Baby 8 Wochen alt, Mutter wieder schwanger

Eine Bekannte (nennen wir sie mal A) hat ein 8 Wochen altes Baby und hat vor ein paar Tagen erfahren, dass sie wieder schwanger ist. So wie es ausschaut sind auf dem Ultraschall nicht nur eine Fruchthülle zu sehen, sondern 2 schwarze Punkte. Das würde bedeuten, dass sie 2 Babys bekommt. Wenn also das erste Baby ca 10-11 Monate alt ist, werden dann eventuell 2 Kinder das Licht der Welt erblicken.

Die zweite Schwangerschaft war natürlich nicht geplant. Aber dennoch will die Mutter das Baby/die Babys bekommen. Aber es wird bestimmt hart werden, wenn man dann 3 Babys hat. Wo kann man als Frau bzw. Familie Hilfe bekommen? Die finanzielle Hilfe ist nicht unbedingt nötig. Jedenfalls zur Zeit noch nicht. Denn der Mann verdient eigentlich recht gut. Aber es war auch eigentlich geplant, dass die Mutter wieder arbeiten geht, wenn Baby Nummer Eins dann ein Jahr alt ist, was sie ja nun vergessen kann.

Was muss man denn jetzt alles erledigen? Eigentlich hat sie ja ihrem Chef zugesagt, dass sie wieder arbeiten kommt, wenn ihr Baby ein Jahr alt ist. Aber zu diesem Zeitpunkt wird sie ja vermutlich schon 3 Kinder haben. Kann sie die Zeit verlängern, die sie zu hause ist ohne dass der Chef sie kündigt? Ist sie wieder in Mutterschutz? Wie funktioniert das alles? Kann A zum Chef gehen und das Babyjahr einfach verlängern?

Alle Deine Fragen kann ich nicht beantworten, aber die eine, wo sie Hilfe bekommen kann. A sollte sich rechtzeitig an ihre Krankenkasse wenden und eine Familienhelferin beantragen. Ich meine, sie braucht dazu ein Attest vom Arzt, dass sie nicht mehr in der Lage ist, den Haushalt zu führen und ihr Kind zu versorgen. Ich denke, sie sollte keine Probleme haben, dieses Attest zu bekommen, denn gerade bei Zwillingsschwangerschaften kann man ja recht schnell kaum noch etwas tun, muss eventuell die letzten Wochen auch nur noch liegen.

Diese Familienhelferin ist praktische eine Haushaltshilfe. Ich weiß, dass es diese Helferinnen (meistens sind es Frauen) etwa von der Diakonie gibt. Die kommen dann stundenweise in die Familien und machen das, was anfällt und die Hausfrau nicht erledigen kann. Und ich meine wirklich alles: Einkaufen, die Zimmer putzen, Wäsche waschen, bügeln, Kinder versorgen, usw. Vielleicht einmal beim Hausarzt nachfragen, der müsste Näheres wissen. Oder vielleicht auch die Hebamme oder andere Mütter.

Ich weiß ja nicht wie das in Deutschland ist, aber in Österreich hat man zwei Jahre Karenz und Kündigungsschutz. Man kann sie die Karenzzeit zwar mit dem Chef ausmachen und natürlich auch früher wieder zur Arbeit kommen, aber spätestens am 2. Geburtstag muss man wieder arbeiten sonst ist der Kündigungsschutz weg. Bei einem weiteren Kind läuft es dann eben bis zum zweiten Geburtstag vom zweiten Kind. Meine Schwägerin ist nämlich gerade in der Situation. Mein Neffe ist jetzt 11 Monate alt und ich warte schon jede Minute auf den Anruf dass meine Nichte geboren wurde. Kann nicht mehr lange dauern.

Aber die Frage ist dann eh ob sie mit drei Kindern überhaupt noch arbeiten gehen kann oder will. Ich könnte mir vorstellen das es schwieriger ist drei so kleine Kinder in der Kinderkrippe unter zu bringen oder auch teurer, als das Geld das sie dann verdient. Zumindest so lange die Kinder noch so klein sind. Wo sie sonst noch Hilfe her bekommt kann ich dir leider auch nicht sagen, aber ich würde mich mal bei Krankenkasse, Gemeinde und ähnlichen Vereinen informieren. Irgendwo gibt es sicher etwas wie zum Beispiel Familienhilfe und ähnliches.

Ich würde dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilen, dass man wieder schwanger ist. Dadurch verlängert sich der Mutter- und Kündigungsschutz automatisch um ein Jahr. Es wird auf jeden Fall spannend, wie man in einem Jahr mit drei kleinen Kindern zurecht kommt. Ich habe schon Probleme, mein Kind zu bändigen. Er ist jetzt 16 Monate alt und versucht natürlich schon alles zu erkunden.

Der Vorteil ist natürlich, dass alle drei Kinder später in etwa das gleiche Alter haben und sich auch mal zusammen beschäftigen können. So kann man als Mutter auch mal eine Auszeit nehmen.

