Dürft ihr in Pausenzeiten die Arbeitsstelle verlassen?

vom 05.05.2014, 20:34 Uhr

Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber dürfen wir das Firmengelände während den Pausenzeiten nicht verlassen. Finde ich ja soweit auch ok und mich stört das auch überhaupt nicht. Ich kenne aber Fälle aus anderen Firmen, wo in der Mittagspause mal schnell ein paar Einkäufe oder anderweitige Sachen erledigt werden. Wie ist das denn bei euren Firmen geregelt? Dürft ihr in den Pausenzeiten die Arbeitsstelle zur Erledigung privater Dinge verlassen?

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» schraxy » Beiträge: 1085 » Talkpoints: 52,15 » Auszeichnung für 1000 Beiträge



Ich verlasse eigentlich so gut wie immer meine Arbeitsstelle, wenn ich Pause habe und das Wetter entsprechend ist, dass man sich draußen aufhalten kann. Ich muss auch zugeben, dass es mich sehr stören würde, wenn ich die Arbeitsstelle nicht verlassen dürfte. Die Pause ist doch immerhin Freizeit und die möchte ich auch so nutzen, wie es mir gefällt. So gehe ich auch gerne mal etwas einkaufen, damit ich das nicht auf dem Weg zur oder von der Arbeit erledigen muss. Welchen Grund hat es denn, dass du das Firmengelände nicht verlassen darfst?

» Barbara Ann » Beiträge: 28945 » Talkpoints: 58,57 » Auszeichnung für 28000 Beiträge


In der Mittagspause darf man jederzeit die Arbeitsstelle verlassen. Schließlich dient die Pause der Erholung. Wenn der Arbeitgeber verlangt beim Arbeitsplatz zu sein das ist das wie Bereitschaftsdienst und nicht legetiem (außnahmen gibt es bei einigen Berufsgruppen leider immer). Bei der Pause musst man gar nichts machen außer sich auszuruhen

Bei meinem alten Arbeitgeber mussten wir nach den üblichen Sechs Stunden Arbeit einfach weiterarbeiten. In den letzten Jahren hatte ich im Schnitt Eins bis Vier mal Pause im Monat. Bezahlt wurden die nicht genommenen Pausen nicht und weggehn bzw. Pause machen dürfen wir nicht, weil wir alleine am Arbeitsplatz mit Kundenlauf und Kasse sind und erst bei Feierabend der nächste Kollege da ist zum ablösen. Die Pause nachholen ist auch nicht drinn da die Überzeit nach Feierabend ebenfals nicht bezahlt oder abgefeiert werden kann also einfach verfällt.

Wegen diesen und anderen Gründen bei denen mein alter Arbeitgeber die Gesetze munter gebrochen hat, habe ich dort aufgehört. Meine Kollegen haben alle bis auf eine früher gekündigt. Ich wünsche jedem von euch das euch das niemals passiert.

» Necromaniker » Beiträge: 17 » Talkpoints: 4,73 »



Ich darf meine Arbeitsstelle jederzeit verlassen. Das liegt aber auch daran, weil ich flexible Arbeitszeiten habe und als Studentische Hilfskraft eingestellt wurde. Also wenn ich beispielsweise nach zwei Stunden Arbeit zu einer Vorlesung oder einem Seminar muss, dann kann ich auch einfach gehen. Auch wenn von niemandem überprüft wird, wann ich Vorlesungen habe und wann nicht, würde ich das dennoch nicht ausnutzen wollen. Ich bin nur froh, dass ich einen Job gefunden habe, der sich so super leicht mit der Uni vereinbaren lässt, auch wenn die Pendelei manchmal etwas stressig wird. Das kann nach dem Abschluss ganz schnell anders sein.

