Modekette will angeblich angestellte Mütter loswerden

Aktuell ist die Modekette Zara in den Schlagzeilen. Die Modekette hätte in München einige Mitarbeiter entlassen oder ihnen nahegelegt doch zu kündigen. Dabei soll es sich wohl vor allem um Mütter und häufiger kranke Mitarbeiter gehandelt haben. Die Schlagzeilen lauten, dass die Modekette lästige Mitarbeiter los werden wolle.

Angeblich wären diese Mitarbeiter nicht flexibel genug. Zara streitet wohl ab, dass es sich vor allem um Mütter handeln würde, die gekündigt wurden oder denen ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde. Nun soll der Betriebsrat wohl dagegen vorgehen.

Ich denke, dass dies nichts Neues ist und es in vielen Firmen vorkommen, dass man Mütter oder Kranke los werden möchte, die zeitlich eben nicht so flexibel einsetzbar sind. Nur meist gelangt dies wohl eben eher nicht so an die Öffentlichkeit. Bei einer Modekette wie Zara kann man dies vielleicht schwerer vertuschen.

Was haltet ihr von den Vorwürfen gegen Zara? Meint ihr, dass dies doch häufiger vorkommt als man eben denkt? Bekommt man das bei eher kleineren Firmen nicht so mit? Meint ihr, dass sich die gekündigten Mitarbeiter dagegen wehren sollten?

Mal ganz ehrlich, wenn ich mich irgendwo bewerbe und einen Vertrag habe brauche ich mich letztendlich nicht über Arbeitszeiten wundern. Ich habe die Berichte auch gesehen und da wurde dann teilweise auch erzählt, dass man einfach nicht gerne Spätschichten machen würde, weil man Zeit für das Kind hat, aber das ist doch vorher klar.

Für einen Betrieb ist so etwas mies. Wenn man jemanden anstellt, dann sollte der auch funktionieren und man muss auch ein gewisses System haben, was mal greift, wenn man Spätschicht hat, sonst kann man solche Jobs nicht annehmen und muss halbtags arbeiten.

Man muss gemeinsam eine Lösung finden und dann auch dort arbeiten, wo man arbeiten kann und letztendlich auch unterstützt wird. Wenn man dort gegen Mütter arbeitet, muss man eben schauen, dass man woanders unterkommt, das passiert ja auch nicht von heute auf morgen.

Wenn du richtig zugehört hast in dem Bericht, ging es nicht nur um Mütter, sondern einfach um deutsche Mitarbeiter, die Zara angeblich zu teuer werden. So haben sie dann nur ausländische Mitarbeiter oder nach und nach bald nur noch ausländische Mitarbeiter, die einfach billiger sind.

In München soll eine Filiale sein, wo nur noch englisch sprechende Mitarbeiter arbeiten. Das haben sie ja auch gezeigt. Aber dass die Berichterstattung typisch RTL ist, sehe ich daran, dass eine Bekannte von mir, die direkt in München wohnt, meint, dass sie dort viel einkaufen geht und jede Verkäuferin oder jeder Verkäufer dort deutsch spricht.

Ich weiß wirklich nicht, warum gerade RTL immer wieder Sachen anspricht, die nicht 100% wahr sind und einfach Bildzeitungsniveau haben. Ich bekomme das meist nur am Rande mit aber finde es schon krass. Wenn sie schon Gesichter verfremden und Stimmen verfremden hört es bei mir auf.

Meiner Meinung nach muss das nicht mal was mit Mütter zu tun haben. Denn wer arbeitet denn in solchen Läden? Da stehen doch nur junge Frauen an der Kasse. Ist ja klar, dass die dann oft auch Kinder haben. Ich denke auch, dass viele der Mitarbeiterinnen, gerade mit Kindern, eh nur in Teilzeit oder auf 450 Euro Basis arbeiten und keinen unbefristeten Arbeitsvertrag haben. In dem Fall würde ich mich auch nicht dagegen wehren.

Ramones, dir ist schon klar, dass manche ihren Job schon vorher hatten und dann erst ein Kind bekommen haben? Da unterschreibst du nicht hinterher einen neuen Arbeitsvertrag und hast es anders oder einfacher, aber alleine ohne Kind an der Hacke bist du flexibler und arbeitest anders, als wenn du welche hast. Und Kinder plant nicht jeder auf Jahre im voraus, oder hat nichts anderes als Lebensziel wie du außer Kinder in die Welt zu setzen und plant bereits alles im voraus drum herum. Zudem musst du mal einen Arbeitgeber finden der dich nur Vormittags beschäftigt, weil du gedenkst in 5 Jahren ein Blag in die Welt zu setzen. Die zeigen dir einen Vogel und sagen Adieu der nächste bitte.

