Neuer Kollege möchte nicht am Weihnachtsessen teilnehmen

Wir sind in unserer Niederlassung ein sehr kleines Team von 4 Personen, davon sind zwei Personen neue Mitarbeiter die gerade einmal seit 3 Monaten bei uns sind.

Wir haben nun für Weihnachten ein kleines Weihnachtsessen geplant, natürlich muss jeder sein Menü selbst bezahlen. Viel mehr geht es uns darum, dass wir uns einfach etwas besser kennen lernen und auch einmal etwas außerhalb der Arbeitsräume miteinander machen, einfach auch um das Miteinander als Team zu fördern.

Einer der neuen Mitarbeiter möchte nicht an dem Weihnachtsessen teilnehmen, da er nicht einsieht dafür selbst zu bezahlen. Ich finde das sehr schade, da es für mich ein Zeichen dafür ist, dass ihm nicht sehr viel an einem guten Miteinander innerhalb des Teams liegt.

Wie findet ihr das Verhalten des neuen Mitarbeiters? Würdet ihr an solch einem Weihnachtsessen teilnehmen oder nur dann, wenn die Firma eine richtige Weihnachtsfeier veranstaltet?

Wenn ein Mitarbeiter erst so kurz im Betrieb ist, kann es ja sein, dass er gar nicht das Geld hat um Essen zu gehen und alles sparen muss, damit er über die Runden kommt. Man weiß ja nicht, ob er lange arbeitslos war bevor er bei euch angefangen hat. Dann weiß man nicht, was er verdient und ob er sich das so ohne weiteres leisten kann. Es gibt Leute, die sich eben kein "Essen gehen" leisten können, weil es einfach ein Loch ins Budget reißen würde.

Ich finde, dass ein Weihnachtsessen, welches man selber zahlen muss genauso freiwillig sein sollte, wie ein Weihnachtsessen, was der Betrieb zahlt. Denn es ist immerhin in der Freizeit und das sollte man dem Mitarbeiter auch nicht übel nehmen, wenn er da nein sagt.

Ich weiß nicht, ob ich teilnehmen würde. Da kommen mehrere Faktoren einfach zusammen. Das Geld spielt dabei bestimmt eine große Rolle und dann weiß man doch auch nicht, wie das mit der Familie ist. Man sollte da niemanden verurteilen und vorverurteilen, dass ihm nichts an den Mitarbeitern liegt. Das ist völlig unsinnig und dieses Vorurteil kann das Arbeitsklima mehr schaden als dass er nichts zum Weihnachtsessen kommt.

Da hast du einen guten Punkt erwähnt, daran hatte ich noch gar nicht gedacht. Ich fand es eben nur sehr schade, dass er erst dann gesagt hat, dass er nicht mitgehen möchte, als wir ihm mitgeteilt haben, dass jeder für sein eigenes Essen bezahlen muss.

Ein Weihnachtsessen, das die Mitarbeiter selbst bezahlen sollen, sollte man anders bezeichnen. Ich kenne es auch im kleinen Kreis nur so, dass die Firma das Essen bezahlt. Man kann es auch als kleines Dankeschön für die gute Arbeit, die geleistet wurde, ansehen.

Den neuen Kollegen verstehe ich sehr gut. Diamante hat die Gründe schon dargelegt, warum er vielleicht nicht mitgehen kann. Da sollte man unbedingt daran denken, dass das nichts mit einem guten Miteinander zu tun hat und andere Gründe vorliegen werden. Ehrlich gesagt, hätte ich auch keine Lust mitzugehen. Wenn der Chef am Hungertuch nagen würde, wäre es etwas anderes.

Ich kenne es auch so, dass die Firma die Weihnachtsfeier ausrichtet, da in unserer Firma aber gar keine Weihnachtsfeier stattfindet hatten wir uns das im Team zusammen selbst überlegt.

Je nachdem wohin man essen geht kann das ja auch ziemlich teuer werden. Diamante hat ja schon einige Gründe genannt wie eine längere vorangegangene Arbeitslosigkeit beispielsweise. Es kann ja auch sein, dass er zu Hause eine Familie mit kleinen Kindern und dann auch noch zusätzlich einen Kredit hat, sodass es da eher knapp ist.

