Freistellung in der Probezeit - Regelungen

Ich habe vor zwei Monaten eine Ausbildung als Friseurin begonnen und meine Probezeit beträgt 6 Monate. Leider kann ich die Ausbildung nicht fortsetzten und musst sie aus gesundheitlichen kündigen. Ich bekomme von den chemischen Stoffen eine Allergie an den Armen und mein Asthma ist seit dem Beginn der Ausbildung auch viel schlechter geworden. Mein Arbeitgeber war über die Kündigung nicht erfreut.

Wie ist es mit der Freistellung in der Probezeit? Wer hat auch schon sein Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet? Kann ich einen neuen Job annehmen während der Freistellung nach Kündigung in der Probezeit?

Unter Freistellung versteht man doch die Beendigung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses durch eine Partei - in diesem Falle warst jetzt Du dies, auf Grund Deiner Allergie. Normalerweise würde das keine Lohnfortzahlung bedeuten, da Du ja aber einen belegten (?) "Grund" hattest, sieht die Sache schon wieder anders aus. Bekommst Du denn von Deinem "Arbeitgeber" noch Geld?

Ich habe auch schon ein Ausbildungsverhältnis in der Probezeit beendet, allerdings aus Missfallen von meiner Seite aus, nicht auf Grund einer Allergie oder sonstigem, hab mich also auch hinterher direkt weiterbeworben.

Ja, du kannst nach der Kündigung einen neuen Job annehmen. Hier ist keine Macht da, welche sich anschließend in dein Leben einmischt und dir deshalb Vorwürfe machen kann. Welche Konsequenzen befürchtest du denn konkret, wenn du nach einer Kündigung (in der Probezeit praktisch fristlos möglich) einen neuen Job anfängst?

Prinzipiell würde ich euch da vorbehaltlos zustimmen, es ist allerdings diese "Freistellung" die mich etwas stutzig macht und weswegen ich mir da nicht so sicher bin. Wäre natürlich sehr hilfreich, wenn die Thread-eröffnerin sich dazu auch noch einmal äußern würde.