Mehr deutsche Babys oder einfach anderes Rentensystem?

Aber genau das hat man doch bereits getan. Die Höhe der gesetzlichen Rente wird schon seit Jahren offen und verdeckt gesenkt. Gleichzeitig werden Anreize geschaffen, privat vorzusorgen. Das Versorgungsniveau wird schon lange immer weiter abgesenkt.

Das Rentensystem unseres Landes sieht schon lange ein Drei-Säulen-Modell vor. Es ist schon lange klar, dass die gesetzliche Rentenversicherung ab etwa 2030 nur noch etwa 40 % des letzten Nettoverdienstes leistet und damit bei den meisten Menschen weniger als 900 Euro Rente zu erwarten sind. Das sind ja keine neuen Zahlen oder Erkenntnisse. Die Prognose von Zitronengras ist nichts neues, das könnte jedem bekannt sein, wenn wir nicht alle das Thema Alter lieber verdrängen würden.

Deshalb wird die betriebliche und die private Altersvorsorge doch gefördert und steuerlich attraktiv gemacht. Per Gesetz kann man allerdings niemanden zu einer privaten Altersvorsorge in ausreichender Höhe verpflichten, Schließlich verdienen die meisten dazu zu wenig. Das würde dann vielleicht doch mal Proteste geben. Außerdem greif mal einem nackten Mann in die Tasche.

Als Familienmensch sage ich natürlich: lieber mehr Kinder! Ich glaube, wir brauchen kein neues Rentensystem, eher (bis die vielen neuen Kinderlein in Lohn und Brot sind) eine neue Umverteilung des Geldes und eine neue Gesellschaft.

Mein Traum: Eine Gesellschaft, in der es niemanden gibt, der nicht mit Kindern klarkommt und niemanden, der sie ausbeutet (egal auf welche Weise). Entsprechend erzieht die ganze Gesellschaft liebevoll, geduldig und konsequent alle Kinder mit, ohne Gewalt, und die ganze Kinderschar wäre ganz von selbst betreut.

Deshalb wird die betriebliche und die private Altersvorsorge doch gefördert und steuerlich attraktiv gemacht. Per Gesetz kann man allerdings niemanden zu einer privaten Altersvorsorge in ausreichender Höhe verpflichten, Schließlich verdienen die meisten dazu zu wenig. Das würde dann vielleicht doch mal Proteste geben. Außerdem greif mal einem nackten Mann in die Tasche.

Als Familienmensch sage ich natürlich: lieber mehr Kinder! Ich glaube, wir brauchen kein neues Rentensystem, eher (bis die vielen neuen Kinderlein in Lohn und Brot sind) eine neue Umverteilung des Geldes und eine neue Gesellschaft.

Wenn es den Betrieb in 30 Jahren nicht mehr gibt, dann gibt es immer noch die Ersparnisse aus Rentenkasse des Betriebs. So ein Unternehmen hat das Geld ja nicht auf der hohen Kante. Und warum möchtest du auf Geld verzichten, dass du so gar nichts bekommst?

Einfaches Beispiel bei meiner Mutter. Die betriebliche Altersvorsorge war in dem Unternehmen, in dem meine Mutter die letzten 10 Jahre gearbeitet hat, eine freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers. Das hat keinen Pfennig gekostet. Für ein langes Arbeitsleben mit dem Einkommen eines gut verdienenden Mannes bekam meine Mutter 1.500 Euro staatliche Rente. Das Unternehmen hat durch die Betriebsrente nochmals 600 Euro drauf gelegt. Wobei es das Unternehmen schon nicht mehr gab, als meine Mutter in Rente gegangen ist. Unsicher ist das nicht, warum sollte es das auch sein? Die Einlagen sind gesichert.

Ob es Riester noch gibt oder eben nicht, das ist auch egal. Das gesparte Geld ist da. Auch wenn das System heute eher nachteilig für den Kunden ist, wenn er sich den falschen Vertrag ausgesucht hat.

Und gerade wenn du so viel wie möglich sparen möchtest, ist eine betriebliche Altersvorsorge mit Umwandlung von Lohnbestandteilen interessant. Denn der Teil des Lohns, den du in die Altersvorsorge steckst, wird nicht mit Steuern und nur gering mit Sozialabgaben belastet. So kannst du netto fast beim gewohnten Betrag bleiben und deutliche Menge ansparen.

Das Geld wird zwar später voll besteuert. Aber das ist ebenfalls günstig. Durch die geringeren Einnahmen im Alter wird weniger Steuer fällig. Damit erreichst du bei gleichem Einkommen einen viel größeren Sparanteil und senkst deine Abgaben. Und natürlich ist das Sparguthaben aus Entgeltumwandlung unverfallbar.

Wenn es den Betrieb in 30 Jahren nicht mehr gibt, dann gibt es immer noch die Ersparnisse aus Rentenkasse des Betriebs. So ein Unternehmen hat das Geld ja nicht auf der hohen Kante. Und warum möchtest du auf Geld verzichten, dass du so gar nichts bekommst?

Das Geld wird zwar später voll besteuert. Aber das ist ebenfalls günstig. Durch die geringeren Einnahmen im Alter wird weniger Steuer fällig. Damit erreichst du bei gleichem Einkommen einen viel größeren Sparanteil und senkst deine Abgaben. Und natürlich ist das Sparguthaben aus Entgeltumwandlung unverfallbar.

Es hat noch einen weiteren Vorteil, sein Geld nicht mehr wiederzusehen: Sollte man jemals länger als ein Jahr arbeitslos werden, droht heute Hartz. Nur gibt es das nicht, wenn Ersparnisse da sind. Läuft die Nummer ganz schlecht, hat man im Alter nichts mehr.

Anspruch auf ALG II zu haben ist nicht unbedingt mein Ziel. Da darf man ja so gut wie gar kein Sparguthaben besitzen und die würden mir dann sicherlich auch die Autos wegnehmen. Also das beziehe ich in meine Pläne natürlich nicht mit ein.