Bei Weihnachtsfeier von alter Firma mit Jobangebot rechnen?

Eine Bekannte hat seit einiger Zeit wieder Kontakt mit ihrem alten Chef. Sie hatte sich immer gut mit diesem verstanden und musste damals aber aus verschiedenen Gründen dort kündigen. Unter anderem ging es ihr gesundheitlich nicht gut. Nun hat sie der Chef öfter mal angerufen und sogar auch zu Hause besucht. Er hat sie jetzt zur Weihnachtsfeier der alten Firma eingeladen und sie möchte auch dorthin gehen.

Allerdings meint ihre Familie nun, dass sie sicherlich mit einem Jobangebot rechnen könnte. Es wurde gescherzt, dass sie an einen Stift denken sollte, mit dem sie den Arbeitsvertrag dann gleich unterschreiben könnte. Ihr Chef muss wohl auch bei den vorherigen Telefonaten schon irgendwelche Andeutungen gemacht haben. Meine Bekannte meint aber, dass sie nicht damit rechnen würde und die Feier auf sich zukommen lassen will.

Würdet ihr gleich mit einem Jobangebot rechnen, wenn euch der frühere Chef zur Weihnachtsfeier einladen würde? Meint ihr, dass meist dann dahintersteckt, dass man den Mitarbeiter zurück gewinnen möchte? Ist es nicht vielleicht zu optimistisch, da an ein Jobangebot zu denken? Würdet ihr das nicht auch eher auf euch zukommen lassen?

Ehrlich gesagt erscheint es mir sogar reichlich absurd, bei einem Anlass wie einer Weihnachtsfeier mit einem Jobangebot zu rechnen. All meine betrieblichen Weihnachtsfeiern waren formlose Anlässe, bei denen der Chef ein paar Worte gesprochen und sich artig bei allen bedankt hat. Dann gab es noch ein Fläschchen Wein für den Hausmeister, der uns mindestens einmal im Jahr das Leben rettet, und dann geht das Ganze in Plaudern, Glühwein und Stollen unter.

Wie man da ein Jobangebot unterbringen soll, frage ich mich schon. Das würde in meinen Augen die ganze glühweinselige Stimmung ruinieren, wenn man es wirklich ernst meint. Ich finde daher nicht, dass man die Anlässe auf diese Art mischen kann und würde auch selber nicht damit rechnen, dass mein Vertrag beispielsweise ausgerechnet bei der Weihnachtsfeier verlängert wird.

Außerdem ist es in meinen Augen ein bisschen wie bei einem Heiratsantrag: Was macht man, wenn die ehemalige Arbeitskraft zufällig drei Tage vorher bei einem anderen Job zugesagt hat? Steckt man den Arbeitsvertrag dann verschämt wieder ein? Ich würde mir hier eher denken, dass ich es schon separat erfahren würde, wenn man mich wieder einstellen möchte, und nicht ausgerechnet in geselliger Runde drei Tage vor Heiligabend.

Gerbera hat geschrieben:Ehrlich gesagt erscheint es mir sogar reichlich absurd, bei einem Anlass wie einer Weihnachtsfeier mit einem Jobangebot zu rechnen.