Verwerflich Humankapital einer Firma zu berechnen?

Vor kurzem habe ich eine Reportage über den Wert des Menschen gesehen. Natürlich ist ein Mensch eigentlich unbezahlbar, aber in der Doku wollte man versuchen den Wert irgendwie zu ermitteln. Dabei kam heraus, dass einige Unternehmen das Humankapital ihrer Firma berechnen lassen.

Ein Experte berücksichtigt dabei unterschiedliche Kriterien. Das Alter, der Bildungsgrad und die Position eines Arbeitnehmers ist dabei sehr wichtig. Anschließend erhält man dann einen Wert für bestimmte Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter könnte beispielsweise 15.000 Euro Wert sein und ein anderer mehrere Millionen.

Auf diese Weise kann das Unternehmen sich eventuell eher dazu entscheiden, wer gekündigt wird und wer nicht. Diese Methode gilt aber als unmoralisch und daher geben viele Unternehmen nicht zu, dass sie das tun.

Fändet ihr es auch unmoralisch, wenn jemand euer Humankapital berechnet? Würdet ihr wissen wollen, wie viel Geld für euren Arbeitgeber wert seit? Oder ist das eurer Meinung nach eine gute Methode den Wert eines Arbeitnehmers oder Unternehmens zu schätzen?

Es kommt doch sehr stark auf die Methode an. Einem Unternehmen muss beispielsweise bewusst sein, dass die Mitarbeiter, besonders wenn es sich um hochqualifiziertes Personal, welches man auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht findet, einen enormen Wert hat.

Außerdem ist Personal in vielen Bereichen ein großer Kostenfaktor, wobei das meiner Erfahrung nach oftmals nicht richtig berücksichtigt wird. Da wird gerne an der Infrastruktur gespart, auch wenn das für die Mitarbeiter eine Menge Aufwand oder beispielsweise eine höhere Krankenquote bedeutet und so im Endeffekt ein Vielfaches der eigentlichen Kosten bedeutet.

Wenn solche Methoden helfen, diese Tatsachen klar darzustellen, ist es nicht unbedingt verwerflich, sondern für die Mitarbeiter eine gute Sache. Die Menschen selbst aber nur noch als Kapital auszudrücken und nicht mehr als Menschen zu sehen, ist nicht nur verwerflich, sondern äußerst dumm. Es führt fast zwangsläufig dazu, dass sie schlecht behandelt werden und damit irgendwann nicht mehr effektiv arbeiten. Und das ist im Prinzip unternehmerischer Selbstmord.