Wenn Chef im Urlaub pünktlich nach Hause gehen?

Der Mann meiner Freundin muss normalerweise immer länger arbeiten und kommt nie pünktlich nach Hause. Sie weiß mittlerweile auch schon, wann er in etwa zu Hause sein wird und hat dann das Essen fertig. Diese Woche ist es aber so, dass ihr Ehemann schon fast überpünktlich nach Hause fährt und sie hat sich schon gefragt, woher das kommt.

Es stellte sich dann heraus, dass sein direkter Vorgesetzter seit Montag Urlaub hat und daher von keinem mehr verlangen könnte, dass die länger arbeiten als es erforderlich ist. So geht nicht nur er sehr pünktlich nach Hause, sondern auch seine Arbeitskollegen mit der Begründung, dass der Chef das ja eh nicht mitkriegen wird und es ihm egal sein könnte.

Geht ihr immer pünktlich nach Hause, wenn der Chef abwesend ist und es nicht mitkriegen kann, wie lange ihr arbeitet? Was haltet ihr davon? Ist das wirklich sinnvoll oder würde der Chef das nicht doch mitbekommen und es gibt Konsequenzen?

Ich würde es davon abhängig machen, welche Art von Arbeit die Überstunden hervorrufen. Wenn es wichtige Dinge sind, die nicht aufgeschoben werden können, dann würde ich diese durchaus noch erledigen, auch wenn es eben ein längeres bleiben in der Firma erfordert, obwohl der Chef eben im Urlaub ist.

Ich denke, dass es auf jeden Fall auffallen würde, wenn so wichtige Arbeiten dann unerledigt bleiben würden und sich vielleicht sogar Kunden beschweren. Wenn es aber immer nur Kleinigkeiten sind, die die Überstunden verursachen, da der Chef dies immer so genau nimmt, würde ich mir durchaus schon überlegen pünktlicher Feierabend zu machen.

Ich bin an und für sich ja auch relativ eifrig und pflichtbewusst und bleib hin und wieder mal etwas länger, weil ich noch etwas fertig kriegen möchte. Aber das ist eher mein innerer Antrieb und nicht vom Chef verlangt. Natürlich gibt es hin und wieder mal Arbeiten, die mehr Zeit verlangen und vielleicht tatsächlich nicht bis zum nächsten Tag warten sollten, aber das kann doch nicht die Regel sein.

Wenn die Arbeit dauerhaft nicht in der regulären Arbeitszeit geschafft werden kann, dann läuft im Betrieb einfach etwas falsch. Sei es, dass die falschen Leute damit beauftragt wurden oder einfach zu viel Arbeit auf zu wenig Leute abgewälzt wird. Sowas würde ich nicht auf Dauer mitmachen und das war auch schon mal unter anderem ein Kündigungsgrund für mich. Mein alter Chef konnte es nie nachvollziehen, warum der Großteil seiner Belegschaft doch tatsächlich kurz nach offiziellem Feierabend nach Hause gegangen ist. Naja hat er halt Pech gehabt.

Bei meinem jetzigen Chef ist es eher so, dass wir versuchen immer pünktlich Feierabend zu machen und er da sogar darauf achtet. Genauso wie auch mal früher Schluss gemacht wird, wenn die Arbeit erledigt ist.

Auch frage ich mich, was für Konsequenzen denn erfolgen sollen, wenn der Chef in dem speziellen Fall jetzt mitkriegt, dass seine Leute plötzlich pünktlich Feierabend machen? Was will er ihnen denn vorwerfen? Ich würde mir so einen Fall schon amüsant vorstellen, wenn es wegen so etwas vor das Arbeitsgericht geht und der Chef dann erklären muss, warum es bei ihm immer regelhaft Überstunden gibt, eventuell sogar noch unbezahlte.