Bewerbungsfoto einfach weglassen?

In meinem Sprachkurs sollten wir vor kurzem in der jeweiligen Sprache eine Bewerbung schreiben für einen Job unserer Wahl. Wir kamen dann im Unterricht allgemein auf das Thema Bewerbung und Arbeit zu sprechen und wir fingen an, den Prozess der Bewerbung in den jeweiligen Ländern zu vergleichen. Irgendwann meinte dann meine Dozentin, dass in ihrem Heimatland es absolut unüblich sei, ein Bewerbungsfoto beizulegen und dass sie den Sinn dahinter gar nicht sehen würde.

Denn real würde eh jeder Mensch anders aussehen und nicht so gestellt wie auf dem Foto. Es wäre ihrer Meinung nach besser, wenn man das mit den Fotos weglässt und sich dann vor Ort ein Bild von dem jeweiligen Bewerber macht und dass sie es schade findet, dass es in Deutschland so üblich wäre, gezwungenermaßen ein Bewerbungsbild beizufügen.

Ein Kommilitone, der auch in diesem Kurs ist, meinte dann aber, dass er grundsätzlich kein Bild seinen Bewerbungen beifügen würde und dass er das einfach nicht einsehen würde. Das finde ich schon interessant, vor allen Dingen weil ich dachte, dass das so üblich wäre, dass man das automatisch macht. Fügt ihr immer ein Bewerbungsbild eurer Bewerbung hinzu oder lasst ihr das gezielt weg? Welche Methode findet ihr besser und womit hätte man eurer Meinung nach weniger Nachteile durch den Arbeitgeber zu befürchten?

Auch wenn man auf Fotos immer etwas anders aussieht, gibt das der Bewerbung immer noch eine persönliche Note. Jemand, der die Bewerbung liest, kann sich einfach ein Bild von dem Bewerber machen und sieht eher einen Menschen als nur einen abstrakten Lebenslauf.

Außerdem macht es so den Entscheidern leichter, sich an die Leute zu erinnern. Mir geht es persönlich so, wenn ich eine Visitenkarte bekomme. Ich bin immer froh, wenn ein Foto auf der Visitenkarte ist, weil ich ein sehr schlechtes Personengedächtnis habe. Mit dem Foto kann ich den Namen sofort der richtigen Person zuordnen. Und ähnlich wird es vielleicht auch mal einem Chef gehen, wenn er viele Bewerbungsgespräche führen muss und die Entscheidung für einen Bewerber vielleicht erst Tage oder Wochen später gefällt wird.

Ich verstehe nicht ganz, welchen Vorteil man sich davon verspricht, kein Foto an die Bewerbung einzufügen. Das kann eigentlich nur von Vorteil sein, wenn man es nicht hinkriegt, ein vernünftiges Foto zu machen. Aber ich finde man kann es sich durchaus leisten, einmal einen Fotografen zu bezahlen, sich ordentlich frisieren und anziehen und dieses Foto zu machen. Und nachdem man heutzutage oft nur noch digital bewirbt, spielen auch die Vervielfältigungskosten keine Rolle mehr.

In anderen Ländern sind Fotos in den Bewerbungsunterlagen absolut verpönt. Niemand würde in den Niederlanden, in Großbritannien, in Frankreich, Spanien oder den USA ein Foto zur Bewerbung legen. Immer mehr deutsche Unternehmen verzichten mittlerweile ebenfalls darauf. Bei der Bewerbung online gibt es oft gar keine Möglichkeit mehr, ein Foto hochzuladen.

In den Niederlanden kommt es beispielsweise überhaupt nicht gut an, sich so zu präsentieren. Dort sollen Motivationsschreiben und CV aussagekräftig sein und überzeugen. Dafür dauert das Bewerbungsgespräch oft länger als zwei Stunden. Referenzen werden bei Bedarf vom Bewerber angefordert. Das sind dann keine Zeugnisse, es sind Ansprechpartner gefragt, die über den Bewerber Auskunft geben.

Ein Foto in den Bewerbungsunterlagen sagt doch nichts über den Bewerber aus. Es bringt höchstens Vorteile auf einer völlig unsachlichen Ebene oder es schafft drastische Nachteile. Das erkennen eben auch hier immer mehr Unternehmen. Ob man aktuell ein Foto beilegt, das kommt auf das Unternehmen an.

In anderen Ländern sind Fotos in den Bewerbungsunterlagen absolut verpönt. Niemand würde in den Niederlanden, in Großbritannien, in Frankreich, Spanien oder den USA ein Foto zur Bewerbung legen.

Andere Länder, andere Sitten. Bei Unternehmen, die aus diesen Ländern kommen, kann man sich ja vorher informieren. Aber auch diese Unternehmen werden es wohl kaum nachteilig auslegen, wenn man sich nach deutschen Gepflogenheiten bewirbt.

Natürlich passt sich da Deutschland auch internationalen Standards an. Im Europass-CV ist inzwischen kein Bild mehr vorgesehen. Vor zwei Jahren war das noch anders. In der Variante für Österreich gibt es das aber immer noch.

