Muss der Arbeitgeber für einen Radiologietermin freigeben?

vom 16.02.2015, 17:34 Uhr

Ich habe am Montag einen Termin für eine CT und deren Nachbesprechung. Die CT für den Oberkiefer und den Unterkiefer hatte ich eigentlich gleich am letzten Freitag bekommen, aber diese muss besprochen werden und ich bekam einen Termin für einen Montag um 12 Uhr. Ich wollte einen anderen Tag oder eine andere Uhrzeit, aber die machen dies nur montags und nur bis 12 Uhr.

Heute habe ich das dem Arbeitgeber gemeldet und der meinte, dass ich ausnahmsweise aus Kulanz in der Arbeitszeit hingehen könnte. Das Argument, dass kein anderer Tag ginge, hat kaum interessiert.

Muss der Arbeitgeber für einen Radiologietermin freigeben? Was kann man als Patient dafür, wenn es keinen anderen Wochentag und eine andere Zeit gibt und was hättet Ihr vielleicht anders gemacht?

» celles » Beiträge: 8677 » Talkpoints: 4,08 » Auszeichnung für 8000 Beiträge



Ich denke nicht, dass dir dein Arbeitgeber in dieser Zeit frei geben muss. Immerhin ist es ja nichts, was dich arbeitsunfähig macht und wenn der keinen anderen Termin hat, musst du eben frei nehmen. Ich bin aber kein Jurist, das sagt mir nur mein Verstand.

Aus Arbeitgebersicht ist es ja immer blöd, wenn jemand ausfällt, deswegen sollte man das einfach ansprechen und nachfragen, man kann ja über alles reden. Das hast du ja auch gemacht und hast dann frei bekommen.

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» Ramones » Beiträge: 47746 » Talkpoints: 6,02 » Auszeichnung für 47000 Beiträge


Das geht in die Rechtsberatung, wenn man hier ausführlich antworten will. Also erstmal kann ich nur für Deutschland reden. Da ist es so, dass der Arzt, wo man den Termin hat, auch für den Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausschreiben kann. Das muss er aber nicht.

Er kann auch nur eine Bescheinigung geben, dass du bei ihm gewesen bist und die Stunden aufschreiben in dem du in der Praxis warst. Das ist dann so, dass diese Stunden vom Arbeitgeber auch gezahlt werden oder du sie bei der Krankenkasse versuchen kannst zu bekommen. Das ist wohl Ermessenssache. Beides habe ich schon erlebt.

Weiterhin muss man sich hier in Deutschland erst mit einer schriftlichen Krankmeldung am dritten Arbeitstag melden. Allerdings muss man mündlich Bescheid geben. Wenn du dich also mündlich an dem Tag krank meldest, dann müsste das auch gehen. Zumindest hier in Deutschland.

Frage doch einfach bei dem Arzt nach, ob er dich für den Tag krank schreiben kann. Das ist das einfachste. Ansonsten sollte man Arzttermine immer dann legen, wenn man Urlaub hat oder frei hat. Ein Urlaubstag ist also noch einfacher als eine Krankschreibung.

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» Diamante » Beiträge: 41749 » Talkpoints: -4,74 » Auszeichnung für 41000 Beiträge



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