Probezeit beendet - Wie geht es weiter?

Seit fast drei Monaten arbeite ich nun schon in meiner neuen Firma und so langsam ist die Probezeit beendet. Nun habe ich eigentlich erwartet dass mein Chef irgendwann mal mit mir spricht und mich fragt ob ich bleiben will oder nicht.

Nun hänge ich irgendwie in der Luft weil ich auch nicht sagen kann ob sie mich behalten oder nicht. Wie ist das wenn die Probezeit beendet ist, kann ich dann von einem Tag auf den anderen gekündigt sein wenn nichts von Weiterbeschäftigung gesagt wurde?

Wenn keiner was sagt, dann hast du die Probezeit bestanden. Aber schau dochmal in deinen Arbeitsvertrag, was da drin steht. Dort steht auch, wie lange du Probezeit hast und drei Monate ist für die heutige Zeitsehr wenig. Meist sind es sechs Monate, die man Probezeit hat.

Aber warum gehst du nciht einfach mal zu deinem Chef und fragst ihn. Sage ihm, dass es dir in dem Betrieb gefällt und ob er mit dir zufrieden ist. Dann wirst du schon eine Antwort bekommen und du bist dir sicher.

Bis zum letzten Tag der Probezeit kann dein Chef immer zu dir kommen und dir sagen oder auch schriftlich geben, dass du die Probezeit nicht bestanden hast. Das bedarf nur einer formlosen Kündigung ohne Grund.

Hast du einen Arbeitsvertrag? Wenn ja, dann schau mal was da drinnen steht! Es müsste eigentlich klar geregelt sein, wie lange deine Probezeit ist und wie es danach weiter gehen soll.

Ich würde aber auf jeden Fall mal zu deinem Chef gehen und fragen. Denn es steht ja immerhin deine Zukunft auf dem Spiel. Das würde ich nicht auf die leichte Schulter nehmen. Wenn du dich nicht zum Chef gehen traust, dann frag doch zumindest einmal einen anderen Mitarbeiter, wie das bei ihm war!

Die Probezeit ist eigentlich nichts Besonderes, deshalb wird meistens auch kein großes Aufheben darum gemacht. Wenn die Probezeit, die in deinem Arbeitsvertrag vereinbart wurde, vorbei ist und du nicht angesprochen wurdest, hast du die Probezeit überstanden. Normalerweise solltest du nun also nicht mehr das Gefühl haben müssen, in der Luft zu hängen. Wobei ich sagen muss, dass ich eigentlich Probezeiten generell nicht als problematisch oder unsicher ansehe. Bist du dir sicher, dass deine Probezeit drei Monate beträgt? Diese drei Monate sind zwar recht weit verbreitet, aber nicht gesetzlich vorgeschrieben. Es kann also durchaus auch sein, dass deine Probezeit nocht andauert, sofern dies in deinem Vertrag so geregelt ist.

Ich denke auch, dass du das Gespräch mit deinem Chef nicht scheuen solltest. Wenn du unsicher bist, ist dein Chef der richtige Ansprechpartner. Letztendlich ist es zwar eine einfache Frage, die du dir selbst beantworten kannst, allerdings wird dein Chef, sofern er kein Unmensch ist, sicher auch etwas zu deiner Situation sagen können und dir auch mitteilen, wie zufrieden er mit dir und deiner Leistung ist. Vielleicht räumt das deine Zweifel aus dem Weg.

'Wie schon erwähnt, dazu findet man in der Regel alles im Arbeitsvertrag. Da ist dann auch erwähnt wie lange die Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit ist, ebenso, wie lang sie dann später ist. So von heute auf morgen kann daher ohnehin niemand ohne wichtigen Grund gekündigt werden.

Wenn Deine Probezeit nun wirklich fast um ist und Du nicht weißt, wie es weiter geht, dann ist es wirklich Zeit denjenigen, der entscheidet um ein Gespräch zu bitten. Auch sonst kann ein Feedbackgespräch sicher nicht schaden.

Allerdings, wenn bisher niemand etwas gesagt hat, dann geht es nach der Probezeit im Prinzip ähnlich weiter wie zuvor, eventuell mit längeren Kündigungsfristen und einer ersten Gehaltserhöhung.