Immer mehr deutsche Unternehmen verzichten mittlerweile ebenfalls darauf. Bei der Bewerbung online gibt es oft gar keine Möglichkeit mehr, ein Foto hochzuladen.

Also ich kenne eigentlich keine Online-Bewerbungsseite, bei der man nicht zusätzliche Unterlagen hochladen kann. Ich gebe aber zu, dass meine letzten Bewerbungen noch zu der Zeit waren, bei denen man noch E-Mail als Standard-Medium akzeptiert hat und man nicht auf automatisierte Bewerbungen gesetzt hat.

Ein Foto in den Bewerbungsunterlagen sagt doch nichts über den Bewerber aus. Es bringt höchstens Vorteile auf einer völlig unsachlichen Ebene oder es schafft drastische Nachteile.

Es sagt schon einiges über die Ernsthaftigkeit einer Bewerbung aus. Wenn man sich mit einem schlechten Automatenfoto bewirbt, sagt das schon sehr viel aus, wie viel Mühe man sich bei Bewerbungen macht.

Natürlich ist es ein Vorteil, wenn man sich ordentliche Bewerbungsfotos macht. Und es kann nachteilig ausgelegt werden, wenn man ein schlechtes Foto hat. Allerdings ist das keine unsachliche Ebene.

Wenn jemand hässliche oder dicke Menschen nicht einstellen mag, dann wird das Bewerbungsfoto daran wenig ändern. Das wird sich dann spätestens beim Vorstellungsgespräch entscheiden.

Ob man aktuell ein Foto beilegt, das kommt auf das Unternehmen an.

Das ist richtig. Wenn es klare Vorgaben gibt, dann hält man sich logischerweise daran. Aber ansonsten gilt wohl, dass man kaum ausgeschlossen wird, nur weil man ein Bild angehängt hat. Umgekehrt kann das schon eher passieren. Immer vorausgesetzt, man hat ein vernünftiges Bild. Wenn man das nicht hat und auch keine Lust hat eines zu machen, dann lässt man es wohl besser weg.

Weasel_ hat geschrieben:Wenn jemand hässliche oder dicke Menschen nicht einstellen mag, dann wird das Bewerbungsfoto daran wenig ändern. Das wird sich dann spätestens beim Vorstellungsgespräch entscheiden.

Doch, genau hier ändert sich verdammt viel. Bestimmte Menschen werden für bestimmte Stellen nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wenn das Foto nicht gefällt. Das muss nichts mit dem Alter oder dem Körpergewicht zu tun haben. Da kommen auch noch ganz andere Urteile und Vorurteile zum Tragen.

Ich habe mich früher zuerst mit Bewerbungsfoto beworben. Schließlich macht man das in Deutschland so und vor 10 und vor 20 Jahren erst recht. Das Ergebnis war immer nicht das, was ich mir vorgestellt habe. Entweder ich wurde nicht eingeladen oder ich wurde eingeladen, aber es gab merkwürdige Gründe dafür.

Es ist nämlich so: Ich war sehr süß, hatte lange Haare, eine sehr kurvenreiche Figur und ein nettes Gesicht. Als junge Frau mit diesen Attributen hat man mir gewisse Jobs schlichtweg nicht zugetraut. Ich bin aussortiert worden, weil ich zu dumm oder zu oberflächlich eingeschätzt wurde. Da hat auch das seriöseste Foto nichts dran geändert. Man glaubte mir ja noch nicht einmal meine Noten, sondern meinte, ich wäre eben netter bewertet worden. :wall:

Oder ich wurde eingeladen und man merkte genau, dass ich den Job zwar haben kann, aber fachliche Qualitäten weniger eine Rolle spielen. Mehr als einmal wurde ich eingeladen, aber im Gespräch ging es dann um eine andere Stelle als die eigentlich ausgeschriebene. Und nein, Assistentin der Geschäftsleitung, die mit auf Geschäftsreisen geht, wollte ich ganz bestimmt nicht werden!

Damals habe ich begonnen, die Fotos Fotos sein zu lassen. Wer wissen möchte, wie ich aussehe, der muss mich einladen. Das hat sehr gut geklappt. Die Menschen stutzen zwar, aber sie hatten bisher nur das Fachliche vor Augen. Entsprechend lag der Fokus in den Gesprächen.

Ich kann mich an eine Aktion vor einigen Jahren erinnern, als einige Betriebe gezielt darum gebeten haben, keine Fotos den Bewerbungen beizufügen. Was daraus nun geworden ist, weiß ich nicht mehr. Auf jeden Fall fand ich die Aktion sehr interessant und ich fände es nicht schlecht, wenn es auch hier verbreitet wäre, sich ohne Foto zu bewerben. Ich habe zwar nichts dagegen, ein Foto beizufügen, aber ich finde auch, dass man in der Realität sowieso etwas anders aussieht und auch, dass vor allem die Leistungen bei einer Bewerbung zählen sollten.

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