Als erstes sollte die Bekannte mal nicht in Panik verfallen. Denn wenn das Baby jetzt acht Wochen alt ist, dann kann sie doch frühestens in der 7. Schwangerschaftswoche sein. Zwillinge sind da nicht unbedingt schon zu erkennen und überhaupt sollte man sich kurz nach der Geburt nicht nur auf den Ultraschall verlassen. Es ist zwar möglich, das sie wirklich schwanger ist, aber sie wird auch wissen, wann sie das erste Mal nach er Geburt mit ihrem Mann wieder Geschlechtsverkehr hatte und kann sich selbst ausrechnen wie weit sie nun ist.

Wenn überhaupt und unter allem was nach einer Geburt so ist, wie auch die Müdigkeit, weil es eine enorme Umstellung ist, mit einem Baby zu leben, würde ich frühestens 3. bis 4. Schwangerschaftswoche vermuten und da noch keine Panik schieben. Denn solange eh noch nichts wirklich sicher ist, sollte man auch niemanden unnötig Arbeit machen. Auch nicht seinem Chef, welchem man eine Zusage gemacht hatte.

Und erst wenn auch feststeht, das man Zwillinge bekommt, kann man weitere Hilfen in betracht ziehen. So zum Beispiel ein Termin bei Pro Familia, wo man sich finanzielle Unterstützung holen kann. Ansonsten muss der Arbeitgeber nur erfahren, das sie erneut schwanger ist. Termine für den Wiedereinstieg würde ich da gar nicht nennen. Und alle anderen Dinge kann sie mit ihrem Frauenarzt und der Hebamme besprechen. Dazu noch die Krankenkasse, da diese dafür zuständig ist eine Haushaltshilfe zu bezahlen, wenn sie einem denn zusteht.

Dem Arbeitgeber direkt Bescheid geben das man wieder schwanger ist, dann verlängert sich alles automatisch. Ansonsten wünsche ich ihr viel Spaß, das wird mit Sicherheit nicht einfach. Gerade nach einer Schwangerschaft ist man ja leider Gottes sehr sehr fruchtbar, dank der Hormondosis die man im Körper hat, da hätte man auch vielleicht mal an Verhütung denken sollen.

Meine Oma hat übrigens die gleiche Konstellation gehabt, 1 Kind, dann 12 Monate später Zwillinge. Sie meinte das ging alles mehr oder weniger, der große musste allerdings schneller groß werden als andere Kinder in seinem Alter, da die zwei Kleinen doch eine Menge an Zeit verbraucht haben. Meine Oma hatte auch keine Hilfe, aber wäre mit Sicherheit froh darüber gewesen. Ich würde mich auch ans Jugendamt wenden und wegen einer Hilfe fragen, die sollten solche Fragen doch beantworten können.

Ich würde mich auch für das/die Kind/er entscheiden, das mal so am Rande. Es gibt die Möglichkeit eine Haushaltshilfe zu bekommen über die Krankenkasse, soweit ich weiß geht das aber auch schon vor der Geburt. Ein Baby zu Hause zu haben und wohlmöglich noch einen Zwillingsbauch und dann noch den Haushalt schmeißen geht oft aus körperlichen gründen dann schon nicht mehr und die Krankenkassen sind da, soweit ich weiß, hilfsbereit. Eine Haushaltshilfe würde ich mich auf jeden Fall überlegen, wenn man sie dann doch nicht wirklich benötigt, dann kann man das der Kasse mitteilen und man hat keine mehr. Finanzielle Hilfe scheint hier ja, zumindest erst einmal, nicht von Nöten zu sein, somit würde ProFamilia ausfallen, denk ich.

Der Firma muss man nur mitteilen, dass man erneut schwanger ist und sonst eigentlich keine weiteren Informationen angeben. Weder zum nächstmöglichen Eintrittstermin noch zur erneuten Schwangerschaft.

Deine Bekannte A ist ja noch im Arbeitsverhältnis, auch wenn sie im Mutterschutz ist. Ich kann mir schon vorstellen, dass es erst mal ein Schock war wieder schwanger zu sein. Dass es noch Zwillinge werden ist super. Es wird auf alle Fälle sehr stressig werden. Innerhalb 2 Jahre drei Kinder zu haben und zu versorgen. Sie befindet sich im Babyjahr und muss ihrem Arbeitgeber sagen, dass sie wieder schwanger ist. Sie geht ja nach dem Schwangerschaftsurlaub nicht wie geplant wieder arbeiten, sondern rutscht automatisch ins nächste Babyjahr. Der Arbeitgeber muss ja auch Bescheid wissen.

Ich beneide diese Frau, so schnell wieder schwanger und dann noch Zwillinge. Wir haben auch immer so bald wie möglich wieder angefangen zu üben, doch so schnell hat es noch nicht geklappt. Zwillinge, das war schon immer mein Traum, naja kann ja noch kommen. Die Frage nach dem Job stellt sich bei uns nicht, da wir die nächsten Jahre noch weitere Kinder wollen, 9 Kinder sollten es immer werden, doch kann ich mir auch noch mehr vorstellen und am liebsten jedes Jahr eins und solange es keine Probleme gibt werden wir unseren Kinderwunsch versuchen zu verwirklichen.