Sich bewerben, wenn man nicht alle Voraussetzungen erfüllt?

Mein Freund ist seit einiger Zeit auf der Suche nach einer Arbeit, wobei er auch schon einige Bewerbungen geschrieben hat. Mir ist dabei aufgefallen, dass er sich auch auf Stellen bewirbt, wenn er nicht alle geforderten Voraussetzungen dafür erfüllt. Oft muss er Kenntnisse in bestimmten Bereichen haben, die er nicht hat, wobei er sich dennoch da bewirbt. Kürzlich hat er sich auch für eine Stelle beworben, für die er mehrjährige Berufserfahrung haben muss, die er aber nicht hat.

Ich habe kürzlich auch einige Bewerbungen geschrieben, wobei ich mich aber wirklich nur für die Stellen beworben habe, für die ich alle Voraussetzungen erfüllt habe. Ich denke mir, dass ohnehin immer recht viele Bewerber auf eine Stelle kommen. Wenn man die Voraussetzungen nicht erfüllt, dann sehe ich die Chance gleich als Null an, da dann genommen zu werden, so dass ich mich bei solchen Stellen nicht bewerben würde. Allerdings kostet es ja andererseits nichts, sich zu bewerben, so dass man es ja versuchen kann.

Bewerbt ihr euch auch für Stellen, bei denen ihr nicht alle Voraussetzungen erfüllt und ist es sinnvoll, das zu tun? Oder sollte man sich nur für die Stellen bewerben für die man wirklich geeignet ist, weil man alle Voraussetzungen erfüllt, die gefordert werden?

Ich habe mich mal auf eine Stelle beworben, bei der man ein Auto haben sollte. Ich habe zwar einen Führerschein, aber aktuell kein Auto, was auch schon ein paar Jahre so ist. Bei uns haben wir das einfach nicht gebraucht und so ging es eben auch. Genommen wurde ich trotzdem und aufgefallen ist es dank guter Bus- und Straßenbahnanbindung auch nicht. Es ging ja nur um den pünktlichen Antritt der Dienstzeit.

Ich würde mich schon auch für Stellen bewerben, bei denen man nicht das komplette Profil erfüllt. Wenn man sich gut darstellen kann, wird man sicherlich auch so genommen, Wobei ich finde, dass dann nur Kleinigkeiten nicht stimmen dürfen, weil sonst ist die Bewerbung verschwendete Zeit.

Als allgemeine Strategie ist das sicherlich nicht empfehlenswert. Also dass man sich auf alle möglichen Stellen bewirbt und gar nicht darauf achtet, welche Qualifikationen einem fehlen. Wenn es allerdings die absolute Traumstelle ist und man weiß, dass man die fehlenden Qualifikationen ausgleichen oder nachholen könnte, sollte man es ruhig mal versuchen.

Dann schreibt man die Bewerbung aber auch ganz anders. Mit der entsprechenden Leidenschaft und mit Nachdruck. So dass sie beim Zuständigen eben auch etwas auslöst. Eine 08/15-Bewerbung von jemanden, dem Qualifikationen fehlen, wird wohl tatsächlich einfach aussortiert.

Ich bin ja gerade in der Bewerbungsphase, wobei ich auch nicht immer alle Kriterien erfüllt habe. Bei einer Stelle (Werkstudent) war es so, dass ich in der Verwaltung tätig gewesen wäre und auch mit einem bestimmten Programm hätte arbeiten müssen, also so einer Verwaltungssoftware, was ich aber noch nie gemacht habe. Wenn man aber in der Bewerbung gut vermitteln kann, dass man grundsätzlich bereit dazu ist, sich fehlendes Wissen selbstständig anzueignen ist das kein Problem.

Keine Stelle passt hundertprozentig. So habe ich beispielsweise auch Absolventen-Stellen gesehen und mich daraufhin beworben, die nicht perfekt zu mir gepasst haben. Bei einer Stelle beispielsweise, wird Erfahrung im Umgang mit Patienten verlangt, die ich aber nicht habe. Bei einer anderen Stelle wurde ein Master verlangt, den ich nicht habe, aber dafür habe ich die Bereitschaft und den Willen, mir das Wissen, das bei denen als "erwünscht" angegeben wurde, berufsbegleitend anzueignen und in der Stadt, wo das Institut sitzt, gibt es sogar eine Uni, die das jeweilige Fach berufsbegleitend anbietet. Jetzt muss man nur abwarten, ob das reicht oder nicht.

Ich denke, wenn man sich wirklich nur auf Stellen bewerben würde, die immer hundertprozentig passen, dann wird man ja nie einen richtigen Job finden, denn irgendwas wird immer nicht ganz passen. Man muss sich nur gut verkaufen können, auch wenn man nicht alles weiß. Manchmal reicht das aus.

Ich habe erst letztens einen Artikel gelesen in welchem stand, dass die Personaler meist gar nicht erwarten, dass man alle Voraussetzungen erfüllt. Die Voraussetzungen sind lediglich eine Art Idealvorstellung, die aber in manchen Stellenausschreibungen kaum jemand erfüllen kann. Ich würde es also in jedem Fall versuchen wenn mich ein Job interessiert.

Meiner Meinung nach entscheidet sich wenn man die für den Personaler wichtigen Kriterien erfüllt ohnehin alles beim Vorstellungsgespräch. Auch wenn Noten und Praktika angeblich wichtig sind, glaube ich, dass die Persönlichkeit sehr wichtig für viele Personalchefs ist.