In Stellenbeschreibung für Job Gamer angesprochen

Ich habe mit meinen Freund nach potenziellen Arbeitgebern geschaut. Dort ist uns bei einen Arbeitgeber aufgefallen, dass dort besonders Gamer erwünscht sind. Es ging um eine Tätigkeit vor den PC und vorrangig im Kontakt zu Kunden per Telefon. Warum aber sucht man als Arbeitgeber Arbeitnehmer und spricht dabei noch diese Zielgruppe an? Mir ist schon bewusst, dass Gamer durchaus sehr geübt in Tätigkeiten am Computer sein können. Was bezweckt der Arbeitgeber durch diese Ansprache in der Stellenbeschreibung? Sollte man dann wirklich in die Bewerbung schreiben, dass man auch wirklich Gamer ist oder wird dies wiederum nicht gerne in der Bewerbung gesehen?

Wenn er es schon bei der Stellenausschreibung erwähnt wird er dafür seine Gründe haben. Sicherlich ist es so, dass diese Menschen sich schon mit Technik auskennen und ein gewisses Grundwissen haben. Man kann als Gamer vielleicht auch leichter mit auftretenden Problemen im Technikbereich umgehen und deswegen macht es sicherlich Sinn auch solche Menschen zu suchen. Ich finde es gut, dass er solche Leute sucht und denke, dass das auch zeigt, dass er junge Menschen verstehen kann. Also ich würde mich dort an eurer Stelle bewerben und eben auch erwähnen, dass man in der Freizeit Gamer ist und ein bestimmtes Verständnis von Technik hat.

iggiz18 hat geschrieben:Mir ist schon bewusst, dass Gamer durchaus sehr geübt in Tätigkeiten am Computer sein können.

iggiz18 hat geschrieben:Sollte man dann wirklich in die Bewerbung schreiben, dass man auch wirklich Gamer ist oder wird dies wiederum nicht gerne in der Bewerbung gesehen?

Ich finde, dass ich mit den Gamern kein Vorurteil vertrete. Sie haben schon mehr Ahnung um einen Computer, als ich es je haben werde. Das mit der Kundentauglichkeit wollte ich auch erst schreiben, aber ich habe mich dann doch dazu überwunden dies nicht zu schreiben, denn schließlich müssen sie ja nur wie in einen Teamspeak in einen Mikrofon sprechen. Dies wird ja nicht das Problem sein.

Es hätte schließlich auch sein sollen, dass man in die Bewerbung nichts vom Spielen schreibt. Wenn man dann aber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, eher von seinen Hobbys redet. Ich muss ja auch nicht alles nutzen, was in der Stellenbeschreibung gefordert wird.