Online-Bewerbungen zur "Entlastung" zurückschicken

Als ich diesen Thread Bewerbung per Mail verschicken und per Post zurück? hier gelesen habe, fiel mit eine Situation ein, die mein Mann vor ca. 1 1/2 Jahren erlebt hat, als er Bewerbungen schrieb. Viele Unternehmen wollen ja nur noch per Mail die Bewerbungen bekommen und dann bekommt man ja auch im Normalfall per Mail eine Antwort.

Bei zwei Unternehmen ist es meinem Mann passiert, dass in der ersten Zeile der Mail stand "Wir schicken ihnen ihre Bewerbungsunterlagen zu unserer Entlastung an Sie zurück". Mein Mann hat da zweimal herzhaft gelacht. Die Entlastung ist doch, dass sie die Mail löschen und nur kurz schreiben, dass sie absagen. Selbst wenn sie die Mail zurückschicken und nicht löschen, haben sie diese ja dennoch im Postfach und wenn sie löschen ist sie auch ohne zurücksenden weg.

Ist das bei den Sekretärinnen noch so im Blut, dass sie bei Absagen diesen Satz mit hinein schreiben, weil er per Post ja immer höflicherweise drinsteht? Würdet ihr zurückschreiben und anmerken, dass es Blödsinn ist? Meinem Mann hat es in den Fingern gezuckt und er wollte zurückschreiben. Aber er hat es dann doch nicht gemacht. Da ihm das mit zwei Unternehmen passiert ist, scheinen ja doch mehrere Unternehmen zu geben, die diesen Satz auch bei Onlinebewerbungen mit hineinschreiben.

Ich denke, dass es sich hier einfach um eine alte Klausel handelt, die manche Sekretärinnen noch inne haben bzw. der Chef noch auf eine derartige Abwicklung der Bewerbungen besteht. Manche sind da eher altmodisch und über förmlich.

Betreffend der Absage bin ich ganz deiner Meinung bzw. der Meinung deines Mannes. Wenn die Firma euch einfach ein Mail mit einer Absage schreibt, würde dies auch schon völlig ausreichen. Viele Firmen machen sich inzwischen nicht mal diese Mühe mehr und melden sich einfach gar nicht nach dem Erhalt der Bewerbungen.

Worin jedoch die Entlastung für die Mitarbeiter dieses Betriebes sein soll, indem sie euch die Bewerbung retour schickt verstehe ich nicht. Das wäre ja die doppelte Arbeit für die Angestellten.

Vielleicht ist diese alte Klausel auch so verstehen, dass man davon ausgeht das den Bewerber die ausstehende Antwort auf die Bewerbung "belastet" und man durch die Antwort eben weiß ob man im Bewerbungsprozess eine Runde weiter ist oder nicht. In dem Fall wäre eine Absage eine "Entlastung". Vielleicht interpretiere ich in diese Floskel auch nur zu viel hinein.

Als wenn diese Absagen noch per Hand geschrieben werden, es existieren in den meisten Unternehmen Standardschreiben in denen nur noch der Name und das Datum eingesetzt werden muss und mehr nicht. Von daher kommt es häufiger vor, dass man das identische Schreiben auf dem Postwege oder auch per Mail bekommt. Selbst Textbausteine die nur eingefügt und angereiht werden sind keine Seltenheit und von daher muss man nicht meinen, dass das noch für jeden per Hand geschrieben wird. Mach das mal bei 200 Bewerbungen und mehr, da kannst du eine Sekretärin direkt einen Arbeitstag abstellen wenn die das alles immer frisch tippen soll.