Ich kann schon verstehen, wenn man gerade als Familienvater oder -mutter eher dazu tendiert, das Geld in die Kinder zu investieren und wenn den Kindern nichts fehlt und dann auch noch die Kreditrate abbezahlt wurde, kann man ja immer noch in was anderes also die Freizeit investieren, wenn da noch Geld übrig bleibt.

Ich kann mir auch gut vorstellen, dass es bei dem neuen Kollegen am Geld liegt, was vielleicht einfach fehlt und gerade in der Vorweihnachtszeit möchte man vielleicht eher Geschenke für die Familie davon kaufen und es nicht in ein Essen investieren.

Aber wenn solche Probleme bestehen, würde ich sie auch nicht direkt mit neuen Kollegen besprechen und darum kann ich es auch nachvollziehen, dass der Kollege einfach nur blockt, seit er weiß, dass er sein Essen selber bezahlen muss. Das wirkt dann vielleicht erst mal unkollegial, ist aber dann sicher nicht so hart gemeint.

Ohne jetzt die ganzen Antworten gelesen zu haben muss ich schon sagen, dass ich die beiden Seiten gut verstehen kann. Aber auf jeden Fall muss ich nun einmal die genauen Sichtweisen schildern.

Da ich selber schon einmal in ein neues Team gekommen bin und weiß, dass bei üblichen Weihnachtsfeiern vom Team alles bezahlt wird, kann ich die Ansicht des neuen Kollegen super gut verstehen.

Aber ich muss dazu sagen, dass ich schon, wie du erzählt hast der Meinung bin, dass es hier um den Teamgeist geht und ich schon auch damit übereinstimme, dass man Opfer bringen muss wenn man ein gutes Team hat. Dafür ist es auch selbstverständlich, dass man sein Weihnachtsessen auch einmal selber bezahlt.

Wenn ihr sagt, ihr seid nur ein Team von vier Mitarbeiter, dann ist doch die ganze Geschichte auch ganz klar. Ich finde, dass es wirklich wichtig ist, gerade in einem kleinen Team gut miteinander aus zu kommen. Dafür wäre mir es persönlich dann schon wert, mein Weihnachtsessen selber zu bezahlen

Wenn es allen Beteiligten wirklich nur um das Team und ein gutes Miteinander geht, warum geht man dann nicht mal viel unverbindlicher zusammen essen. Man sucht sich gemeinsam ein Restaurant und jeder darf dort dann bestellen, was er will. Hier muss es unbedingt ein Weihnachtsessen sein und offensichtlich ist sogar schon vorher ein Menü sowohl Zeit und Ort festgelegt. Das hat für mich einfach totalen Betriebsfeiercharakter und dann soll auch der Betrieb zahlen.

Nur für´s Miteinander kann man auch mal abends noch was gemeinsam trinken gehen. Und auch nicht erst Monate später, nur weil Weihnachten ist, sondern gleich, wenn man neue Kollegen bekommt.

Der neue Kollege verhält sich hier schon etwas bockig. Ich würde wohl innerlich zähneknirschend mitmachen, wenn ich in der Situation wäre. Um es nicht ausarten zu lassen, aber wirklich gefallen würde mir die Sache nicht. Und ob man so als Team zusammenwächst, wage ich mal zu bezweifeln. Und wenn der Mann wirklich Geldprobleme hat, kann ich ihn erst recht gut verstehen.

Das Menü sowie Restaurant, Datum und Uhrzeit wurde von allen gemeinsam fest gelegt von daher kann ich das leider als Grund nicht nach vollziehen. Auch wurde von Anfang an davon gesprochen, dass wir uns das selbst gönnen könnten, da die Firma keine Weihnachtsfeier veranstaltet. Außerdem handelt es sich um ein Menü von 25,00 Euro inkl. 2 Getränke, ich denke, dass dies nun kein Weltuntergang ist zumal wir zu Beginn alle zugestimmt haben, dass sich der Preis im Rahmen halten sollte.

Sicherlich kann ich es nachvollziehen, dass man sein Geld lieber in Geschenke für die Kinder etc., investiert, aber dann könnte man auch direkt vor der Planung sagen, dass man kein Interesse hat oder andere Verpflichtungen. Ich finde es eben nur schade, da es bei uns definitiv so ankommt, als würde er nur dann mitgehen, wenn das Essen umsonst wäre und dann auch nur wegen dem Essen.