Diamante, du schreibst davon, dass RTL alles falsch darstellt. Deine Bekannte ist die Allwissende und auf diese berufst du dich als Quelle? Und wo ist der ihr Beweis? Von RTL gibt es noch ein Video dazu welches das zeigt und auch wenn es nur ein Ausschnitt ist, es gibt einen Beweis. Hier diese Aussagen von dir über deine Bekannte sind nur heiße Luft ohne belegbare Quellen und darauf soll man sich dann mehr verlassen?

Mir ist bewusst, dass einige Sender manches schlimmer darstellen als es ist, nur damit man seine Einschaltquote hat und auch das Sommerloch stopfen kann. Wenn nicht aber auch nur ein Funke kleiner Wahrheit dran wäre, dann könnte man daraus auch nichts aufziehen und es würden die Mitarbeiter auch nicht mit Plakaten auf die Straße gehen, die genau das drauf stehen haben. Denn diese Demonstrationen waren vorher angemeldet, bevor der Beitrag ausgestrahlt worden ist und überhaupt die breite Masse davon mitbekommt was Zara abzieht, wie auch andere unternehmen.

Es ist kein Geheimnis, dass kosten gespart werden müssen im Einzelhandel. Wie erreicht man das? Dank dem Mindestlohn kommen nun andere Dinge zum Tragen. Ich stelle einfach die ein, die davon ausgenommen sind und hole mir die Leiharbeiter mit ins Haus die auch für weniger arbeiten und mich weniger kosten. Damit bleibe ich Wettbewerbsfähig und nehme mehr ein. Wer teuer ist, der wird entsorgt. Wer unflexibel ist und nicht springt auf Anruf und Pfiff, der ebenfalls da es alles unnötig komplizierter macht. Klar, dass damit die alten Mitarbeiter und auch Mütter wieder die ersten sind die im Fokus der "Einsparungen" stehen, wie in vielen anderen Unternehmen auch.

RTL ist mit Sicherheit nicht die seriöseste Nachrichtenquelle. Allerdings berichten auch andere Medien über diesen Vorfall. Ich finde es schon etwas seltsam, was hier abgeht. Ich frage mich vor allem, was man mit Fachkräften will, die kaum ein Wort Deutsch verstehen.

In unserer Zara Filiale ist es dasselbe Spiel. Als wir letzte Woche dort waren, konnte keine "Sau" mehr Deutsch. Bis auf eine Mitarbeiterin in der Umkleide sowie die an der Kasse waren alle Personen, die ich im Handel angesprochen habe, nicht deutschsprachig. Das Witzige war jedoch, dass ich eine Mitarbeiterin gefragt habe, die wiederum ihre Kollegin fragte und die sich nicht einmal selber verstanden haben. Genial

Es ärgert mich an. Das Unternehmen ist Milliardenschwer. Alleine der Besitzer und Gründer der Filialen! Jetzt werden offenbar alte Verträge von Müttern entsprechend auf Druck aufgelöst und mit "Schweigegeld" abgekauft von 10.000,- Euro, um dann so Dumpingarbeiterinnen zu holen, die natürlich eher auf Minijob, Teilzeit oder Zeitarbeit eingekauft werden. So ist es nämlich auch in anderen Branchen üblich, sodass ich mir schon vorstellen kann, das Zara da mit mischt.

Es geht doch nicht mehr um die treuen Mitarbeiter, die seit Jahren gute Arbeit leisten oder möglicherweise sogar längst zum festen "Bestandteil" gehören. Selbst wenn die Mütter, so konnte ich im Web nachschlagen gut sind, nie krank sind, keine Fehlzeiten haben usw. passiert das ja trotzdem. Man versucht alte Verträge zu kappen, aber das ist arbeitsrechtlich so nicht möglich, es seiden, man lässt sich darauf ein.

Daher wäre ich eine der Mitarbeiterinnen, die das bis zum Arbeitsgericht klären würde. No Problem! Ich finde das ganz unmöglich, dass man hier die Zeitarbeit oder andere Billiglöhner vorbeischickt und auch als Kundin finde ich das wirklich unter aller Sau. Wer hier arbeitet, soll gefälligst auch deutsch können! Ganz klare Geschichte!