Wann ist das Ende der Ausbildung?

vom 08.07.2009, 14:15 Uhr

Meine Frage hört sich vielleicht erst mal komisch an, aber ich weiß nicht genau wann meine Ausbildung endet. Ich mache zur Zeit noch eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und habe nächste Woche meine mündliche Prüfung. In der Schule hatten wir das Thema irgendwann schon mal und ich weiß, dass uns dort gesagt wurde, dass die Ausbildung nicht mit dem Tag der im Vertrag steht endet, sondern dann wenn feststeht, dass man die Prüfung bestanden hat.

Meine schriftliche Prüfung habe ich bereits mit guten Noten bestanden und nach der mündlichen Prüfung erfährt man zwar noch nicht die Note, aber zumindest ob man bestanden hat. Bisher bin ich davon ausgegangen, dass meine Ausbildung dann nächste Woche am Tag meiner mündlichen Prüfung zu Ende wäre, aber mein Bereichsleiter meint, dass es der Tag wäre der in meinem Vertrag steht. Kann mir vielleicht jemand sagen was denn nun richtig ist?

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» Fainne » Beiträge: 633 » Talkpoints: 0,21 » Auszeichnung für 500 Beiträge



Meine Ausbildung liegt inzwischen fast zehn Jahre zurück, aber ich denke, da hat sich bis jetzt nichts geändert. Der Tag der (bestandenen) mündlichen Prüfung, ist auch der letzte Tag der Ausbildung. Denn du erfährst dann ja, ob bestanden oder nicht.

Wenn man den nächsten Tag ganz normal auf Arbeit geht und nicht nach Hause geschickt wird, dann gilt das m.E. sogar als Übernahme und man hat somit einen unbefristetes Arbeitsverhältnis begonnen. Aus der Praxis kenne ich es auch so, dass Azubis, die ihre Prüfung bestanden haben und am nächsten Tag kamen, direkt nach Hause geschickt wurden. Es sei denn natürlich, sie wurden übernommen. Das sollte aber auch im BBiG nachzulesen sein denke ich.

» ChaosXXX » Beiträge: 1877 » Talkpoints: 1,61 » Auszeichnung für 1000 Beiträge


Wie du bereits richtig beschrieben hast, endet die deine Ausbildung mit bestandener Abschlussprüfung. Meine Azubis schmeiße ich meist zur Freisprechung raus, da sie eh meist noch Urlaubstage angesammelt haben. :lol:

Wenn dein Bereichsleiter meint, du würdest bis zum Ende des Vertrages beschäftigt werden, dann würde ich an deiner Stelle zuschlagen und mich für die restliche Zeit nach Tarif bezahlen lassen. Aber ich bezweifle mal, dass seine Vorgesetzten das zulassen werden. :wink:

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» Julix » Beiträge: 2566 » Talkpoints: -1,81 » Auszeichnung für 2000 Beiträge



Gut, jetzt weiß ich immerhin schon mal, dass ich eigentlich im Recht bin, was mir das letztlich bringt ist wieder das Andere. Mein Bereichsleiter wollte zwar noch seinen Vorgesetzten dazu befragen, ich könnte mir aber auch gut vorstellen, dass sie versuchen werden mich die letzten 2-3 Wochen bis zu meinem Vertragsende weiterhin nach dem zu bezahlen was in meinem Ausbildungsvertrag steht. Das fände ich zwar nicht schön, aber da mir meine Übernahme viel bedeutet, würde ich wohl auch nicht versuchen dagegen anzugehen :roll:

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» Fainne » Beiträge: 633 » Talkpoints: 0,21 » Auszeichnung für 500 Beiträge



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