Zeitarbeitsfirmen melden?

Ich habe gerade in einem anderen Forum gelesen, dass es wohl möglich ist, Zeitarbeitsfirmen, die sich nicht an gesetzliche Bestimmungen halten, beim Arbeitsamt melden kann. Die Arbeitsämter prüfen das dann wohl und es kann passieren, dass der gemeldeten Zeitarbeitsfirma dann die Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung entzogen wird.Ich persönlich denke, dass ist den meisten doch gar nicht bewusst. Und ist den Arbeitnehmern denn wirklich bewusst, was in den gesetzlichen Bestimmungen steht? Oder melden sich dann auch Arbeitnehmer bei den Arbeitsämtern, die sich einfach ungerecht behandelt fühlen. Ich denke da an so Diskussionen, in denen gesagt wird, die Zeitarbeitsfirmen zahlen zu wenig. Aber den meisten ist dabei nicht bewusst, dass die Zeitarbeitsfirmen ja ihr Unternehmen auch irgendwie finanzieren müssen.

Sprich die Zeitarbeitsfirmen zahlen das Geld, welches die von den Leihfirmen erhalten, nie ganz an die Leiharbeiter aus, weil die Vermittlung ja auch Kosten verursacht. Das ist aber vielen gar nicht bewusst und da wird schnell mal von Betrug geredet. Die Meldung beim Arbeitsamt kann wohl anonym erfolgen. Nur das dürfte den meisten ja auch nicht bewusst sein oder? Und was bringt es einem selbst? Wenn die Firma dicht gemacht wird, hat man wieder keinen Job. Klar ist das ein Kreislauf. Aber ob der so durchbrochen werden kann?

Und was hat die Agentur für Arbeit mit der Zulassung zur Arbeitnehmerüberlassung zu tun? Gar nichts, daher ist das wohl die falsche Anlaufstelle für eine Meldung. Wobei es auch darauf ankommt, warum man die eine solche Firma melden will. Gegen was verstößt die Firma denn genau, nach Ansicht des vermutlich dort beschäftigten Arbeitnehmers?

Was man dabei auch nicht vergessen darf, das viele Zeitarbeitsfirmen nicht an Tarifverträge gebunden sind und wenn sie es sind, dann kennt man den Tarifpartner gar nicht. Das sind dann irgendwelche Kleinstgewerkschaften mit Sitz in Hintertupfingen, wenn man es mal sehr überspitzt beschreiben will. Und da sind dann auch klar die Löhne geregelt, wenn es einen Tarifvertrag gibt. An diese Vorgaben halten sich die Zeitarbeitsfirmen dann auch. Wenn man dann der Meinung ist, das die Bezahlung zu gering ist, dann sollte man sich einen anderen Job suchen bzw. den Arbeitsvertrag nicht unterschreiben.

Eine Meldung bei der Agentur für Arbeit macht nur Sinn, wenn die Firma dort Stellenausschreibungen hat und sie eindeutig zu illegalen Handlungen anstiftet. War bei mir zwar damals keine Zeitarbeitsfirma, aber man wollte mich in ein achtwöchiges Praktikum stecken, wobei eben die Agentur für Arbeit nur zwei Wochen bezahlt hätte. Ich sollte also weiterhin Arbeitslosengeld kassieren und noch bei der Firma verdienen. Die Meldung hätte ich mir allerdings sparen können, da ich wenige Wochen später genau das selbe Stellenangebot bekam.