Zeitfirmen - Erfahrungen

vom 22.07.2009, 08:58 Uhr

Da ich nun ab bald in eine muss, wollte ich mal nachfragen ob ihr schon Erfahrungen mit Zeitfirmen habt, da ich jetzt schon die verschiedensten Theorien gehört habe. Sie sollen das Gehalt nicht zahlen, immer in jeder Firma als Depp behandelt werden oder sogar Mobbingopfer sein.

Da mir nun erstmal nichts anderes übrig bleibt also dort zu arbeiten, möchte ich vorher wissen auf was ich mich einlasse und würde mich daher über eure Antworten sehr freuen.

» Flerche » Beiträge: 296 » Talkpoints: -0,19 » Auszeichnung für 100 Beiträge



Es ist wie in jeder Branche. Es kommt auf die Firma an. Mein Mann ist seit 10 Jahren in der Zeitarbeit. Und dabei in der zweiten Firma. Beide Firmen sind nicht sondernlich gross, so das man sich eben untereinander auch kennt. Besonders was eben die Leute im Büro angeht. Dort weiss man gleich welches Gesicht zu welchem Namen gehört.

Und genau in diesem kleinen Firmen werden die Leute meist besser behandelt, bekommen ihren Lohn pünktlich und vorallem auch einen vernünftigen Stundenlohn plus die Zusatzleistungen. Natürlich gibt es auch bei den kleineren Firmen ausnahmen. Aber meine Erfahrungen in dem Bereich gegen wirklich in die Richtung, das man von den grossen und bekannten Firmen die Finger lassen sollte. Denn dort erlebt man real das, was der Zeitarbeit auch nachgesagt wird.

» Punktedieb » Beiträge: 17970 » Talkpoints: 16,03 » Auszeichnung für 17000 Beiträge


Ich habe vor Jahren mal in einer Zeitarbeiterfima gearbeitet und ich habe damals keinerlei schlechten Erfahrungen gemacht. Auch wurde ich von den festangestellten Kollegen, bei den Firmen wo ich hingeschickt wurde, immer gut akzeptiert und für mich war es ein Sprung zu einem festen Arbeitsverhältnis bei einer Firma.

Ich kann dazu sagen, das es auch ein Sprungbrett sein kann, um wieder in ein "normales" Arbeitsverhältnis zu kommen.

» fenasofia » Beiträge: 530 » Talkpoints: 22,49 » Auszeichnung für 500 Beiträge



Letztendlich ist der wichtigste Faktor immer, wie man sich selbst gibt. Ob man den Willen hat, sich immer in die neue Firma zu integrieren, ob man auf die Leute zugeht, nachfragt, nicht einfach drauflos wütet, Sachen durcheinander bringt und Abläufe stört.

Lieber einmal mehr gefragt als einmal zu wenig und dafür das Tagewerk verdorben. Letztendlich arbeiten überall nur Menschen und Vorurteile lassen sich am besten durch Wiederlegung derselben begegnen. Also gib dich nicht lustlos und unmotiviert sondern offen, begeisterungsfähig und motiviert, dann klappts auch in der neuen Firma und evtl wirst du dann ja auch "herausgekauft" ;-) .

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» Herr Lehmann » Beiträge: 558 » Talkpoints: 5,56 » Auszeichnung für 500 Beiträge



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