Social Skills

vom 07.10.2008, 00:47 Uhr

In der Arbeitswelt wird immer mehr Wert auf die so genannten Social Skills gelegt. Dazu gehört nicht nur, dass man die eigenen Fähigkeiten gut einschätzen kann, und sich selbst nicht unter- oder überschätzt. Zusätzlich gehören aber auch Eigenschaften wie Geduld, Empathie, Wahrnehmung, Kritikfähigkeit und Konfliktmanagement.

All diese Fähigkeiten sollten im besten Fall schon Berufseinsteiger mitbringen. Um diese zu lernen gibt es nun schon in den Schulen besondere Projekte und Unterrichtsmethoden um diese zu erlernen oder zu vertiefen. Dies kann aber zu Verzögerungen im Lehrplan führen, weswegen weniger Stoff unterrichtet werden kann.

Sollten Social Skills in der Schule mehr gefördert werden, auch wenn die Stoffmenge dazu in Mitleidenschaft gezogen wird?

» Hallo_erstmal » Beiträge: 69 » Talkpoints: 0,00 »



Wenn ich an meine jungen, hochmotivierten Klassenlehrer denke, dann ein klares nein! Versuche eine Gemeinschaft innerhalb einer Klasse in der Mittelstufe durch lustige pädagogisch wertvolle Spielchen aufzubauen waren bei meiner Klasse vergeblich. Das einzige, was wirklich effektiv einem Gemeinschaftsgefühl geholfen hat, war ein alkoholreiche Feier der Klasse inkl. Klassenlehrer in der Turnhalle.

Ich wüsste nicht, wie man soziale Kompetenzen effektiv in der Pubertät trainieren kann. Konzepte zur Konfliktschlichtung sind aus meiner Sicht eine nette Idee, jedoch zeigen sie in in jungen Jahren praktisch keine Wirkung.

Ich könnte mir höchstens vorstellen Gruppenarbeiten verstärkt einzusetzen, welche ein gewisses Niveau beinhalten und gleichzeitig einen großen Teil der Note beitragen, sodass es nicht letztlich auf das bloße kopieren von Texten hinausläuft. Jedoch sollte auch hier die Leistung jedes einzelnen bewertet werden, um zu vermeiden, dass einzelne sich auf der Arbeit anderer ausruhen.

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» mich » Beiträge: 665 » Talkpoints: 2,91 » Auszeichnung für 500 Beiträge


Social Skills oder auch Soft Skills sollten so früh wie möglich gefördert werden. Denn bereits in der Schule gibt es doch genügend Probleme aufgrund mangelnder sozialer Kompetenz. Je früher man anfängt die Eigenschaften zu trainieren und bewusst einzusetzen, umso besser kann man es nutzen und daraus seinen Profit schlagen.

Denn aus beruflicher Sicht, wird man über kurz oder lang nur noch mit gut ausgeprägten Soft Skills erfolg haben. Da sollte man auch nicht unbedingt denken, dass es nur in der Arbeitswelt von Vorteil ist, denn auch im privaten Umfeld bringt es einem selbst mehr, wenn man z.B. gut mit Konflikten umgehen kann oder durch Emphatie und Wahrnehmung die Äußerungen anderer nicht fehl interpretiert, wodurch dann auch erst Konflikte entstehen können.

mich hat geschrieben: Das einzige, was wirklich effetkiv einem Gemeinschaftsgefühl geholfen hat, war ein alkoholreiche Feier der Klasse inkl. Klassenlehrer in der Turnhalle.

Wenn eine alkoholreiche Feier als das einzige Mittel angesehen wird, um ein Gemeinschaftsgefühl zu erhalten, oder gar erst aufzubauen, dann ist es wirklich sehr traurig, denn es macht spaß zu Feiern und auch eine Menge Alkohol dabei im Spiel zu haben, aber wenn dann die Social Skills nicht passen, kann es auch in das Gegenteil umschlagen und man hat etwas anderes erreicht. Denn ich habe auch schon Feiern erlebt, bei dem im Vorfeld kein Gemeinschaftsgefühl vorhanden war und dabei so viel geschehen ist, was die Aussicht auf ein Gemeinschaftsgefühl gänzlich vernichtet hat. Einige hatten daraufhin sogar gekündigt, weil sie es in der Firma nicht mehr ausgehalten haben.

Hätte aber bereits ein Gemeinschaftsgefühl bestand gehabt, wären Fehler oder auch Ausrutscher nicht so schlimm aufgenommen worden, wie es dann aber letztlich der Fall war, weil man sich nicht wirklich gut kannte.

mich hat geschrieben:Ich könnte mir höchstens vorstellen Gruppenarbeiten verstärkt einzusetzen, welche ein gewisses Niveau beinhalten und gleichzeitig einen großen Teil der Note beitragen, sodass es nicht letztlich auf das bloße kopieren von Texten hinausläuft. Jedoch sollte auch hier die Leistung jedes einzelnen bewertet werden, um zu vermeiden, dass einzelne sich auf der Arbeit anderer ausruhen.

Genau so kann es erreicht werden und dabei ist natürlich wichtig, dass die Gruppen vollständig arbeiten und mit hilfreichen pädagogischen Mitteln gezeigt wird, wie es erreicht werden kann, dass alle mitarbeiten und sich keiner auf der Arbeit des anderen ausruht!

» Redcap » Beiträge: 45 » Talkpoints: 0,04 »



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