Ist der Fachkräftemangel und Stellenabbau vereinbar?

Schon seit mehreren Jahren wird ja in Deutschland ein akuter Fachkräftemangel beklagt. Andererseits betreiben ja die meisten Unternehmen ebenfalls seit mehreren Jahren einen massiven Stellenabbau. Passt das denn eigentlich irgendwie zusammen oder widerspricht sich das nicht? Sind denn der aktuelle Fachkräftemangel und der anhaltende Stellenabbau irgendwie miteinander vereinbar?

Beides lässt sich sehr gut vereinbaren. Dazu muss man allerdings verstehen, was eine Fachkraft ist. Eine Fachkraft ist jemand mit besonderen fachlichen Kompetenzen, die er nicht nur durch einen Ausbildungs- beziehungsweise Studienabschluss erhalten hat, sondern auch durch sehr viel Erfahrung in einem speziellen Gebiet. Diese Leute sind schwer zu finden, benötigen eine lange Einarbeitung und schlecht ersetzbar. Teilweise dauert die Besetzung einer Stelle mehr als ein Jahr.

In einem großen Unternehmen besteht aber ein großer Teil der Belegschaft aus Sachbearbeitern und nicht aus Fachkräften. Diese Leute machen natürlich auch gute Arbeit, haben aber oft kein spezielles Wissen und sind auf dem Arbeitsmarkt auch viel besser verfügbar.

Von einem Stellenabbau sind meistens keine Fachkräfte, sondern die Sachbearbeiter betroffen. Deshalb widerspricht sich der Fachkräftemangel nicht mit einem Stellenabbau.