Bekommen 1 Euro-Jobber keinen bezahlten Urlaub?

Person A ist alleinerziehende Mutter. Sie hat nichts gelernt und lebt von Hartz 4. Damit sie ein wenig mehr Geld auf dem Konto hat, geht sie als 1 Euro Jobber in der Grundschule vor Ort putzen. Wenn Ferien sind, dann bekommt geht sie im Rathaus und in der Agentur für Arbeit putzen. Sie hat keine Ferien. Da sie mit ihren Jungs aber mal für 2 Wochen wegfahren wollte in den Ferien hat sie beim Amt Urlaub eingereicht, der auch genehmigt wurde. Sie hat seit 2 Jahren keinen Tag krank gemacht oder Urlaub gemacht.

Sie fährt nun in einer Woche für 2 Wochen weg und hat dann das erste mal seit 2 Jahren auch mal Freizeit. Es wurde ihr aber beim Amt sofort gesagt, dass sie für die 2 Wochen nur den Regelsatz bekommt. einen bezahlten Urlaub würden 1 Euro -Jobber nicht zustehen. Stimmt es oder sollte Person A da weiter gehen. Es kann doch nicht sein, dass jeder Minijobber den Urlaub bezahlt bekommt und ein 1 Euro Jobber dieses Mehrgeld nicht bekommt, oder?

Ich möchte auch keine Diskussion darüber, dass die Frau sich andere Arbeit suchen soll. Die Umstände sind bei ihr so, dass sie froh ist wenigstens diesen 1 Euro-Job zu haben und diesen nicht nach einem Jahr abgeben musste.

Ein 1-Euro-Job ist im eigentlichen Sinne kein wirkliches Arbeitsverhältnis. Deshalb erhält man auch keinen Lohn sondern lediglich eine sogenannte Mehraufwandtsentschädigung in Höhe dieses 1 Euro Betrags. Die eben jener Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung zugrunde liegende rechtliche Regelung impliziert eben auch, dass man zwar Anrecht auf Urlaub hat, aber zu dieser Zeit eben keinerlei Lohnfortzahlungen geleistet werden müssen. Sprich als 1-Euro-Jobber muss man sich eben darauf einstellen lediglich den Hartz-4 Regelsatz zu bekommen. Genauso das Gleiche passiert leider auch im Krankheitsfall. Man beruft sich einfach darauf, dass dem "Beschäftigten" ja keinerlei Mehraufwand entsteht, da er ja seinen "Arbeitsplatz" garnicht erst aufsuchen muss. Schließlich "darf" er ja in seinem Urlaub daheim bleiben.

Kein Wunder, dass sich inzwischen die meisten Menschen in dieser Situation wirklich dreimal überlegen, ob sie sich diesen Urlaub wirklich auch finanziell leisten können. Oder sich im Krankheitsfalle doch lieber mit 40°C Fieber zu ihrer Maßnahme schleppen. Mich wundert da ehrlich gesagt nichts mehr.

Diese Leute haben in der Regel keinen Anspruch auf Urlaub etc. Schließlich handelt es sich um kein herkömmliches Arbeitsverhältnis, sondern nur um einen 1-Euro-Job. Sicherlich kann man nach Absprache mal einen Tag frei haben, jedoch muss dies nicht unbedingt sein. Mit etwas Glück trifft man auf einem verständnisvollen und freundlichen Arbeitgeber, welcher einem auch mal den einen oder anderen Tag frei gibt.

Wer jedoch den geregelten Urlaub möchte, der sollte sich einen normalen Job suchen. Nur dort kann man geregelter Urlaubstage zählen und sich diese nach Absprache mit dem Arbeitgeber nehmen.