Nicht mitarbeitendes Gruppenmitglied bei Dozent melden?

In anderen Threads habe ich schon erwähnt, dass ich nicht der größte Fan von Gruppenarbeit bin und mich derzeit leider auch damit beschäftigen muss, wie man reagiert, wenn manche Mitglieder der Gruppe einfach nicht mitmachen wollen. Nun stellt sich hierbei natürlich die Frage, ob man das Gruppenmitglied bei dem zuständigen Lehrer oder Dozenten meldet oder man versucht, alleine damit fertigzuwerden.

Ich denke, beides hat seine Vor- und Nachteile, wobei ich bisher noch nie jemanden in einer Gruppenarbeit verpetzt habe. Grund dafür ist, dass man einfach dann sehr schnell im ganzen Kurs als „Kameradenschwein“ dasteht und ziemlich unbeliebt wird, das will man natürlich auch vermeiden. Andererseits nützt es wahrscheinlich sehr viel, wenn man den Dozenten einschaltet.

Manche können da dann aber auch sehr radikal sein und geben dem betroffenen Gruppenmitglied eine andere, schwierige Aufgabe oder auch einfach eine schlechte Note, dabei will man eigentlich nur erreichen, dass derjenige mitarbeitet. Von daher versuche ich immer zuerst zu reden. Dabei kann es auch mal vorkommen, dass ich etwas wütender werde und deutlich sage, was ich denke. Das zeigt dann meistens auch Wirkung und das Einschalten eines Dozenten ist nicht mehr notwendig.

Habt ihr schon mal ein nicht mitarbeitendes Gruppenmitglied bei eurem Lehrer oder Dozenten verpetzt oder würdet ihr so etwas nie machen? Falls ja, hat es denn geholfen oder habt ihr es im Nachhinein bereut?

Müsst ihr denn Dokumente über die Arbeit abgeben, wo auch die Namen der Teilnehmer vermerkt werden? Wir hatten das in meiner zweiten Ausbildung bei einer Projektarbeit auch, dass sich ein Teilnehmer überhaupt nicht eingebracht hat. Wir haben also die Arbeit von vier geplanten Personen auf drei Leute aufteilen müssen. Am Ende stand eine schriftliche Dokumentation zur Abgabe an. Dort standen dann aber auch nur drei Namen drauf.

Unser Dozent hat mich damals zum Gespräch gebeten und gemeint, dass doch Herr X. mit in der Gruppe sei und nun würde sein Name da fehlen. Ich habe ihm erklärt, dass er doch mitbekommen hat, dass Herr X. meist dem Unterricht fern geblieben ist und wenn er da war, hat er sich auch mit anderen Dingen befasst. Wir drei anderen Teilnehmer wären uns da einig, dass wir unsere Arbeit und deren Bewertung nicht mit ihm teilen wollen.

Der Herr X. hat dann für dieses Projekt eine entsprechende Note erhalten und wir anderen drei Leute haben auch unsere Arbeit bewertet bekommen. Dazu kam dann noch, dass bei Herrn X. so viele Fehltage zusammen gekommen waren, dass er nicht mal zur Prüfung zugelassen worden ist. Aber das war eben nicht unser Problem.

Daher denke ich, dass man eine solche Faulheit nie unterstützen sollte. Sicherlich kann nicht jeder Teilnehmer einer Gruppe alle Dinge gleich gut. Aber dazu sind Gruppen eben da, dass jeder Mitarbeiter die Aufgabe bekommt, die er gut bewältigen kann.

Ich hatte letztes Semester einen Dozenten, der uns alle in Dreier-Gruppen aufgeteilt hat und bei dem wir regelmäßig verschiedene Aufgaben bearbeiten und diese dann als Power-Point-Präsentation vorstellen mussten. Dieser Dozent hatte direkt zum Anfang darauf hingewiesen, dass wir ihm sofort Bescheid sagen sollen, wenn einer aus der Gruppe nicht vernünftig mitarbeitet und er keine Lust hat, dass man kurz vor der Klausur damit ankommt, wenn schon alles vorbei ist. Es gibt also durchaus auch Dozenten, die dazu auffordern, Kommilitionen zu "verpetzen", wenn diese zu faul sind.

Ich war noch nie in so einer Situation, dass ich Gruppenmitglieder beim Dozenten melden musste, weil diese nicht mitgearbeitet haben. Glücklicherweise war ich bisher immer nur in Gruppen gewesen, in denen die Zusammenarbeit sehr gut lief, weil alle recht motiviert waren. Allerdings war es bei uns eben so, dass wir keine reinen Projekte hatten, sondern immer nur Referate, wobei diese auch oft in Gruppenarbeit gemacht wurden. Diese geben aber keine Note. Man musste die Referate aber auch dann abhalten, wenn nicht alle Gruppenmitglieder da waren. Jeder musste eben seinen Teil vortragen und die, die nichts dafür gemacht haben, hatten eben Pech.

Ich denke schon, dass ich mit einem Dozenten darüber reden würde, wenn ich jemanden in der Gruppe hätte, der nichts machen würde, wenn es denn Auswirkungen auf die ganze Gruppe hätte. Nicht immer ist es ja so, dass es Auswirkungen auf die ganze Gruppe hat, wenn ein Gruppenmitglied nicht mit arbeitet, wenn jeder seine eigene Aufgabe hat. Wenn es jedoch wichtig für die ganze Gruppe ist, dass das Gruppenmitglied auch etwas macht, dann würde ich das aber auf jeden Fall an den Dozenten meldet.

Ich finde nicht wirklich, dass es sich um Petzen handelt, wenn man in so einem Fall das Gespräch mit seinem Dozenten sucht. Man sucht ja nicht deshalb das Gespräch mit dem Dozenten, weil man dem Kommilitonen etwas Schlechtes wünscht und will, dass er eine schlechte Note bekommt. Stattdessen macht man das ja deshalb, um selbst nicht wegen dem Kommilitonen eine schlechte Note zu bekommen und um selbst das Projekt gut abschließen zu können. Warum sollte dann die ganze Gruppe eine schlechte Note haben, nur weil ein Gruppenmitglied keine Lust auf die Arbeit hat?