Sich nur für Stelle bewerben, wenn Online-Bewerbung möglich?

Für die meisten Stellen muss man sich ja mittlerweile online bewerben. Bewerbungen per Post werden kaum noch verlangt, was ich auch gut so finde. Immerhin geht es einfach wesentlich schneller, Bewerbungen per Mail abzuschicken. Man spart sich den Gang zur Post, die Materialkosten und generell einiges an Zeit.

Als ich kürzlich Bewerbungen geschrieben habe, bin ich auch auf eine Stelle gestoßen, für die man noch eine Bewerbung per Post abschicken musste. Ich muss offen gestehen, dass ich mich da aber nicht beworben habe. Ich habe momentan keinen Drucker da und irgendwie hatte ich keine Lust auf den ganzen Aufwand gehabt, zumal es sich ja auch nur um einen Praktikumsplatz handelte.

Von daher habe ich mich nur auf Stellen beworben, bei denen eine Online-Bewerbung möglich oder ausdrücklich erwünscht war. Verzichtet ihr auch eher auf eine Bewerbung, wenn man diese noch per Post verschicken muss? Oder nehmt ihr diesen Aufwand gerne in Kauf, wenn ihr dafür die Chance auf eine Stelle habt?

Ich bewerbe mich auch lieber online. Wobei ich es auch teilweise einfach so mache, dass ich anrufe und dann noch mal meine Bewerbung fertig mache und die dann mitnehme, wenn ich zum Gespräch gehe. Man kann eigentlich meistens sehr viel schon am Telefon klären heutzutage. Meine letzen Jobs habe ich immer nur über das Telefon bekommen. Onlinebewerbungen sind aber einfach zeitgemäßer und deswegen würde ich keine Bewerbung mehr per Post verschicken, das Unternehmen wäre dann auch nicht das Richtige für mich.

Also ich wusste gar nicht, dass es überhaupt noch Bewerbungen gibt, die postalisch verlangt werden. Ich sehe sonst immer den ausdrücklichen Wunsch, eine postalische Bewerbung zu verschicken, weil man die sonst nicht zurückgeschickt bekommen würde, was ja auch wiederum zu schade wegen dem Geld wäre.

Ich versende meine Bewerbungen auch am liebsten Online. Das hat den einfachen Grund, dass die Bewerbung relativ zeitnah ist und man auch nachweisen kann, wann die angekommen ist. Bei der Post weiß man ja nie, wie lange das ganze wegen Staus, Unterbesetzung, Urlaub etc. dauern würde, sodass es da im Extremfall die Bewerbung zu spät ankommen und damit möglicherweise nicht berücksichtigt werden würde.

Ich studiere noch und muss daher selten Bewerbungen schreiben. Als ich mich für mein letztes Praktikum beworben habe, habe ich jedoch 10 Bewerbungen weggeschickt und allesamt online. Eine postalische Bewerbung wäre für mich auch in Ordnung gewesen, jedoch haben alle Unternehmen egal wie groß oder klein eine Online-Bewerbung angeboten.

Ich finde die altmodische Bewerbung eigentlich gar nicht so schlecht. Da sieht man meiner Meinung nach auch ob die Person auf Ordnung und Form achtet, was aus einer Online-Bewerbung nicht so der Fall ist. Ansonsten ist die Online-Bewerbung insgesamt aber ein klarer Vorteil auf Grund der Kostenersparnis, dem ökologischen Aspekt und dem Zeitaufwand, wobei der auch hoch sein kann wenn irgendetwas nicht funktioniert. Wenn ich eine Stelle wirklich will und denke ich habe dort eine Chance dann sind mir die paar Euros aber egal, schließlich werde ich unter Umständern viele Jahre meines Lebens dort arbeiten.

Ich bewerbe mich grundsätzlich auch nur online, einfach weil es deutlich bequemer ist. Ich habe mir eine PDF-Datei erstellt, welche ich dann per e-Mail versende. Somit bin ich natürlich deutlich effektiver, als mit der klassischen Variante per Post.

Sollte jedoch nur eine Bewerbung per Post möglich sein, würde ich die Chance trotzdem nutzen, falls es die Traumstelle sein sollte. Jedoch muss ich sagen, dass mindestens 90% aller Unternehmen etc. die Möglichkeit der Bewerbung per e-Mail anbieten.

Ich habe mal an einem Tag 20 Bewerbungen losgeschickt, so einen hohen Wert per normaler Post zu erreichen ist faktisch unmöglich. Deshalb bevorzuge ich auch die Bewerbung per e-Mail. Ist einfach viel effektiver und mit deutlich weniger Aufwand verbunden.

Ich und mein Freund schreiben nur noch Onlinebewerbungen. Man kann wohl seine Bewerbungskosten auch von der Steuer absetzen, aber dennoch haben wir nicht so viel Geld, als dass wir es noch dafür verwenden können. Es ist leider so, dass oftmals es trotz vieler Bewerbungen nicht zu einem Job kam. Damit war das Geld dahin.

