Moral und Werte in unserer Gesellschaft

Oft kommt die Frage in unserer Gesellschaft auf, in wie weit die Moral überhaupt noch zählt. Jeden Tag liest man erneut in der Zeitung Artikel, die dieses Thema beinhalten. Große Konzerne entlassen zum Beispiel oft tausende von Leuten. Als Grund wird angegeben, dass das Unternehmen dadurch am Markt weiterhin führend sein wird. Produktionsstandorte werden auch oft komplett aus Deutschland zurück gezogen. Die Frage die sich vielen Leuten stellt: Muss das sein oder sind die Vorstandsvorsitzenden nur darauf bedacht ihr eigenes Vermögen in Form von Aktienpaketen, etc. zu erhöhen?

Ein anderes großes Themengebiet sind die Wertevorstellungen in unserer Gesellschaft. Noch vor 60 Jahren hatte die Generation klare Moral- und Wertevorstellungen. So war es oft zum Beispiel Pflicht am Sonntag in die Kirche zu gehen. Man musste immer höflich gegenüber seinen Mitmenschen sein, weil es sonst Ärger von den Eltern gab. Bei den heutigen Jugendlichen ist dies jedoch anders. Moral- und Wertevorstellungen rücken immer weiter in den Hintergrund. Die Jugendlichen haben ihre eigenen Gedanken und lassen sich auch ungern etwas vorschreiben.

Viele Dinge werden aus Trotzreaktionen gemacht. Durch diese Veränderung im Vergleich zu früher wird das Miteinanderleben immer schwieriger. Keiner fühlt sich für den anderen Verantwortlich. Jeder lebt wirklich sein eigenes Leben. Die Gründe für diesen Wertewandel haben auch die unterschiedlichsten Ursachen. Die Jugendlichen werden anders erzogen, wachsen im Vergleich zu früher unter anderen Umständen auf, etc.

Wie haltet ihr von dieser Entwicklung?

Gruß

MarkusK hat geschrieben:Große Konzerne entlassen zum Beispiel oft tausende von Leuten. Als Grund wird angegeben, dass das Unternehmen dadurch am Markt weiterhin führend sein wird. Produktionsstandorte werden auch oft komplett aus Deutschland zurück gezogen. Die Frage die sich vielen Leuten stellt: Muss das sein oder sind die Vorstandsvorsitzenden nur darauf bedacht ihr eigenes Vermögen in Form von Aktienpaketen, etc. zu erhöhen?

Unternehmen hatten noch nie eine "Moral" in dieser Hinsicht, das ist Traumtänzerei - Massenentlassung gibt es schon seit es die Industrialisierung gibt, nur waren sie eine gewisse Zeit lang dank "guter Jahre" hierzulande nicht wirklich notwendig. Daraus hat sich dann bei einigen wohl die "Moral" abgeleitet, dass niemand entlassen wird oder solche Prozesse (Umstrukturierung) nicht notwendig sind und gutem Unternehmertum entsprechen. Dem war aber noch nie so und Unternehmen sind nicht die Caritas, sondern Zweckgebilde zur Erzielung von Gewinn.

Mal abgesehen davon ist es die Aufgabe von Vorstandsvorsitzenden Gewinne zu maximieren - das war sie schon immer und wird sie immer sein! Wer das in dem Posten nicht beherzigt hat seinen Job falsch verstanden und ihn die längste Zeit gehabt.

MarkusK hat geschrieben: Bei den heutigen Jugendlichen ist dies jedoch anders. Moral- und Wertevorstellungen rücken immer weiter in den Hintergrund. Die Jugendlichen haben ihre eigenen Gedanken und lassen sich auch ungern etwas vorschreiben.

Ist ebenfalls so nicht richtig, da selbst die heutige Jugend weiterhin für sie gültige Moral- und Wertvorstellungen hat - nur wie alles ändern sich diese und entsprechen u. U. nicht den althergebrachten, weswegen es sie aber immernoch gibt. Dass einige hier gleich jammern, dass sie verfallen und verschwinden ist Unsinn, nur weil sie sich nicht mit den althergebrachten decken. Man kann ja mal die Moralvorstellungen der Elterngeneration mit denen der Großelterngeneration vergleichen, da ist es genauso - oder mit denen aus dem 15. Jahrhundert.

usw. usf....

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