Mindesttemperaturen am Arbeitsplatz

Bei A im Büro ist es immer so kalt das glaubt man nicht. As Chef B ist einer der nie friert und B erwartet von den Angestellten das sie auch so sind. A mag es auch nicht wenn es überheizt ist und man schwitzt aber wenn es so kalt ist dann ist es sogar das zuviel an Kühlung.

Gibt es denn auch eine Regelung wegen der Mindestemperaturen am Arbeitsplatz? Schließlich arbeitet A nicht in einem Kühlhaus und will sich auf Dauer keine Krankheiten einfangen, was meint ihr wo könnte man was darüber finden?

Hallo,

ich bin mir nicht ganz sicher, aber mein Chef hat mal was von 19 Grad erzählt. Ich glaube das ist das Minimum. In Behandlungsräumen sollten mindestens 21 Grad herrschen. In Büroräumen sitzt man ja vorwiegend. Somit kühlt der Körper recht schnell herunter. Ich kenne das Problem, doch stören mich auch diese heizungsluftverpesteten Räume.

Vielleicht kann A ja mal offen mit dem Chef reden, damit gemeinsam eine Lösung gefunden wird. Sicher ist dem Chef daran gelegen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Bei zu niedrigen Temperaturen kann ja niemand effizient arbeiten.

Es gibt so genannte Arbeitsstätten-Richtlinien (ASR); in der Nummer 6 ist von Raumtemperaturen die Rede. Je nach überwiegender Arbeitshaltung und Schwere der Arbeit gibt es bestimmte Mindesttemperaturen und auch Höchsttemperaturen.

Aber auch wenn es solche Verordnungen gibt, würde ich erst mal ein Gespräch mit B vorschlagen. Denn nicht immer ist es gut gleich mit Verordnungen und Gesetzen zu drohen. Oft genug hat der "Gegner" auch so ein Einsehen.

Hallo!

Wäre interessant zu wissen, ob A die Temperatur schon mal gemessen hat. Denn 20 Grad sollten im Büro bei leichter Arbeit sogar ausreichend sein, obwohl das kühl ist. Bei sitzender Tätigkeit sollte sogar 19 Grad ausreichend sein.

Ich habe dir hier mal eine Seite rausgesucht, die dir bestimmt helfen wird. Klick Du musst die Seite ziemlich weit runtercrollen. Dort steht die Raumtemperatur, die man am Arbeitsplatz haben sollte.

Hallo,

wenn Person A sich erkältet, weil es am eigenen Arbeitsplatz zu kühl bzw. zu kalt ist, dann hat Chef B dafür Sorge zu tragen, dass es immer warm genug bleibt.

Aber eine direkte Regelung diesbezüglich gibt es nicht, genug Bürokratie haben wir auch so schon, aber insgesamt heißt es, am Arbeitsplatz dürfen keine widrigen Bedingungen vorliegen.

KreativX hat geschrieben:wenn Person A sich erkältet, weil es am eigenen Arbeitsplatz zu kühl bzw. zu kalt ist, dann hat Chef B dafür Sorge zu tragen, dass es immer warm genug bleibt.