. Dies tat ich per Telefon. Ich würde diese Art nachzufragen vorziehen. Eine E-Mail empfinde ich als ein klein wenig unpassend. Aber am Ende sollte das jeder selber für sich entscheiden, welche Art von Kontaktaufnahme er bevorzugt. Ob die Nachfrage hier aber positiv angekommen war kann ich leider nicht sagen. Ich bekam von der Firma nur eine schriftliche Absage. Am Telefon selber man aber sehr nett und keinesfalls genervt oder abweisend reagiert.

Ich würde mindestens um die vier Wochen abwarten, da die Firmen erst einmal eine Auswahl von Bewerbern brauchen. Allerdings kann das nachfragen auch negativ sein, das sich die Firmen gedrängt fühlen. Sollte die Firma sich aber auch nach einigen Wochen nicht melden, dann würde ich gegebenenfalls erneut nachfragen, ob die Bewerbung eventuell unter dem Tischen geraten ist und die Nachfrage mit der langen Wartezeit begründen. Schließlich möchte ich die Firmen nicht unter Druck setzen und denen die nötige Zeit für die Bearbeitung geben.

Mit einer Nachfrage zeigt man meiner Meinung nach Interesse und das kann ja eigentlich nicht schaden. Es wird sicherlich einen guten Eindruck machen. Ich habe mich meistens nach 3 Wochen gemeldet und dann eigentlich auch immer eine positive Reaktion auf meinen Anruf bekommen, man hat sich über das bestehende Interesse gefreut. Sollte man dann eine Absage bekommen, kann man ja auch den Grund erfragen.

So ein Gespräch macht meiner Meinung nach schon Sinn, jedoch kann man sich über die angemessene Zeitdauer hier wirklich streiten. Ich sehe es aber so, sollte der Vorgang der Auswahl der Bewerber 4 Wochen dauern und dies wurde nicht unbedingt gesagt, kann man nach 3 Wochen anrufen und somit sein Interesse zeigen. Sind 4 Wochen angegeben, kann man auch erst nach 4 Wochen anrufen und hoffen. Man bekommt nämlich nicht immer eine schriftliche Antwort.