Wie stark beeinflusst ein neuer Chef das Betriebsklima?

Eine ältere Bekannte von mir ist in der Situation, dass die bisherige Chefin des kleinen Betriebes sich verabschiedet hat. Die genauen Gründe kenne ich hierzu nicht, ich weiß nur, dass sie eben gegangen ist. Es steht aber schon fest, dass demnächst ein anderer Mensch diesen Posten übernehmen soll.

Meine Bekannte hatte es für sich eigentlich ausgeschlossen, in den nächsten Monaten in Rente zu gehen und wollte noch mindestens ein Jahr arbeiten. Sie sagt aber, dass sie sich durchaus schon früher für den Ruhestand entscheiden würde, wenn sie merken würde, dass der neue Arbeitgeber nicht so toll wäre und das Betriebsklima darunter leiden würde.

Welche Erfahrungen und Beobachtungen habt ihr in dieser Hinsicht gemacht? Kann ein einzelner Mensch (in diesem Fall ein neuer Chef) das Betriebsklima so dermaßen stark beeinflussen? Oder meint ihr, dass doch alles beim alten bleiben würde, wenn die Belegschaft doch immer noch dieselbe ist? Könntet ihr euch vorstellen, den Arbeitgeber zu verlassen, wenn euch der neue Chef nicht zusagt?

Ich kenne es durchaus, dass eine einzelne Person im Betrieb das Betriebsklima sehr verändern kann und das muss noch nicht einmal der Chef sein. Ich hatte eine Kollegin, die in dieser Hinsicht sehr schlimm war. Sie war unglaublich faul, hat aber jeden kleinsten Fehler von anderen direkt dem Chef gepetzt. Das war echt schlimm und man hat sich in ihrer Gegenwart nicht getraut, frei zu sprechen, weil man nicht wusste, was dann wie verdreht dem Chef gemeldet wird.

Und das war "nur" eine Kollegin. Aber natürlich kann auch oder gerade der Chef das Betriebsklima sehr beeinflussen. Ein neuer Chef macht vielleicht viele Dinge anders und ist dabei vielleicht auch strenger als der alte. Wenn man dann noch einen Choleriker erwischt, der wegen jeder Kleinigkeit ausrastet und herumschreit, dann macht es sicher auch keinen Spaß mehr, in dem Betrieb zu arbeiten.

Deswegen kann ich es schon verstehen, dass deine Bekannte sich die Möglichkeit offen hält, vielleicht doch früher in den Ruhestand zu gehen, wenn sie sich einen schlimmen neuen Chef nicht lange antun möchte. Aber in so einem Fall würde ich erst einmal abwarten und vielleicht versteht man sich mit dem neuen Chef ja auch sehr gut.