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» Olly173 » Beiträge: 14700 » Talkpoints: -2,56 » Auszeichnung für 14000 Beiträge



Ich bin mir auch absolut sicher, dass es rechtlich nicht sein kann, dass man Euch verbietet, während der Pausen den Arbeitsplatz zu verlassen. Selbst bei Unternehmen, bei denen extreme Sicherheitsbedingungen gelten, kann man in den Pausen das Gebäude verlassen, sofern man sich an bestimmte Regelungen hält. Und auch bei Polizei und Feuerwehr ist Pause mal ganz einfach eine Pause, es sei denn, man befindet sich in Bereitschaft. Aber das wäre noch einmal etwas Anderes.

Von daher muss ich ehrlich sagen, dass ich mir einen Arbeitgeber, der mir den gesamten Arbeitstag über verbietet, das Firmengelände zu verlassen, nicht antun würde. Sicherlich zwingen einen finanzielle Gründe manchmal auch zur Annahme von blöden Jobs, aber in so einem Fall würde ich zumindest versuchen, da schnellstmöglich wieder heraus zu kommen. Möglicherweise würde ich auch juristische Schritte bedenken. Wobei man dann davon ausgehen kann, dass man den Job vermutlich ganz verliert. Je nach eigenem finanziellen Stand ist das vielleicht auch nicht die beste Perspektive.

Ich selber hatte das Pech, einen derartigen Arbeitgeber zu erwischen, bisher aber zum Glück noch nicht. Ich habe für Museen und Gedenkstätten gearbeitet und habe die Arbeit dort eigentlich immer als erstaunlich locker empfunden. Im Grunde konnte man, wenn man für sich alleine gearbeitet hat, beispielsweise archiviert oder recherchiert hat, immer mal hinausgehen, wenn man das wollte. Hauptsache, man hat vorher bescheid gesagt. Ich habe diese kurzen Pausen immer gerne genutzt, um schon einmal meine Einkäufe zu erledigen, sodass ich diese nicht nach der Arbeit machen musste, und somit dann auch früher wieder zuhause sein konnte.

Mir ist schon klar, dass man in einigen Arbeitsbereichen einfach nicht kommen und gehen kann, wie man das möchte. Auch am Museum kann man das ja beispielsweise mitten während einer Besprechung nicht machen. Aber während Pausen sollte man eigentlich immer hinausgehen dürfen, wenn man das will. Das fände ich völlig normal. Egal, in welchem Beruf.

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» Wawa666 » Beiträge: 7277 » Talkpoints: 23,61 » Auszeichnung für 7000 Beiträge


Ja darf ich, da ich leider vorgeschrieben 90 Minuten Pause machen muss. In der Zeit erledige ich Einkäufe, Bankgeschäfte oder setze mich in ein Restaurant zum Mittagessen. Da wir leider nur einen sehr kleinen Pausenraum haben, und da in Spitzenzeit auch mal vier Leute gleichzeitig pause haben kommt man eh nicht zur Ruhe. Da ist es unserem Arbeitgeber lieber, wenn wir uns anders beschäftigen und mit guter Laune zurück in den Laden kommen.

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» 19kitty90 » Beiträge: 573 » Talkpoints: 2,58 » Auszeichnung für 500 Beiträge


Ich darf während der Pause nicht meine Arbeitsstelle verlassen. Allerdings finde ich das ehrlich gesagt auch nicht weiter schlimm, da ich immer nur eine halbe Stunde Pause habe. Es würde sich einfach nicht lohnen, sich umzuziehen und noch etwas anderes zu machen, zumal meine Arbeitsstelle auch nicht so zentral liegt. Da finde ich es nicht so schlimm, dass ich quasi drinnen bleiben muss. Eine halbe Stunde ist ja nun wirklich nicht so viel und was ich da mache, ist mir letztendlich egal.

Bei mir auf der Arbeit kann ich aber auch für sechs Euro am Tag kostenlos essen und von daher nutze ich die Pause natürlich auch immer, um mir etwas zu essen zu nehmen und zu essen. Wenn ich dann noch auf Toilette gehe, mich frisch mache und meine Nachrichten checke, ist die Pause auch schon fast vorbei.

