Keine Einarbeitung bei Leiharbeitsfirma

Ich habe ein paar Monate bei einer Leiharbeitsfirma in der Pflege gearbeitet. Ich bin dafür deutschlandweit gefahren und habe sehr viele verschiedene Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen kennen gelernt. Das war auf der einen Seite sehr schön, weil man sehr viel Abwechslung hatte und viele neue Dinge kennen gelernt hat, aber auf der anderen Seite auch manchmal sehr stressig.

Gerade dann, wenn man nur für kurze Zeit dort gebucht war und nur ein oder zwei Wochen ausgeholfen hat, haben viele Kollegen es nicht als notwendig gesehen einem die Basics zu zeigen. Man wurde dann leider von einigen Leuten hängen gelassen und nicht eingearbeitet mit der Begründung, dass es sich “nicht lohnen” würde. Dass einem dann nicht der Feinschliff beigebracht wird, kann ich verstehen - aber wenigstens ein paar kurze Basics um die grundlegenden Aufgaben zu erfüllen, sollten doch drin sein.

Habt ihr schon mal solche Erfahrungen gemacht? Wie ist eure Ansicht dazu - denkt ihr auch, dass es sich nicht lohnen würde, Leute einzuarbeiten, die nur für eine kurze Zeit da sind? Oder denkt ihr auch, dass zumindest für die Basics die Zeit sein sollte? Wenn man es falsch macht, weil einem absolut nichts erklärt wird, ist es am Ende ja auch für die Kollegen doppelte Arbeit, weil die nächste Schicht einem gegebenenfalls hinterher räumen muss. So schneiden sich die Mitarbeiter ja irgendwo doch ins eigene Fleisch.

Ich habe selber nicht bei einer Leiharbeitsfirma gearbeitet, aber mein Mann längere Zeit. Da war es dann meistens auch so, dass die Leute ihm nicht wirklich etwas zeigen wollten oder auch gar nicht erst mit den Tricks um die Ecke kamen, die es da so gab. Man weiß ja nie wie lange jemand bleibt und mag es scheinbar auch nicht mehr als ein Mal erklären. Für ihn war das kein Problem, er hat sich immer schnell selber eingearbeitet und auch dennoch viele Fragen gestellt, damit er es erklärt bekommt und gut war es. Heute hat er das Problem nicht mehr, da er festeingestellt ist.

Gerade in der Pflege oder im Krankenhaus kann man aber auch einige Sachen einfach falsch machen und daher finde ich es richtig mies, wenn man da keine gute Einweisung bekommt und keine Hilfe erwarten kann, da es da ja auch um Menschen gibt, die es gut haben sollen. Da finde ich es besonders unfair jemanden nicht gut einzuarbeiten, egal wie kurz die Person da ist.

Wenn du in der Pflege eingesetzt bist, gehe ich mal davon aus, dass du da eine Ausbildung hast. Die Basics sollten dir da also bekannt sein. Was du dann vermutlich meinst, sind die täglichen routinierten Abläufe dort wo du eingesetzt bist. Denn die werden nicht überall gleich sein. Da wäre zumindest eine Grundeinweisung wichtig.

Ansonsten kenne ich es von anderen Leuten in Zeitarbeitsfirmen so, dass sie ordentlich eingewiesen worden sind und bei Fragen eben der Abteilungsleiter, Schichtleiter oder Vorarbeiter zur Verfügung stand. Dass die Leute mehr oder weniger allein klar kommen müssen, habe ich noch nie mitbekommen und ich kenne viele Leute, die in der Zeitarbeit tätig sind.