Bonus für Mitarbeiter die nie oder selten krank sind?

DigitalHuber hat geschrieben:Man ist unter den Arbeitern ein Team und da sollte man sich erstens nicht unnötig Krank melden und zweitens sollte man für den Aufwand an Arbeit wenigstens etwas höher entlohnt werden als die, die ständig Krank sind.

Das Thema mit den kranken Kollegen hattest du doch schon mal und dort wurde auch gefragt, woher du wissen willst, ob sie wirklich krank sind oder sich nur krankschreiben lassen. Ich finde es anmaßend von dir, wenn du deinen Kollegen hier Blaumacherei unterstellst.

Ansonsten gab es so was wie einen Bonus schon zu DDR-Zeiten. Nannte sich damals Jahresendprämie und variierte in der Höhe pro Abteilung, was auch mit den Krankentagen der Mitarbeiter zu tun hatte. Was meinst wie man da mit Leuten umgegangen ist, die häufig krank waren? Die wurden von einer Abteilung in die nächste Abgeschoben. Solche Kollegen wollte niemand, weil es ja finanzielle Einbußen dadurch gab. Im Prinzip lief da eine Art Mobbing ab.

Und nun willst du über einen Bonus erreichen, dass deine Kollegen weniger Krankentage haben? Du arbeitest im medizinischen Bereich und solltest es eigentlich besser wissen, dass es wichtig ist Krankheiten nicht noch weiter zu verteilen.