Bei Bewerbungen Telefonnummer angeben?

Ein Bekannter von mir ist auf Jobsuche, wobei er meinte, dass er bei Bewerbungen nie die Telefonnummer angeben würde. Er hätte damit schlechte Erfahrungen gemacht und meinte, dass die Anrufe dann zu den unpassendsten Zeitpunkten kämen und ihn das schon in ziemlich peinliche Situationen gebracht hätte, selbst wenn das Smartphone auf lautlos gestellt war.

Ich gebe immer meine Telefonnummer an und hatte angenommen, dass das irgendwo auch obligatorisch ist. Wie seht ihr das? Gebt ihr bei Bewerbungen immer eure Telefonnummer an? Oder lasst ihr sie komplett weg, weil das besser ist? Geht die Telefonnummer andere Menschen überhaupt etwas an in so einem Fall?

Ich denke, dass keine Pflicht dazu besteht, eine Telefonnummer anzugeben. Immerhin soll es ja auch Menschen geben, die gar keinen Festnetz-Anschluss und auch keinen Mobilfunk-Vertrag besitzen, und diese müssen ja schließlich auch irgendwo arbeiten können. Nichtsdestotrotz gebe ich diese Daten immer mit an, wenn ich mich bewerbe.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die meisten Betriebe sich persönlich am Telefon melden und um ein Vorgespräch bitten, anstatt den E-Mail- oder Postweg dafür zu wählen. Somit erleichtert und beschleunigt die Angabe der Telefonnummer den Einstellungsprozess insgesamt und macht außerdem einen guten Eindruck, weil man den persönlichen Kontakt nicht scheut.

Wer es natürlich bevorzugt, nicht plötzlich unterwegs angerufen oder in unpassenden Momenten gestört zu werden, dem steht es frei, diese Angaben wegzulassen. Allerdings braucht er sich dann auch nicht zu wundern, wenn der Kontakt zum potentiellen Arbeitgeber dann sehr zäh verläuft und vielleicht ein anderer flexiblerer Bewerber die Stelle wegschnappt.

Täubchen hat geschrieben:Er hätte damit schlechte Erfahrungen gemacht und meinte, dass die Anrufe dann zu den unpassendsten Zeitpunkten kämen und ihn das schon in ziemlich peinliche Situationen gebracht hätte, selbst wenn das Smartphone auf lautlos gestellt war.