Für Firmen mit Kaffee-Flatrate arbeiten wollen?

Ich sehe zur Zeit einige Stellenanzeigen durch, in denen Werkstudenten gesucht werden. Bei einer Anzeige wirbt die Firma dann damit, dass sie eine "Kaffee-Flatrate" für ihre Mitarbeiter anbieten würden.

Ich finde diesen Zusatz offen gesagt ziemlich bescheuert und überflüssig, aber das liegt vielleicht daran, weil ich eh keinen Kaffee mag und das Zeug auch nicht trinke. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass man nur wegen dem vielen kostenlosen Kaffee eher für diese Firma arbeiten will. Ich finde die anderen Dinge, die eine Firma für ihre Arbeitnehmer bieten kann - wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten oder die Tätigkeiten an sich - viel wichtiger.

Was meint ihr dazu? Wie wichtig wäre für euch das Kriterium "Kaffee-Flatrate" bei der Entscheidung, ob ihr für jemanden arbeiten wollt oder nicht?

So etwas habe ich noch nie gehört oder gelesen. Für mich persönlich wäre es jedenfalls keine wichtige Aussage, weswegen ich jetzt unbedingt in dieser Firma arbeiten muss. Ich trinke zwar Kaffee, aber nur ein bis zwei Tassen am Tag. Eine Flatrate benötige ich also nicht. Auch hatte ich bisher nie Probleme, dass ich mir die Getränke auf der Arbeit nicht mehr leisten konnte. Als ich noch nicht in Elternzeit gewesen bin, da hatten wir eine Kaffeemaschine im Büro.

Wir waren nur zu dritt, so dass man mit einer Packung lange auskam. Und wenn man mal in die Raucherhäuschen in der Produktion ging, wo Automaten standen, hatte ich immer das Glück, dass mich einer unserer Fahrer auf einen Cappucchino oder Milchkaffee eingeladen hatte. Ganz selten musste ich ihn mir mal selber holen, aber da kostete ein Getränk auch nur ca. 0,30€.

Also wie gesagt, für mich wäre das kein entscheidendes Kriterium. Mir wäre viel wichtiger, dass der Verdienst stimmt und die Arbeitszeiten familienfreundlich wären. Und mein Arbeitgeber müsste akzeptieren, dass ich aufgrund meiner zwei kleinen Kinder doch so manches Mal spontan ausfalle. Eine Kaffee-Flat wäre somit ganz unten auf meiner Liste.

Eigentlich empfinde ich so eine Flatrate als normal. Ich habe sowohl bei meiner Hauptstelle als auch bei meinen Nebenjobs freien Zugang zu kostenlosem Kaffee. Das ist für mich gar nichts Besonderes. Auch bei meiner vorherigen Stelle war es so. Da gab es einen Automaten und jeder konnte sich nach Herzenslust bedienen. Aus den anderen Antworten entnehme ich aber, dass es nicht überall so zu sein scheint.

Bei den meisten Firmen zumindest im Bürobereich sollte das eigentlich normal sein. Wobei ich es auch nicht schlimm finde, wenn man es bei der Stellenausschreibung extra erwähnt, aber mich würde das nun auch nicht wirklich anziehen, wenn ich ehrlich bin. Da sind andere Sachen schon viel wichtiger. Wobei es auch nicht schlimm ist, wenn man das hat und dann auch zum Arbeiten nutzen kann.

Kostenlos scheint der Kaffee ja keinesfalls zu sein, ansonsten wäre wohl kaum von einer Flatrate die Rede. Allerdings weiß auch ich als Kaffeeliebhaber nicht, was daran so verlockend sein soll. Denn in vielen Betrieben ist das ganz normal, dass man monatlich einen kleinen Betrag für die Kaffeekasse zahlt oder diesen vom Gehalt abgezogen bekommt. Oder aber es gibt ihn direkt ganz umsonst.

Und selbst wenn diese beiden Punkte nicht zutreffen würden, würde ich anhand dessen keine Entscheidung über den Arbeitsplatz treffen. Immerhin kann man sich seinen Kaffee auch von Zuhause mitbringen. Darüber hinaus glaube ich nicht, dass man so viel Kaffee "umsonst" trinken kann, dass dies beispielsweise einen schlechteren Lohn wieder ausgleichen würde. Finde ich auch ziemlich bescheuert, diesen Zusatz in der Stellenanzeige.

Ich habe so etwas noch nicht gelesen und muss sagen, dass mich eine Kaffee-Flatrate nun auch nicht so sehr beeindrucken würde, dass ich eher in diesem Betrieb anfangen würde, als in einem anderen. Ich trinke zwar gerne auch mal bei der Arbeit einen Kaffee, aber es ist wirklich nur eine Tasse oder vielleicht höchstens mal zwei Stück, die ich während der Arbeitszeit trinke. Die könnte ich mir dann auch noch selber leisten, wenn ich die nicht vom Chef gestellt bekomme. Verkehrt ist so eine Flatrate sicher nicht, aber eben auch nicht der wichtigste Faktor.

Ich trinke gerne Kaffee und das auch jeden Tag, wobei ich so eine Flatrate dennoch unnötig fände. Während der Arbeitszeit trinke ich höchstens zwei Tassen, da ich sonst ständig auf Toilette muss. Und zwei kostenlose Tassen Kaffee am Tag würden mich nun auch nicht unbedingt dazu bringen, dass ich bei einer Firma nun unbedingt anfangen wollen würde. Die zwei Euro am Tag wären mir dann auch egal, wenn ich ehrlich bin.

Mir sind andere Sachen viel wichtiger, wenn ich mich irgendwo bewerben möchte. Die Bezahlung, die Arbeitszeiten, die Firmenphilosophie und allgemein die Arbeit an sich sind mir einfach wichtiger, der kostenlose Kaffee steht dabei so ziemlich an letzter Stelle. Es wäre ein nettes Goodie, immer kostenlosen Kaffee während der Arbeit zu bekommen, aber sicherlich nicht der ausschlaggebende Punkt.

Ich habe das noch nie gelesen und finde den Begriff auch falsch. Nicht, dass es den Deutschen jemals gekümmert hat, was englische Worte eigentlich bedeuten, solange sie nur cool und modern klingen, aber "Flatrate" bedeutet doch eigentlich, das ich einen Pauschalbetrag bezahle und dann so viel trinken kann wie ich möchte und nicht, dass ich etwas kostenlos bekomme.

Kostenlose Getränke waren bisher aber in jedem meiner Jobs normal, meistens gab es kaltes und heißes Wasser, Teebeutel und eben Kaffee. Aber extra damit geworben wurde nie, das wurde nebenbei erwähnt wenn man den Arbeitsplatz gezeigt bekommen hat. Es ist ja auch wirklich das unwichtigste am Job.