Chef ändert jede Woche seine Meinung

Bei deinem Chef scheint es sich ja wohl um einen Ausländer zu handeln. Vielleicht sieht er das Verhältnis zu einer Mitarbeiterin anders als normal üblich. Aber ganz egal wie er es sieht, das würde ich auf keinen Fall mitmachen. Vielleicht hast du die Chance, jetzt einen interessanten und vernünftig bezahlten Job zu finden. Wenn du meinst, dass es was für dich wäre, dann sag zu. Falls es sich anders herausstellt, kannst du immer noch dich verändern. Aber dieses Hin und Her bei deinem jetzigen Chef und dann noch die Einmischung seiner Ehefrau, du kannst nie wissen, was dir diese Stelle in Zukunft noch an Ärger bringen wird. Ich jedenfalls könnte unter solchen Umständen nicht arbeiten und würde es auch nicht. Überlege dir das gut, ob du bei dem Chef noch einmal neu anfangen möchtest. Ich wünsche dir Glück, dass du was Besseres findest.

Ich hatte nun 2 Vorstellungsgespräche, die sehr gut liefen und bei beiden bekomme ich am Freitag oder Montag Bescheid, wie man sich entschieden hat. Das eine ist eine Versicherung, die sehr familär ist und in dieser es mir sehr gut gefallen würde und die andere ein Kleinbetrieb, bei dem es mir jedoch auch gefallen würde.

Nun kam mein Chef heute und fragte "mich", wann mein letzter Tag wäre. Ich meinte, sie haben zu mir Freitag den 18.11.11 gesagt. Das wäre übermorgen. Er war erstaunt und meinte, das ist nicht gut. Es gibt noch viel Arbeit und ich könnte bis Weihnachten (wenn er in Urlaub fährt) noch arbeiten. Er fragte mich auch, ob ich mich schon bei der Arbeitsagentur gemeldet hätte. Ich sagte: Ja, muss ich, denn sonst bekomme ich kein Arbeitslosengeld. Diese haben auch Fristen, die ich einhalten muss. Ich soll nun auf jeden Fall am Montag noch mal kommen und arbeiten und dann schauen was passiert...

Nun warte ich meine beiden Gespräche ab und solange werde ich noch hier weiter arbeiten und wenn auch den Bewerbungen etwas heraus springt, wechsele ich den Arbeitgeber, denn von Woche zu Woche kommt etwas neues aus seinem Munde zwecks Anstellung und Arbeit.

Das ist ja eine Witzfigur von Chef. Dass er nach, wie vor immer noch den "Mut" oder sagen wir die Respektlosigkeit hat, seine Meinung nach Lust und Laune zu ändern. Das wäre mir mittlerweile mehr als zu bunt - wir sind doch nicht bei "Wünsch-Dir-Was"!? Die Tatsache, dass du bereits eine Woche länger gearbeitet hast, als ursprünglich geplant, ist ja schon eine Zumutung. Dass er dann noch nicht einmal mehr weiß, zu wann er seine Mitarbeiter kündigt und plötzlich merkt, dass er zu kurzfristig kalkuliert hat und auf einmal mehr Arbeit entsteht musst doch bitteschön nicht du ausbaden? Er soll mal zusehen, wie er damit klarkommt oder seine Frau vorerst arbeiten lassen, wenn sie noch am Anfang ihrer Schwangerschaft ist, zumal er diese Möglichkeit ja sowieso zuvor schon einmal an den Tag gebracht hat.

Das geht doch alles nicht rechtens zu, wenn er dich weiterhin so ausnutzen will. Die Leidtragende bist am Ende du, von der psychischen Belastung abgesehen. So schnell wird er sicher niemand neues für die Stelle finden und sein riesiger Auftrag ist sicherlich auch mehr als nur erfunden.

Ich hoffe für dich, dass du möglichst bald eine neue Stelle mit einem vernünftigen Arbeitgeber bekommst. Denn unter deinen Umständen würde ich nicht gerne arbeiten wollen. Hat sich denn schon etwas ergeben bzw. bist du nun arbeitslos gemeldet?

Also wenn du nicht ewig unsicher sein willst, was deinen Job angeht, dann würde ich die neue Arbeitsstelle annehmen. Da weißt du woran du bist. Denke an deine Zukunft. Willst du immer damit rechnen müssen, dass die bald wieder keinen Job hast?

Und dass er nun möchte, dass du eine Woche länger bleibst ist sein Pech. Wenn du den neuen Job annehmen willst, dann machst du es. Die Kündigung ist ausgesprochen und auf zu dem angegebenen Termin gültig. Was kommt sonst als nächstes? Doch wieder kein Kind. Und dann doch noch eins?

Ich würde mich auf so etwas in keinem Fall einlassen. Du brauchst ja Planungssicherheit in deinem Leben, man wird ja nicht jünger. Dein Chef soll dich entweder sofort wieder unbefristet einstellen oder das Ganze vergessen. Wenn du auf Arbeitssuche bist, macht es einen schlechten Eindruck, wenn dir gekündigt wird, du irgendwann wieder eingestellt wirst, eventuell das ganze Spiel noch einmal. Das erinnert an Eheleute, die sich verkrachen, wieder versöhnen, wieder verkrachen. Suche dir mit aller Energie einen neuen Job. Nur wenn du bis dahin, wo er dich wieder braucht, nichts vergleichbar Gutes gefunden hast, würde ich mir überlegen, dort wieder anzufangen. Ich würde aber gleich mehr Gehalt fordern, wenn er dich braucht. Ein fürsorglicher Arbeitgeber beschäftigt seine Mitarbeiter so weit wie möglich auch in flauen Zeiten, damit er sich darauf verlassen kann, dass sie in guten Zeiten alles geben.