Kurz vor der Firmenpleite neue Mitarbeiter einstellen?

Ein Bekannter von mir hat viele Jahre in einem Betrieb gearbeitet, wobei dort das Betriebsklima zunehmend schlechter wurde und er im Endeffekt beschlossen hat, sich eine neue Stelle zu suchen. Er hat sich also fleißig beworben und hat dann auch eine Zusage woanders bekommen, wo er dann nahtlos anfangen konnte nach seiner Kündigung in der alten Firma.

Er arbeitet erst seit kurzem in dieser neuen Firma, wobei nun herausgekommen ist, dass die Firma geschlossen werden muss. Es ist also nicht so, dass der Standort nur verlagert wird oder so, nein, die Firma macht komplett zu. Mein Bekannter muss sich also direkt eine neue Arbeit suchen und regt sich total darüber auf. Seiner Meinung nach braucht man ja keine neuen Mitarbeiter suchen und einstellen, wenn eh absehbar ist, dass die Firma nach so kurzer Zeit schließen muss.

Wie seht ihr das? Könnt ihr nachvollziehen, wenn man nach neuen Mitarbeitern sucht in so einem Fall? Hättet ihr das auch so gemacht? Wann stellt sich denn heraus, ob eine Firma überleben wird oder geschlossen werden muss? Gibt es Indikatoren im Vorfeld oder steht so etwas erst kurzfristig fest?

Es kann ja sein, dass es noch auf der Kippe stand, ob die Firma wirklich schließen muss. Oder aber es fehlte eben ein Mitarbeiter und die Arbeiten kamen dadurch in Verzug. Natürlich ist es ärgerlich, wenn man gerade eingestellt wurde und dann hört, dass man seinen Job verliert, weil die Firma Pleite geht. Vielleicht kann dein Bekannter im Nachhinein ja noch heraus finden, wieso er denn kurz vorher trotzdem eingestellt wurde.