Als Praktikant um Aufgaben betteln müssen?

Bei uns auf Arbeit ist es so, dass wir schon so manches Mal Praktikanten hier hatten, aber nur die wenigsten waren wirklich motiviert. Vermutlich lag es daran, weil es für diese Leute eben ein Pflichtpraktikum war und die nur ihre Zeit absitzen wollten oder mussten. Einige Kollegen von mir waren Anfangs noch voller Eifer und wollten den Praktikanten dann viel erklären und zeigen, aber weil sie eben schnell merkten, dass sie da auf taube Ohren gestoßen sind, resignieren sie jetzt bei allen Praktikanten und distanzieren sich da eher.

Es ist sogar eher so, dass sie erwarten, dass Praktikanten von sich aus auf sie zukommen und um Aufgaben "betteln" und viele Fragen stellen und Interesse zeigen. Sie sagen selbst, sie wollen ihre Zeit nicht mehr verschwenden und wenn sie eben sehen, dass sich ein Praktikant bemüht, dann kommen sie auch entgegen, nehmen diese mit zu Außeneinsätzen, erklären viel und stellen Material zur Verfügung. Sie sagen auch jedem Praktikanten direkt am Anfang, dass man eben erwartet, dass die Praktikanten sich bemühen, wenn sie was wollen, was ich auch gut finde. Ich finde klare Fronten lobenswert, je früher desto besser. Musstet ihr als Praktikant schon um Aufgaben betteln? Findet ihr das gut oder schlecht?

Ich musste auch schon um Aufgaben betteln, wobei es sich um normale Schülerpraktika gehandelt hat. Ich bekam dann aber immer wieder nur Aufgaben, die nach kurzer Zeit erledigt waren und musste wieder nachfragen. Für mich war das damals sehr nervig, weil ich so nichts über den Beruf gelernt habe und mich das menschlich auch nicht weitergebracht hat ständig fragen zu müssen, ob ich noch etwas machen kann.

Ich finde es gut, wenn man einem Praktikant einfach Aufgaben gibt und ihm dennoch auch den Arbeitsalltag zeigt, ihn weiterbildet. Ich denke, dass man bei einem guten Praktikum nicht ständig ankommen sollte und nachfragen muss, weil man sich dann auch als Praktikant komisch vorkommt und irgendwie fehl am Platz.

Ich erwarte es nicht wirklich von einem Praktikanten, dass er um Aufgaben bettelt, aber ich finde es schon sehr wichtig, dass ein Praktikant auch ein Interesse an der Tätigkeit hat und entsprechend Fragen stellt und sich Aufgaben zuweisen lässt. So macht es auch viel mehr Freude, mit dem Praktikanten zu arbeiten. Ich muss auch sagen, dass ich es nicht einsehe, großartig Zeit zu investieren, wenn der Praktikant sowieso kein Interesse am Beruf hat und nur die Zeit absitzen möchte.

Praktikanten kosten Zeit und jede Menge Geld. Von daher sollten sie auch den normalen Betriebsablauf nicht stören mit ihrer Bettelei nach weiteren Aufgaben. Denn auch einem Praktikanten kann man nicht so einfach jede Aufgabe übertragen, wenn es bereits komplexer wird, muss man sich neben dran setzen und alles erklären. Darunter geht jede Menge Zeit verloren, denn der Praktikant ist natürlich nicht so schnell wie jemand, der das jeden Tag macht. Das hält den Betrieb schon enorm auf, gerade wenn zu diesem Zeitpunkt viel anfällt.

Daher werden doch eher einfachere Aufgaben zugewiesen, wenn diese erst einmal erledigt sind und man sich in der Zeit noch nichts neues ausgedacht hat für ihn, dann muss man sich etwas aus dem Ärmel leihern. Wird dann noch gebettelt, macht es die Situation nicht unbedingt einfacher. Sicherlich mag ein Praktikant auch etwas lernen und Aufgaben haben, aber er sollte dabei einfach nicht Nerven. Was spricht denn einfach dagegen, sich einen Stuhl zu nehmen sich hinzusetzen und bei jemanden über die Schulter blicken. Vorher sollte man natürlich fragen ob das in Ordnung ist, aber auf die Weise mit zusehen lernt man ebenfalls viel. Es muss nicht immer eine eigene Aufgabe sein.

Nein ich habe noch nie um die Arbeit gebettelt. Mir wurde gesagt was ich machen sollte und im Anschluss habe ich mich entsprechend selbst beschäftigt, mir einen Stuhl geschnappt und zugeschaut. Wenn es gerade passend war, dann habe ich dazu Fragen gestellt und das wirkte jedenfalls besser auf die Praktikastelle, als wenn jemand ständig nach Arbeit gebettelt hat. Denn es waren mit mir noch 3 weitere Praktikanten im Betrieb und die anderen saßen entweder faul herum oder machten nur das was ihnen gesagt wurde und bettelten dann nach einer weiteren eigenen Aufgabe. Insgesamt haben diese nicht eine sonderlich gute Beurteilung am Ende bekommen, da sie nicht in der Lage waren sich selbst entsprechend zu Beschäftigen. Quasi reine Befehlstiere und so etwas wurde in dieser Branche bzw. dem Betrieb nicht gesucht.