Facebook - schlecht für den Beruf?

Wollte mal fragen, ob es wirklich etwas auf sich hat, dass über Facebook oder Google Menschen ausspioniert werden.

Ich fände es schon schlimm, da ein paar dumme Kommentare schon die gesamte Zukunft aus Spiel stellen könnten. Deshalb richte ich die Frage an alle, die sich damit auskennen: ist es wirklich so gefährlich, wie oft gesagt wird?

ST.G. hat geschrieben:ist es wirklich so gefährlich, wie oft gesagt wird?

Aus welchem Grund sollte sich ein Personaler nicht auch Kandidaten, welche er zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte, vorher über das Internet in den gängigen Plattformen anschauen. Bzw. zunächst nur nach ihnen suchen?

Es ist kaum anzunehmen, dass clevere Leute hier nicht auch Accounts zu "geschlossenen" Portalen haben, welche nur "auf Einladungen" hin vergeben werden usw..

Das ist doch eigentlich nur legitim. Denn wie sollte man sich sonst ein Bild vom Bewerber machen können? Und gerade die "dummen" Sprüche sind es ja, die einen verraten. Beobachte einen Menschen, wenn er sich unbeobachtet fühlt. Alles andere führt dazu, nur sein verstelltes Ich zu sehen.

Außerdem wird ein Personalentscheider hoffentlich unterscheiden, wenn ein Bewerber vor 20 Jahren dumme Sprüche hinterlassen hat und dies nicht als KO-Kriterium nehmen. Anders, wenn ein Absolvent z.B. zwei Wochen alte, fragwürdige Fotos von sich veröffentlicht und später darauf hofft, einen seriösen Eindruck machen zu können. Oder welches Bild kann man von einem Bewerber z.B. haben, der im laufenden Jahr (also aktuell) in seinem Profil (egal bei was für einer Plattform) angibt, Drogen seien das Hobby und Bücher hätte man noch keine gelesen und man verträgt eine Flasche Wodka?

Anderseits gibt es doch die Möglichkeit, sich selber bei vielen Plattformen unter seinem realen Namen Profile zu erstellen, und diese speziell eben für den Fall der Bewerbung zu präparieren. Also der andere Extremfall: sich genau so darzustellen, wie man anderen zu gefallen glaubt.

Man soll nicht glauben, dass das Internet und die sozialen Netzwerke mittlerweile einen so großen Status in der Bevölkerung und bei den Arbeitgebern bekommen haben, aber es scheint wirklich so zu sein. Wer schlechte Einträge bei Facebook hat, der kann unter bestimmten Umständen bei der Bewerbung sehr schlecht aussehen, oder gar nicht erst zur Bewerbung zugelassen werden.

Ich kann diese Dramatik in gewisser Weise verstehen und denke, dass die Unternehmen hierbei nur zu ihrem eigenen Nutzen handeln. Wenn jemand schlechte Einträge, oder noch viel schlimmer Fotos von irgendwelchen Partys und besser nicht öffentlichen Veranstaltungen im Internet verbreitet, dann kann dies schlecht für das eigene Geschäft haben. Besonders größere Unternehmen benötigen nun einmal Mitarbeiter auf die man sich verlassen kann und eine weiße Weste kann bei der Bewerbung nie schaden. Ich zum Beispiel würde mich bevor ich jemanden einstelle auch erst einmal über den Lebenslauf erkundigen. Es ist natürlich nicht gerade förderlich, wenn sich der komplette Lebenslauf auf der sozialen Netzwerkseite Facebook befindet und den Angaben im schriftlichen Lebenslauf widerspricht.

Ich möchte nicht sagen, dass es ausgeschlossen ist einen Job mit negativen Einträgen in den Suchmaschinen zu finden und dass die Bewerbungen allgemein schwerer werden, aber es ist doch zu empfehlen seine privaten Daten in einem privaten Rahmen zu lassen und dazu gehören sowohl lustig gemeinte Kommentare, als auch Bilder und Berichte, die keinen anderen etwas angehen sollten.

Karnivour hat geschrieben:Zudem kann man bei all diesen Netzwerken, den Zugriff auf die "private" Seite auch sperren, sodass nur Bekannte und damit quasi autorisierte Personen die Seite betrachten können.

Karnivour hat geschrieben:Zudem kann man bei all diesen Netzwerken, den Zugriff auf die "private" Seite auch sperren, sodass nur Bekannte und damit quasi autorisierte Personen die Seite betrachten können.

Also ich habe ebenfalls die Funktion auf Facebook genutzt und auf Anonym gestellt. Meinen Namen habe ich dort nur teilweise korrekt eingegeben und auch die Funktion dass andere meine Fotos sehen können habe ich deaktiviert. Auf die schnelle kann mich wirklich niemand finden, daher ist es durchaus ein sicheres System. Natürlich füge ich auch nur die Leute als Freunde hinzu, die ich auch kenne und mag

In vielen Firmen wird das Facebook Profil nämlich schon überprüft. Davon weiß ich auch in unserer Firma. Teilweise finde ich das nicht gut, weil man kann von meinem Privatleben nicht darauf schließen wie ich arbeite.

Wo es schädlich sein kann ist, wenn man viele Arbeitskollegen als Freunde bestätigt hat - weil man dachte man kann denen vertrauen. Ich habe das so gehandhabt, weil ich mich mit vielen gut verstehe. Teilweise bin ich dann draufgekommen dass Kollegen andere Kollegen "verpetzt" haben. Zum Beispiel hat Kollege A geschrieben um 11 Uhr vormittags: "Ach wie langweilig mir ist". Das hat Kollege B gleich dem Vorgesetzten weitererzählt. Das finde ich total unkollegial und bei solchen Beiträgen kann es auf jeden Fall schädlich sein und auch den Arbeitsplatz kosten. Habe schon mehrmals davon gehört/gelesen dass so mancher gekündigt wurde wegen solcher Aktionen.

misses_jessica hat geschrieben:Wie möchtest du außerdem deine Seite aufpolieren? Ein Foto von der Wand zu Hause machen wo lauter Diplome hängen?