Besonders nette Pflegekräfte belohnen?

Da wir in der Pflege auch alle nur Menschen sind, ist es normal, dass man mit manchen Patienten mehr klar kommt und mit anderen Patienten weniger. Das ist normal, da man sich einfach nicht mit jedem verstehen kann. Genau so geht es den Patienten ja auch - manche Pflegekräfte mag man halt mehr und manche weniger. Das ist auch meiner Meinung nach absolut nicht verwerflich und ich denke, dass es menschlich ist.

Mir selbst ging es auch so, als ich eine Zeit lang im Krankenhaus lag. Ich hatte auch eine Schwester, die ich besonders gern mochte, einfach, weil sie sich immer sehr viel Mühe gegeben hat und eine besonders herzliche Art hatte. Sie war die, die sich immer extra viel Mühe gegeben hat und einfach besonders war.

Als ich entlassen wurde habe ich neben der Packung Pralinen, die die Station bekommen hat, auch noch eine kleine Tafel Schokolade extra für sie gekauft. Über dieses kleine Extra hat sie sich sehr gefreut, da es ja doch eine besondere Wertschätzung ist und eine Bestätigung für sie, dass sie alles so richtig macht, wie sie es macht.

Habt ihr das auch schon mal gemacht? Bringt ihr Pflegekräften, die eurer Meinung nach besonders gute Arbeit leisten oder bei denen ihr auch besonders gut aufgehoben gefühlt habt auch etwas extra mit? Oder sagt ihr ihnen zumindest, dass sie ihre Arbeit noch ein bisschen besser als der Rest mache?

Mir würde das etwas schwer fallen, denn man wird natürlich von mehr als nur einer Person gepflegt und die anderen Pfleger könnten sich dann vor den Kopf gestoßen fühlen. Als ich einmal im Krankenhaus lag, gab es auch eine Krankenschwester die sich sehr hervor getan hat. Sie hat auch immer noch ein kurzes Gespräch geführt und ist nicht immer direkt rein und wieder rausgestürmt, so wie die anderen Pflegerinnen.

Nichtsdestotrotz haben aber auch die anderen Pflegerinnen ihre Arbeit gut gemacht. Sollte ich nun nur dieser einen Krankenschwester eine Packung Pralinen kaufen, weil sie sich gut mit mir unterhalten hat? Das fände ich nicht fair. Es kann ja auch sein das die anderen einfach weniger gesellig und kommunikativ sind und das sollte nicht bestraft werden, indem man besonders gesprächige Menschen belohnt. Möglicherweise haben diese ihr Arbeitspensum am Ende nicht erfüllt, so dass für andere mehr liegen geblieben ist. Für einen selbst ist das toll, für die Gruppe weniger. Deswegen sehe ich sowas kritisch und würde eine einzige Person nicht für die Pflege belohnen.

Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich davon halten soll. Crispin hat schon recht, man wird ja nicht nur von einer einzelnen Person gepflegt, die arbeiten alle im Schichtdienst und wechseln sich ab. Ich sehe da aber eher die Gefahr, dass man das Arbeitsklima nachhaltig schädigt, wenn man bestimmte Pfleger einfach bevorzugt behandelt. Das könnte zum Konkurrenzdenken anstacheln und im Endeffekt will jeder besser sein und schwärzt vielleicht sogar den anderen beim Chef an oder dergleichen. Ich würde keine Konkurrenz und keinen Neid schüren wollen und würde mich da komplett raushalten. Im Endeffekt würden die Patienten darunter leiden, wenn die Pfleger so dermaßen am zicken und sich gegenseitig am Bekämpfen sind, dass der Patient darüber einfach übersehen wird.