fremdenfeindliche Sprüche im Büro - verbieten oder weghören?

Ich muss sagen, dass ich mich bei solchen fremdenfeindlichen Sprüchen wohl nicht zurückhalten könnte. Versetz dich doch mal in die Situation der Männer, die er vor versammelter Mannschaft beleidigt hat. Für sie muss es doch so wirken, als ob alle, die seine Beleidigungen mitkriegen, derselben Meinung sind, weil keiner etwas dagegen sagt. Zumindest hätte ich an deiner Stelle wohl dieses Gefühl gehabt und den Drang verspürt, den Männern zu zeigen, dass sie nicht allein dastehen.

Was hast du von deinem Kollegen schon zu befürchten? Ich glaube eher, dass er selbst einsehen wird, was für einen Unsinn er redet, wenn er erstmal vor den anderen Kollegen darauf hingewiesen wird, dass seine fremdenfeindlichen Sprüche nicht in Ordnung sind. Die Sympathie der anderen Kollegen wird wahrscheinlich auch eher auf deiner Seite sein, denn ich kann mir nicht vorstellen, dass alle alle seine Äußerungen okay finden.

So wie du deinen Kollegen beschrieben hast, hört es sich auch eher an, als sei er ein wenig einfach gestrickt, ansonsten würde er sich mehr Gedanken über seine Äußerungen machen. Natürlich muss man das trotzdem ernst nehmen, aber vielleicht ist sich dein Kollege auch einfach nicht bewusst, wie seine Sprüche bei anderen ankommen. Wahrscheinlich ändert sich das, wenn er selbst erstmal vor versammelter Mannschaft veräppelt wird. Möglicherweise reicht es aber auch, beim nächsten Mal, wenn er jemanden beleidigt, einzugreifen.

Nachdem dieser „nette“ Kollege ja offenbar selbst keine großen Probleme damit hat, anderen Menschen zu sagen, was ihn an ihnen stört, würde ich es mit ihm doch ganz genauso handhaben. Im Übrigen bin auch ich der Meinung, dass solch ein Verhalten einfach nur unangemessen ist, um nicht noch ganz andere Begriffe in den Raum zu werfen. Eigentlich finde ich solch ein Verhalten nämlich doch eher unter aller Sau, und ich würde ihm auf jeden Fall sagen, dass er das zu lassen hat, wirklich auch mit diesen Worten.

Ich bin nämlich nicht der Meinung, dass Du Deinem Kollegen nicht verbieten kannst, auf diese Weise mit anderen Menschen zu reden, vor allem, da sich seine Bemerkungen ja tatsächlich ausschließlich auf deren ausländische Herkunft beziehen, und ich bin der Meinung, dass Äußerungen dieser Art tatsächlich komplett untersagt werden können. Wenn dieser Kollege nicht auf Deine Ansprache reagiert, würde ich ihm beim nächsten Mal ankündigen, Deine Beschwerde entsprechend weiterzureichen, wenn er das nicht unterlässt, denn es gibt ja sicherlich auch noch Vorgesetzte, die mit seinem Verhalten ebenfalls alles andere als einverstanden wären.

Einfach dulden würde ich solch ein unmögliches Verhalten jedenfalls sicherlich nicht, und Wegschauen empfinde ich als so ziemlich die schlechteste Wahl, zu agieren, denn damit tolerierst Du sein Verhalten, das einfach nicht in Ordnung geht. Wenn er andere Menschen bloßstellen kann, sollte er vielleicht wirklich einmal erleben, wie es ist, vor anderen bloßgestellt zu werden, und ich denke, ich würde ihn auch daher in einer entsprechenden Situation, in der er wieder einen entsprechenden Spruch loslässt, laut und deutlich darauf ansprechen, dass er Sprüche dieser Art zu unterlassen hat. Das würde ich schon allein aus dem Grund machen, dass ich den ausländischen Kollegen oder Lieferanten damit deutlich machen wollen würde, dass eben nicht jeder in diesem Unternehmen so denkt, denn auf den Gedanken könnten die Betroffenen kommen, wenn sie immer wieder merken, dass Dein „netter“ Kollege so mit ihnen umgehen darf, ohne, dass jemand verhindernd einschreitet.

Ich kann dir nur empfehlen deinen Kollegen zu zügeln. So ein verhalten ist nicht zu tolerieren und so eine Umgangsart muss schon im Keim erstickt werden. Man darf vielleicht mal einen Witz machen, aber solche Beleidigungen sind nicht normal und auch verboten. Frag deinen Kollegen mal ob er das normal findet. Ich kann so etwas überhaupt nicht gutheißen.

Vielleicht haben die anderen sich nicht beschwert, weil sie ebenso wie du zögern, schüchtern sind und sich einfach nicht trauen wollen, anders kann ich mir das nicht erklären, denn so ein Verhalten ist keineswegs in Ordnung und sollte auch nicht toleriert werden. Ich würde mich da definitiv mal einbringen und ein paar Worte dazu sagen, du musst ja nicht gleich ausfallend werden. Wenn du ihn aber freundlich darauf hinweißt, könnte das eventuell schon reichen, um ihn zu einem Ändern seines Verhaltens zu bringen und falls nicht, könnte es gut sein, dass sich zukünftig auch andere Mitarbeiter noch einbringen, wenn er die ausländischen Mitarbeiter wieder so runter macht.

Eventuell hast du ja mal irgendwann Gelegenheit, dem Chef höflich etwas mitzuteilen. Das würde ich schon nicht irgendwie als Vorwurf machen oder so, aber einfach darauf hinweisen, dass du dir ein besseres Verhalten dieses Kollegen gegenüber den ausländischen Mitarbeitern wünschen würdest, weil er sich sehr herablassend verhält und du das nicht in Ordnung findest. Daran ist nichts auszusetzen und vielleicht ist er so eher bereit, etwas zu ändern. Aber es einfach ignorieren würde ich nicht machen, das ist doch genau das, wovor man die ganze Zeit zu warnen versucht, Menschen werden gemobbt und beschimpft und man schaut einfach weg. Etwas schlimmeres gibt es nicht.