Eine Zeit lag es bei meinen Freund auch daran, dass sich die Bundesagentur für Arbeit nicht an den Bewerbungskosten beteiligt hat. Somit ist man eben auf Onlinebewerbungen ausgewichen. Aber das ist in heutigen Zeit gar nicht so schlimm. Viele Unternehmen begrüßen es auch eher. Und wenn dazwischen doch mal ein Job war, auf den man sich postalisch melden sollte, haben wir erst abgewogen, ob es wirklich Sinn macht. Oftmals haben wir dann eher die Onlinebewerbungen erst versendet und dann gehofft und gewartet. Wenn wir Pech hatten, war wohl der Job weg, aber das Geld war noch vorhanden.

Ich bewerbe mich grundsätzlich online. Es ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß sich postalisch zu bewerben. Es ist eine Verschwendung von Papier und anderen Materialien. Desweiteren schicken viele Unternehmen die Bewerbungsunterlagen aus Kostenersparnis nicht mehr zurück.

In einem Unternehmen zu arbeiten, welches eine postalische Bewerbung wünscht, aber aufgrund der vielen eingehenden Bewerbungen Kosten und Mühen scheut, diese zurückzusenden, wäre für mich nicht wünschenswert. Selbst wenn die Unternehmen die Unterlagen zurücksenden würden, sind diese ja bis auf die Bewerbungsmappe und des allgemein gehaltenen tabellarischen Lebenslaufes nicht mehr wiederverwendbar.

Da ich für diverse Internetportale gearbeitet habe und gerne wieder in diesen Bereich zurück möchte, wäre ein Unternehmen, welches keine Online-Bewerbung bevorzugen würde nicht vertrauenswürdig. Der einzige Grund mich auch auf postalischem Wege zu bewerben wären kleinere Unternehmen, welche grundsätzlich noch ein wenig altmodisch sind.

Ich bewerbe mich nicht nur wenn das ganze nur Online möglich ist. Ich schaue mir eine Stellenbeschreibung vorher genau an und wenn mich die Stelle ernsthaft interessiert, dann schreibe ich auch gerne eine Bewerbung per Post. Diese macht insgesamt auch einen besseren Eindruck als einfach ein Online Formular auszufüllen oder lieblos einen Anhang in die Mail zu klatschen. Daher wird es bei manchen noch gefordert und auch ist es unumgänglich, wenn zur Bewerbung dann beglaubigte Abschriften eingefordert werden die nicht als Kopie eingereicht werden können, was es aber abgescannt ist.

Was daran nicht mehr zeitgemäß sein soll verstehe ich ebenfalls nicht. Briefe werden nach wie vor verschickt, manches ist auch nur in der Schriftform wirklich zulässig und wird daher nie komplett ersetzt werden durch die reine Online Form. Die Generation von heute redet es sich nur gerne ein, dass ohne Mail und Online nichts mehr geht und Altmodisch ist. Kaum jemand druckt Bewerbungsunterlagen aus und geht direkt in der Firma vorbei, obwohl persönlich auch nicht selten dabei steht und gerne gesehen wird. Willst du dort vorbei gehen und dann eine Mail schicken für die Unterlagen? Macht ebenfalls keinen guten Eindruck wenn du nichts in der Hand hast und vor dem Chef stehst und dich vorstellen möchtest.

Warum ein Unternehmen nicht vertrauenswürdig sein sollte wenn es keine Online Bewerbung akzeptiert verstehe ich ebenfalls nicht. Es gibt viele die das nicht zulassen und ich kann es durchaus verstehen, dass sich ein Kleinunternehmen nicht den Aufwand macht mit Mails zu arbeiten und dort auch keine tausende Bewerbungen eingehen, dass man es auch per Hand sichten kann. Bei Behörden ist das nach wie vor Üblich wie auch in öffentlichen Stellen, dass man nicht mit einer Online Bewerbung großartig weit kommt bzw. mit dieser allein bereits alles einreichen kann, was gefordert ist.

Mein eigenes Unternehmen ist nicht gerade klein, umfasst mehrere Geschäftszweige und insgesamt habe ich 134 Mitarbeiter aktuell. Ich lasse auch nur Bewerbungen per Post zu. Daran kann man direkt besser erkennen ob das ganze passt oder auch nicht, ich bekomme auf eine ausgeschriebene Stelle aber auch nur eine Rückmeldung von 25-50 Bewerbungen und nicht tausende die einen automatischen Filter notwendig machen würden, der bei Mailbewerbungen und reinen Onlinebewerbungen ebenfalls zum tragen kommt. Zurück senden tue ich das ganze ebenfalls, wenn ein frankierter Rückumschlag beigelegt wird und der Bewerber das wünscht. Ist das nicht dabei, dann scheint es ihm egal zu sein und wenn der Bewerber durchaus interessant ist landet seine Mappe auch nicht direkt im Müll sondern auf Halde.