Arbeitsplätze bei Unternehmen mit Betriebsrat sicherer?

Mein Partner arbeitet in einem Betrieb mit Betriebsrat und ein Kumpel von ihm schreibt gerade Bewerbungen. Er meinte, dass mein Partner froh sein kann in einem Betrieb zu arbeiten, wo ein Betriebsrat ist. Er schreibt erst gar keine Bewerbungen in Betriebe, wo kein Betriebsrat ist, weil in Firmen mit Betriebsrat die Arbeitsplätze sicherer wären.

Ich habe das nicht so ganz verstanden. Warum ist der Arbeitsplatz denn sicherer wenn ein Betriebsrat in der Firma ist? Was genau hat es denn bei dem sicheren Arbeitsplatz mit dem Betriebsrat zu tun? Mein Onkel hat auch in einer Firma mit Betriebsrat gearbeitet und aus betrieblichen Gründen sind im letzten Jahr 20 Leute gekündigt worden.

In einem Betrieb mit Betriebsrat ist es meistens schwieriger, einzelne Leute gezielt zu kündigen. Theoretisch sollte es keinen Unterschied geben, da der Kündigungsschutz nicht vom Betriebsrat abhängig ist. Ohne Betriebsrat muss ein Mitarbeiter zum Arbeitsgericht gehen, sofern er sich ungerechtfertigt behandelt fühlt. Und das machen wahrscheinlich vergleichsweise wenige, weil die Hürden doch viel größer sind.

Das bedeutet aber auch erst einmal, dass ein Betrieb schwerer ungeliebte, weniger leistungsfähige oder schwierige Mitarbeiter loswerden kann. Wenn man ein solcher Mitarbeiter ist, hat man in einem Betrieb mit Betriebsrat einen relativ sicheren Job. Ein guter Mitarbeiter wird dagegen wahrscheinlich kaum einen Unterschied merken.

Bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten und darauf folgenden betriebsbedingten Kündigungen macht es aber kaum einen Unterschied, da der Betriebsrat in diesem Fall wenig machen kann. Schließlich ist es auch im Interesse des Betriebsrates, den Betrieb langfristig aufrecht zu halten. Andererseits kann ein Betriebsrat womöglich auch flexible Maßnahmen zur Sicherung der Jobs verhindern, wenn er nicht den unternehmerischen Einblick zeigt, den man dafür braucht.