Job für Ferienzeit - Wann/wie bewerben?

Ich möchte im Sommer gerne eine Ferienarbeit annehmen. Ich weiß noch nicht, wo ich den Ferienjob machen möchte und überlege, wann ich mich dort dann bewerben muss. Wann müsste ich mich entscheiden? Sollte man sich jetzt im Winter schon für den Sommer bewerben? Wie sollte man sich für einen Ferienjob bewerben? Reicht ein Anruf oder das Vorbeigehen oder sollte man richtige Bewerbungsunterlagen schicken?

Wie macht ihr es, wenn ihr einen Job für die Ferienzeit haben wollt? Kann man auch in Ferienorten eine Bewerbung hinschicken? Denkt ihr, dass Bewerbungen von Außerhalb auch berücksichtigt werden? Wieviel kann man in einem Ferienjob verlangen, wenn man erst 17 ist?

Wo du was machen möchtest und vor allem kannst, musst du schon selbst wissen und entscheiden! Davon abhängig unterscheidet sich das Bewerbungsprocedere und natürlich auch der Verdienst! Im 5-Sterne Hotel erwartet man anderes als an der Frittenbude im Freibad.

Direkt für die Ferien fallen mir hauptsächlich Reisebegleitungen ein, dabei suchen die meisten Veranstalter jedoch Leute, die etwas älter sind. In Freizeitparks, bzw. allgemein in dieser Branchen sind häufig Studenten oder auch Schüler beschäftigt, die dort aber meist auch außerhalb der Ferien einen 400€ Job ausüben an den Wochenenden und in den Ferien dann mehr arbeiten. So kenne ich es zumindest von vielen Unternehmen. Studenten haben dabei oft länger Zeit, als Schüler, die nur die Schulferien zur Verfügung haben.

Große Unternehmen, z.B. Freizeitparks (wo man ja nun alles Mögliche und Unmögliche machen kann) haben meistens entsprechende Bewerbungsformulare. Ebenso ist es bei Reiseveranstaltern. Ansonsten empfiehlt sich eigentlich immer die direkte Kontaktaufnahme, die Damen und Herren werden am besten wissen, ob und ggf. wen sie suchen und welche Art der Bewerbung sie bevorzugen.

In meiner Jugend hab ich Prospekte verteilt, da bin ich einfach in den Laden, wenn ich Zeit und Lust hatte, habe einen Stapel Prospekte verteilt und dann das Geld in Bar bekommen. So funktioniert es heute leider nicht mehr. Doch einen Nebenjob habe ich damals auch ohne große Bewerbung bekommen. Ich schrieb eine Mail und ärgerte mich später nicht doch mehr geschrieben zu haben als einen Dreizeiler. Als ich das Ganze schon abgehakt habe, kam ein Anruf und man fragte, ob ich noch Interesse haben. Am nächsten Tag dachte ich zum Vorstellungsgespräch dorthin zu fahren, doch der Chef war gar nicht da und der Mitarbeiter meinte, wenn ich arbeiten möchte, kann ich gleich damit anfangen, während ich warte.

Grundsätzlich ist es jedoch nicht verkehrt einen Lebenslauf zu haben und diesen einer Bewerbung beizufügen. Sofern du spezielle Qualifikationen mitbringst, solltest du diese natürlich auch belegen. So machte eine Bekannte damals regelmäßig sehr viel Geld auf Messen. Allerdings brachte sie das entsprechende Äußere mit und sprach drei Sprachen fließend und zwei weiterer recht gut. Das brachte bis zu 200€ pro Tag. Wobei die Tage auf einer Messe sehr lang und anstrengend sein können. Das Ganze erfolgte zudem auf selbständiger Basis und oftmals musste sie sich auf ihre Jobs vorbereiten und zum Beispiel die entsprechenden Fachbegriffe in den jeweiligen Sprachen lernen. Wenn so etwas, bzw. allgemein Promotionjobs für dich in Frage kommen würden, empfehle ich dir promotionbasis.de. Die Agenturen haben fast alle entsprechende Formulare für Bewerber. Allerdings ist vieles wie gesagt auf selbstständiger Basis.

Also ich würde mich dann schon jetzt langsam bewerben. Ich würde aber auf keinen Fall Bewerbungen schreiben, da mir das viel zu teuer und auch aufwendig wäre und man meistens in Ferienjobs sowieso nicht allzu viel verdient. Deshalb würde ich an deiner Stelle einfach mal bei näheren Betrieben vorbei schauen und fragen, ob sie vielleicht in den Ferien Arbeit für dich hätten. Besonders großen Erfolg hat man mit so etwas hier bei uns in der Gegend auf jeden Fall beim Prospekte verteilen, denn die Leute dort nehmen sehr oft in den Ferien Urlaub und da kann man dann die Arbeit für die Zeit übernehmen. Allerdings wird das auch nicht sonderlich gut bezahlt.

Wie viel du nehmen kannst, darüber würde ich mir keine Gedanken machen. Ich kenne es eigentlich nur so, dass man eben so viel verdient wie die Arbeitskraft, die man ersetzt. Wenn meine Mutter auf ihrer Arbeit jemanden vertritt, dann bekommt sie genauso viel Geld wie ihre Kollegin eigentlich bekommen hätte und als ich sie mal vertreten habe, habe ich auch so viel bekommen. Daher würde ich darüber nicht sonderlich nachdenken, sondern dir eher einen Stundenlohn nehmen, den du unbedingt bekommen möchtest und wenn dir weniger geboten wird, dann würde ich den Job nicht annehmen. Natürlich ist es sehr unwahrscheinlich, dass du beim Sachen auspacken in einem Geschäft einen Stundenlohn von zehn Euro erreichst, da würde ich mich vorher einfach mal informieren, was denn so "normal" ist und mich daran orientieren.

Ich würde jetzt schon einmal beginnen in den verschiedenen Firmen anzufragen, ob sie Ferienjobs zu vergeben haben. Komplette Bewerbungen brauchst du keine zu schreiben, ich denke das Lebensläufe eigentlich reichen, manchmal reicht auch ein persönliches Gespräch. Du solltest dir auch erst einmal schlüssig darüber werden, was du überhaupt arbeiten möchtest. Vielleicht solltest du dir überlegen, ob der Ferienjob mit deinem späteren Beruf etwas zu tun haben soll. So ein Ferienjob kann dir dann auch Vorteile für deinen späteren beruflichen Werdegang bringen,da du das dann in deinen Bewerbungen erwähnen kannst.