Zweitjob am Wochenende genehmigungspflichtig?

Eigentlich hat A sein Wochenende immer zum Genießen und zum Entspannten genommen. Doch nun bat ein Bekannter A ihm in seiner Bar auszuhelfen. Für den Samstag Abend braucht er jemand, der hinter der Theke steht und zapft und Getränke ausschenkt.

A würde es gerne machen, zumal es nur für die Urlaubszeit ist. Aber muss man diesen Job beim Arbeitgeber genehmigen lassen? Die Arbeit würde ja nicht in Mitleidenschaft gezogen werden, da A noch den Sonntag hat um zu entspannen. Wie sollte A sich verhalten?

Ich würde es auf alle Fälle mit dem Arbeitgeber besprechen. Man kann ja nichts weiter dagegen sagen und ich denke, dass man es dem Arbeitgeber auch gut erklären kann. Meiner Meinung nach sollte man da einfach sicher gehen und dem Arbeitgeber gegenüber ist es eben auch fair. Die bisherige Arbeit wird da sicherlich auch nicht drunter leiden, aber man muss einem Arbeitgeber schon Bescheid geben, wenn man noch nebenbei einer Tätigkeit nachgeht.

Ja, es ist genehmigungspflichtig. Der Arbeitgeber darf aber den Herrn die Beschäftigung nicht verbieten. Sollte aber die Arbeit darunter leiden, weil er ständig müde ist oder seine Leistung nicht mehr bringen kann, darf der Arbeitgeber diese Beschäftigung untersagen. Der Herr verliert aber bei der Anfrage nichts und er hat sich sogar abgesichert.

Meines Wissens nach gibt es keine allgemeine Regelung im Arbeitsrecht. Allerdings können im Tarifvertrag, in einem betrieblichen Tarifvertrag oder im Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrag eine Genehmigungspflicht festgelegt sein. Wenn du zufällig Mitglied einer Arbeitskammer oder einer Gewerkschaft bist, geben die dir sicher auch gerne Auskunft darüber.