Wie sinnvoll sind Firmen-Tuniere?

Ich habe festgestellt, dass mein derzeitiger Arbeitgeber wohl ziemlich engagiert ist. Es gibt nicht nur gefühlte zigtausende von Betriebssportarten und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, sondern es werden auch Marathonläufe organisiert, wo dann das Geld anschließend gespendet wird. Ich habe auch mitbekommen, dass mein derzeitiger Arbeitgeber Turniere organisiert.

Zu diesen Firmenturnieren gehört zum Beispiel die Sportart Fußball oder aber auch Streetball. Wie oft diese Turniere stattfinden kann ich nicht sagen und ich weiß auch gar nicht, ob da irgendwie Geld gesammelt wird für irgendwelche wohltätigen Zwecke. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich von diesen Turnieren halten soll, habe bisher aber noch nie an einem Betriebs-Turnier teilgenommen.

Haltet ihr solche Firmen-Turniere irgendwie für sinnvoll? Was wird damit bezweckt? Stärkt das die Bindung zum Arbeitgeber oder verbessert das irgendwie die Loyalität der Mitarbeiter oder das Arbeitsklima? Finden bei euch auch solche Firmen-Turniere statt und würdet ihr da mitmachen wollen oder findet ihr das überflüssig?

Zum einen das Arbeitsklima welches sich damit verbessert und die Mitarbeiter werden auch zur Bewegung angehalten was weniger Krankheitsstände mit sich bringt und auch Erkrankungen nicht so lange anhalten lässt. Dein Arbeitgeber spart damit auch eine ganze Menge ein, so gemeinnützig und Wohltätig er sich auch hinstellt, er ist ebenfalls einer der großen Gewinner dabei.

Warum keine Turniere? Irgendwie muss man die Leute motivieren ihren Hintern zu bewegen. Alleine wenn man jeden Monat einen Lauf veranstaltet, dann ist das ganze abgedroschen und nach dem 5. mal will niemand mehr mitmachen. Daher ist die Abwechslung wichtig, denn bei verschiedenen Sportarten wird auch eine breitere Masse angesprochen als nur mit dem laufen. Laufen ist ein Sport den nicht jeder anspricht, genauso wie Fußball, Hockey und was weiß ich. Daher bietet man mehr an um mehr zu erreichen.

Lustiger ist es dabei ebenfalls, wenn man einen Feind hat gegen den man spielen kann. Das kann eine andere Abteilung sein die man nicht leiden kann, eine andere Firma oder auch der Vorgesetzte an dem man sich mal so richtig auslassen kann und dort über ihm steht und dominiert. Nett ist es allemal, fördert das Arbeitsklima, stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und bringt obendrein noch dem Arbeitgeber einiges in finanzieller Hinsicht die er einsparen kann.