Privates Surfen im Büro neuerdings gesperrt

Ich finde auch, dass das Argument, man könne ja Viren einschleppen oder Firmendaten mitgehen lassen, nicht zählt. Denn das kann man genauso gut über USB-Stick oder die geschäftliche Mailadresse machen. Mal abgesehen davon, dass solches Verhalten ohnehin gegen die Datenschutzerklärung, die für uns gilt, verstoßen würde. D.h. jeder weiß, wie mit vertraulichen Inhalten umzugehen ist und wurde dahingehend belehrt. Auch sollte man nach jahrelanger Tätigkeit seinem Mitarbeiter auch so weit vertrauen, dass er nicht heimlich die Festplatte des Büro-PCs kopiert.

Erstmal finde ich es eine Unsitte, dass jeder der Meinung ist, man müsste am Arbeitsplatz jederzeit Zugang zum privat genutzten Internet haben. Muss man heute jederzeit und überall via E- Mail erreichbar sein? Muss man heute jederzeit und überall auf privat genutzte Internetseiten zugreifen können?

Zitronengras hat geschrieben:Auch sollte man nach jahrelanger Tätigkeit seinem Mitarbeiter auch so weit vertrauen, dass er nicht heimlich die Festplatte des Büro-PCs kopiert.

Ich habe bisher in zwei Betrieben mit einem Computer mit Internetzugang gearbeitet. In beiden Betrieben bestand der Computer nur aus einem kleinen Tower. Ohne Brenner, ohne DVD-, CD- oder Diskettenlaufwerk. Freie USB- Anschlüsse waren auch nie vorhanden. Somit wurde das Risiko, dass Daten extern gespeichert werden können schon mal minimiert. Und es wurde damit auch vermieden, dass jemand Spiele von CDs installiert und so weiter. Sprich die Chancen durch externe Datenträger irgendwas auf den Computer zu bringen, waren so gut wie gar nicht möglich.

Betriebliche E- Mailkonten können kontrolliert werden. Deshalb ist es in den meisten Betrieben auch verboten, die dienstliche E- Mailadresse für private E- Mails zu nutzen. Deshalb verstehe ich an sich nicht, warum dir keine dienstliche E- Mailadresse zur Verfügung steht oder warum du die nicht nutzt. Dann hättest du doch während deiner Arbeitszeit auf alles Zugriff. Wobei es auch oftmals möglich ist, halt auf dem dienstlichen E- Mailaccount private E- Mails zu empfangen und auch zu versenden. Wenn man natürlich alle 5 Minuten seiner Freundin schreibt, dann fällt das so natürlich auf. Mails mit Viren und ähnlichem, werden in der Regel dann durch die betriebliche Firewall geblockt.

Zu dem ständig E- Mails abrufen müssen. Ich habe noch eine Zeit erlebt, da hat man auch mal auf wichtige Post gewartet. Nur gab es damals weder E- Mail noch Handys. Da kam noch alles auf dem Postweg. Da kam keiner auf die Idee zu verlangen, dass man mehrmals täglich daheim an den Briefkasten geht. Mit viel Glück wohnte man in der Nähe des Arbeitsplatzes und kannte den Briefträger und konnte den mal bitten, die Post doch bitte am Arbeitsplatz abzugeben. Oder man ließ sich die wichtige Post gleich an den Arbeitsplatz schicken. Was in deinem Fall über eine dienstliche E- Mailadresse ja auch möglich wäre. Bzw. kann man bei den meisten webbasierten Anbietern auch einfach eine Weiterleitung einrichten. Dazu reicht es in der Regel, wenn man dort eingibt, dass Mails von Absender X und Y doch bitte an Adresse Z weiter geleitet werden.

Ich gehe auch mal stark davon aus, dass du nicht der einzige Mitarbeiter bist. Ich gehe noch dazu davon aus, dass auch mal neue Angestellte eingestellt werden. Kann man denen zwingend von Jetzt auf Gleich vertrauen? Und die Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei einer Neueinstellung ist sicherlich nicht damit gefördert, wenn alle anderen Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit private E- Mails abrufen dürfen oder die Möglichkeit haben zum Surfen und nur der neue Mitarbeiter das nicht darf.

Ich denke dass das Argument, dass ein Chef seinen Mitarbeitern doch vertrauen sollte nicht zieht; da gibt es mit Sicherheit genug die dir ein Lied davon singen könnten, wie schnell sowas in die Hose gehen kann; egal wie vertrauenswürdig jemand wirkt. Auch kann es ja sein, dass es Mitarbeiter gibt, die gar nicht oder wirklich nur hin und wieder mal eben das Internet für private Zwecke nutzen, dann gibt es aber sicherlich auch die, die es übertreiben und viel Zeit damit verbringen herum zu surfen; da ist es doch wohl klar, dass der Chef dann eher für alle absperrt, als Ausnahmen zu machen.

Was das ständige abrufen von Mails angeht; das hat XL ganz schön beschrieben und dem habe ich nicht viel zuzufügen. Mich nervt es generell, dass die Menschen meinen sie müssten ständig erreichbar sein, ständig dies und jenes checken, die Handys auf den Tischen liegen haben und so weiter. Natürlich ist es richtig, dass man erreichbar ist, wenn man etwas wichtiges erwartet, aber das lässt sich auch anders regeln, wie XL ja auch schon sagte. Dass du nun "bockig" bist, weil man dir etwas weggenommen hat, was du bisher immer durftest (beziehungsweise wurde es ja nur geduldet) finde ich schon etwas lächerlich und kindisch. Es gibt mit Sicherheit andere Wege die wichtigen Nachrichten zeitnah mitzubekommen, trotz der Einschränkung der privaten Nutzung; und Facebook und Co. können locker bis zum Abend warten.

Es ist völlig legitim, ein Firmennetzwerk schützen zu wollen. Ich habe in einer Versicherung gearbeitet, es wäre eine Katastrophe gewesen, wenn dieses gehackt worden wäre. Manche Leute durften zu Recherchezwecken ins Internet. Wir hätten sonst nicht sinnvoll arbeiten können. Das Intranet war aber vom Internet getrennt, so sollte es in Firmen auch sein. Dann kann nichts passieren. Jede einigermaßen große Firma hat ein Intranet. Wir wussten, dass wir nicht privat surfen durften und haben uns das auch nicht getraut. Aus Datenschutzgründen durften uns die Administratoren zwar nicht inhaltlich überprüfen, aber gewisse Dinge bekommen sie doch mit, und ohne Erlaubnis privat zu surfen, besonders wenn es explizit verboten ist, ist nun mal ein Kündigungsgrund. Dieses Risiko möchte keiner eingehen.

Zum privaten Surfen in der Mittagspause gab es Computer in der Cafeteria der Kantine. Diese Idee wäre auch für deine Firma eine Lösung. ich würde das der Chefin vorschlagen. Also Internetverbot ist okay (außer, wenn du es für deine Arbeit brauchst), aber einen extra Computer für die Pause, wo jeder seine privaten E-Mails checken kann. Dieser Computer muss natürlich vom Firmennetzwerk völlig getrennt sein.