Wenn ich nun länger als eine halbe Stunde Pause hätte, würde es mich schon nerven, wenn ich da nicht raus könnte. Bei einer halben Stunde ist mir das aber nun wirklich egal und ich hätte eben auch gar keine Lust, mich für die kurze Zeit umzuziehen, wenn ich raus dürfte. Drinnen habe ich dabei auch einen extra Pausenraum und von daher kann ich mich da eigentlich auch ganz gut entspannen.

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» Prinzessin_90 » Beiträge: 35273 » Talkpoints: -0,01 » Auszeichnung für 35000 Beiträge



Ich habe meine Arbeitsstelle auch in der Pause öfter mal verlassen. Vor allem wenn ich mir etwas zu Essen kaufen wollte. Ich wurde auch öfter mal während der Arbeitszeit zu irgendwelchen Botengängen geschickt, dafür musste ich dann ja zwangsläufig auch die Arbeitsstelle verlassen.

Ich denke, dass manche Arbeitgeber es aus versicherungstechnischen Gründen nicht gerne haben, wenn die Mitarbeiter den Arbeitsplatz verlassen. Es könnte ja immer etwas passieren und da ist es sicherlich nicht so einfach, wer dann wie haftet.

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» Nelchen » Beiträge: 32238 » Talkpoints: -0,25 » Auszeichnung für 32000 Beiträge


Nelchen hat geschrieben:Ich denke, dass manche Arbeitgeber es aus versicherungstechnischen Gründen nicht gerne haben, wenn die Mitarbeiter den Arbeitsplatz verlassen. Es könnte ja immer etwas passieren und da ist es sicherlich nicht so einfach, wer dann wie haftet.

So schwer ist das eigentlich gar nicht, befindet man sich nachweislich in seiner vorgeschriebenen Pause und verlässt das Firmengelände, dann ist das reines privates Vergnügen und damit haftet auch der Arbeitgeber nicht, wenn dann etwas passieren sollte. Überall dort wo es also entweder festgeschriebene Pausenzeit gibt oder es in irgendeiner Form erfasst wird, wann Pause gemacht wird, ist also der Nachweis auch noch sehr einfach. Im Prinzip ist der Versicherungsschutz nämlich auch nicht gegeben, wenn man seine Pause im Firmengebäude verbringt, denn auch da gilt, Pausenzeit ist private Zeit und damit nicht über den Arbeitgeber abgedeckt. Zumindest muss er es nicht.

Natürlich darf ich während meiner Pausenzeit das Firmengeländer verlassen, ob ich nun etwas erledigen möchte oder einfach nur einen kleinen Spaziergang machen möchte ist dabei auch egal. Bei uns gibt es zwei tolle kleine Rundwege, die viele Kollegen in der Mittagspause nutzen um noch ein wenig Spazieren zu gehen und mein Arbeitgeber befürwortet das auch, das wir nicht am Platz sitzen und dort die Pause verbringen. So gibt es eine Kantine und in der Nähe davon auch ein wenig Grünfläche auf dem Firmengelände mit ein paar Bänken und sogar einer Tischtennisplatte.

» StarChild » Beiträge: 1405 » Talkpoints: 36,05 » Auszeichnung für 1000 Beiträge


Ich darf in meinen Pausenzeiten die Kaserne nicht verlassen, da es sich nur um eine Dienstunterbrechung handelt. Wollte ich das also, dann müsste ich mir die separate Genehmigung dazu einholen und für alles andere gibt es immer noch den Feierabend. Ich sehe mich also nicht gezwungen zu gehen, denn ich kann hier ebenfalls Geld abheben am Automaten im Gelände, kann dort Essen gehen und es gibt auch die Möglichkeit anderweitig seine Pause zu nutzen z.B. im Fitnessraum.

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» Sorae » Beiträge: 19435 » Talkpoints: 1,29 » Auszeichnung für 19000 Beiträge


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