Bewerbung: Was soll ich beim Gespräch erzählen?

Gestern war ich bei einem Bewerbungsgespräch und das ist glaub ich total in die Hose gegangen. Der Personalchef meinte ich sollte doch was über mich erzählen. Aber was soll ich erzählen, ich habe fast kein Wort heraus bekommen und dann meinte der Typ nur er würde mich dann anrufen. Aber das wird nie passieren weil ich das wohl vermasselt habe.

Was soll ich erzählen wenn mich ein Chef dazu auffordert? Gibt es für solche Situationen denn keine Tipps auf Ratgeberseiten?

Also damit sollte man sich am besten schon beschäftigen, bevor man zu so einem Gespräch geht, aber meist ist es ja so, dass man ein Vorstellungsgespräch erst einmal erlebt haben muss, um sich überhaupt etwas darunter vorzustellen.

Es gibt im talkteria Forum auch jede Menge Beiträge zu den Suchbegriffen "Vorstellungs-" oder "Bewerbungsgespräch". Er wollte nun etwas von Dir wissen, kamst Du denn überhaupt noch dazu, zu fragen, was er von Dir wissen wollte? Das können ja verschiedene Sachen sein. Er kann Dich nach deinen Freizeitaktivitäten fragen, was Du sonst so gemacht hast. Manchmal ist es dann von Vorteil Mitglied zu sein in einem Verein. Vielleicht hast Du Dich auch durch Besuch eines Kurses auf die Arbeit vorbereitet? Du kannst ebenso erzählen, wie Du auf den Beruf gekommen bist, für den Du Dich beworben hast, warum Du Dich gerade für die Firma entschieden hast. Aber ich würde wie gesagt, zuvor nachfragen, worum es gehen soll.

Bei mir wollte man damals u.a. zum Beispiel hören, wie mein Lebenslauf bisher so war, schulisch gesehen und auch, was meine Familie halt so macht, wen es da überhaupt so gibt, obwohl das damals natürlich auch schon in der Bewerbung stand. das hat mich verwundert, aber man legte halt auch da Wert drauf. Du sollst halt einfach ein wenig erzählen, was Du kannst, woran Du Freude hast. Natürlich sollte Dir auch klar sein, dass es nicht unbedingt toll ist, wenn man Zuhause nur vor dem PC hängt und oft Spiele spielt, und sich dann für einen Bürojob bewirbt, dass man dann lieber die Vorteile hervor hebt:"Ich beschäftige mich in meiner Freizeit auch mit dem PC". Dann kommt vielleicht gleich die Frage, was Du denn da so machst. Darauf hin kannst Du wiederum antworten, dass Du Dich mit dem Internet auskennst, oder Kenntnisse besitzt von Programmen, die in deiner "zukünftigen" Tätigkeit von Interesse wären. Vielleicht hast Du Spaß an Sprachen, oder kannst irgendetwas besonders gut?

In dem Gespräch wird auf vieles geachtet, auch sicherlich, ob Du teamfähig bist (evtl. sportliche Aktivitäten). Ob Du in deiner Freizeit etwas freiwillig machst, um es anderen beizubringen. So etwas halt. Man sollte aber nicht heruber kommen, als würde man nur prahlen wollen. Das ganze sollte möglichst authentisch ablaufen. Auch die Frage, was zu deinen Schwächen zählt, ist oftmals dabei.

Vielleicht wollte er auch wissen, ob Du noch Fragen zum Unternehmen hast, hier solltest Du Dir auch immer etwas zuvor zurecht legen, was Du dann fragen kannst. Ein Blick auf die Homepage des Unternehmens oder etwas Hintergrundwissen sollte schon vorhanden sein. Du solltest auch in etwa sagen können, was Du Dir unter der Arbeit dort vorstellst.

Das Internet ist voll mit Tipps zum Bewerbungsgespräch, auch deine Ausgangsfrage wird da oft besprochen. Schau Dich einfach mal danach um.

Ich selbst habe bald meinen Schulabschluss gemacht und habe mittlerweile einige Bewebungsgespräche hinter mir. Meine ersten zwei Gespräche sind auch total in die Hose gegangen (meiner Meinung nach), jedoch bekommst du automatisch eine Routine darin, wenn du öfter solche Gespräche führst. Auch wenn du den Eindruck hattest, dass du dein Bewebungsgespräch ziemlich vermasselt hast, muss dies nicht zwingend so sein. Ich selbst hatte auch bei vielen Gesprächen den Eindruck, dass sich viele der Leute nicht wieder bei mir melden werden, dem war jedoch nicht so.

Wenn du etwas von dir selbst erzählen sollst, würde ich einfach nochmal einen Teil deines Lebenslaufes erläutern und an bestimmten Stellen auch ausschmücken. Jedoch würde ich deinem möglichen zukünftigen Chef nicht mit uninteressanten, unwichtigen Informationen über dich "volllabern", die ihn genauso wenig interessieren, wie dich selbst. Beschränke dich einfach auf die wichtigsten Informationen, die deinen Charakter und deine Persönlichkeit beschreiben.

Als Beispiel könntest du dich zu Anfang einfach noch einmal mit Namen und Herkunftsort vorstellen. Erzählst ihm dann von deinen (schulischen) Interessen, zum Beispiel, welche Fächer dich in der Schule am meisten interessieren/interessierten. Ebenso könntest du erzählen, worin deine persönlichen stärken (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, etc.) liegen. Natürlich soltlest du das ganze so "verpacken", dass nicht offensichtlich wird, dass du deinem Gegenüber nur deine vielleicht vorhandenen Qualitäten verkaufen möchtest. Als letztes könntest du noch über andere Interessen und Hobbys reden. Für irgendwas interessiert sich schließlich jeder Mensch, egal ob Sport, Technik oder Politik.

Allgemein soltlest du beachten, was du von dir gibst, da viele Aussagen, ob sie von dir bewusst geäußert wurden oder nicht, anders interpretiert werden können. Solche Personalchefs sind geschult, auf solche Äußerungen zu achten und dementsprechend auch noch einmal nachzuharken. Du solltest also, wenn du irgendetwas erzählst, um dich interessanter zu machen, schon bei der Wahrheit bleiben, da du dich sonst schnell in einer "Sackgasse befindest". Versuche deine Qualitäten hingegen einfach positiv zu verkaufen und lass dir nach Möglichkeit deine Nervösität nicht so anmerken. Das ist schon ein erstes Zeichen dafür, dass du auch unter "Stressbedingungen" ruhig und cool bleibst.