Welcher Preis für ein Arbeitshandy angemessen?

Mein Freund hatte jetzt einige Wochen Urlaub und als er wieder zur Arbeit gegangen ist, hat er mit Überraschung festgestellt, dass einer seiner Kollegen ein neues Arbeitshandy bekommen hat. Dieser Kollege ist ein wenig "luxusverwöhnt" und gibt sich nicht mit irgendwelchem "Ramsch" zufrieden. In Abwesenheit meines Freundes hat der Kollege wohl den Chef so lange bearbeitet, bis er ein sehr teures Arbeitshandy von ihm gestellt bekommen hat. Um genauer zu sein handelt es sich dabei um das neue Samsung Galaxy 6 Edge, welches im Handel locker 550€ und mehr kostet.

Ein Vertrag ist meines Wissens nach nicht vorhanden und mir erschließt sich grundsätzlich nicht der Sinn eines solchen Arbeitshandys. Ein Smartphone hat ja in der Regel auch eine Internetfunktion, die aber in der Firma nicht genutzt werden darf. Also eigentlich darf das Telefon nur zum Telefonieren genutzt werden, sonst nichts. Daher finde ich so einen Preis nur für ein Arbeitshandy, das nur fürs Telefonieren genutzt werden darf schon extrem übertrieben. Ein billiges Klapphandy hätte es doch auch getan und es wäre nicht so schade gewesen, wenn es bei der Arbeit im Lager beschädigt werden würde.

Wie seht ihr das? Welchen Preis findet ihr für ein Arbeitshandy angemessen? Wie haben eure Chefs das geregelt? Wie viel Geld würdet ihr persönlich für ein Arbeitshandy eurer Angestellten ausgeben wollen, sofern ihr Chef wärt?

Ich habe kein Arbeitshandy, aber ich stimme dir zu, dass es deutlich übertrieben ist, dass dieser Kollege deines Freundes so ein teures Gerät als Arbeitshandy hat, wenn es ja doch nur zum Telefonieren genutzt werden darf. Dann ist es doch wirklich nicht nötig, dem Angestellten so ein teures Smartphone zu finanzieren. Das würde ich ganz sicher nicht machen, wenn ich der Chef wäre und mein Angestellter mit dem Wunsch an mich herantreten würde.

Dürfen die Angestellten die Handys auch mit nach Hause nehmen oder werden sie wirklich nur im Lager genutzt und dann im Betrieb gelassen? Dann finde ich es noch übertriebener, dass der Kollege ein solches Gerät bekommen hat. Aber auch allgemein würde ich in dem Moment keine Sonderregelungen zulassen und allen Angestellten das gleiche Handymodell finanzieren, damit kein Neid und kein Streit aufkommt.

Barbara Ann hat geschrieben:Dürfen die Angestellten die Handys auch mit nach Hause nehmen oder werden sie wirklich nur im Lager genutzt und dann im Betrieb gelassen? Dann finde ich es noch übertriebener, dass der Kollege ein solches Gerät bekommen hat. Aber auch allgemein würde ich in dem Moment keine Sonderregelungen zulassen und allen Angestellten das gleiche Handymodell finanzieren, damit kein Neid und kein Streit aufkommt.