Mit Getränken vom Arbeitgeber versorgt werden

Bei uns auf der Arbeit sind Getränke auch kostenlos, was ich sehr gut finde und woran ich mich anfangs gewöhnen müsste, weil ich es nicht gewöhnt war, aber da es eine sehr kleine Firma ist, sind solche Dinge hier üblich und darüber hinaus sind solche Gesten auf jeden Fall einer der Gründe, warum ich dort gerne, gewissenhaft und ohne Ablenkungen arbeite.

Zur Auswahl stehen bei uns neben Kaffee und verschiedenen Varianten noch Tee und Wasser, wobei ich sagen muss das bei längerem Arbeiten die Müdigkeit zu groß würde, wenn ich mich zwischendurch nicht ab und an erfrischen könnte.

Bei uns auf der Arbeit sind Getränke auch kostenlos, was ich sehr gut finde und woran ich mich anfangs gewöhnen müsste, weil ich es nicht gewöhnt war, aber da es eine sehr kleine Firma ist, sind solche Dinge hier üblich und darüber hinaus sind solche Gesten auf jeden Fall einer der Gründe, warum ich dort gerne, gewissenhaft und ohne Ablenkungen arbeite.

Zur Auswahl stehen bei uns neben Kaffee und verschiedenen Varianten noch Tee und Wasser, wobei ich sagen muss das bei längerem Arbeiten die Müdigkeit zu groß würde, wenn ich mich zwischendurch nicht ab und an erfrischen könnte.

Bei meinem Arbeitgeber habe ich sogut wie alles was ich an Getränken benötige. Wir haben in jedem Gebäude einen Seltersautomaten wo wir unsere Gläser und Flaschen mit stillem oder spritzigem Mineralwasser auffüllen können. Dazu gibt es in jedem Gebäude und in jeder Etage einen Kaffevollautomaten wo wir kostenlosen Espresso, Latte, normalen Kaffee usw. bekommen. Als kleines extra gibt es noch eine große Auswahl an Markentee den wir uns zubereiten können.

All das wird bei uns kostenlos zur Verfügung gestellt. Finde das echt sehr nett von meinem Arbeitgeber. Denke auch das diese "schmankerl" ordentlich zu buchen schlagen.

Für die Versorgung "außer der Reihe" haben wir selbst zu sorgen. Es ist zwar möglich, sich Kaffee zu kochen oder einen Tee zu trinken, aber ein Mindestmaß an Mineralwasser oder sogar Limonaden gibt es bei uns nicht. Wir können vielleicht mal einen Saft trinken, aber das macht an sich kaum einer von den Kollegen und auch ich greife da nur im absolutem Notfall zu. In aller Regel bringe ich mir selbst etwas mit oder ich kaufe mir etwas, wenn ich sowieso für die Arbeit unterwegs bin. Ansonsten kann ich eben Tee oder Leitungswasser trinken, Kaffee zum Beispiel trinke ich ja auch nicht und verzichte auch darauf.

Mein Arbeitgeber stellt also durchaus Getränke zur Verfügung, aber eben recht wenig an Auswahl. Verdursten muss jedoch keiner, sodass zumindest eine Art Grundversorgung stattfindet. Damit kann ich aber auch sehr gut und bestens leben und brauche nicht mehr an Auswahl.

Mein Arbeitgeber ist in der Beziehung sehr großzügig, wofür ich auch sehr dankbar bin. Ich denke aber auch, dass es sich für den Betrieb schon lohnt, so etwas wie einen Kaffeeautomaten bereit zu stellen. Dort wird natürlich viel getrunken und das kostet alles Geld, aber nach einer Kaffeepause habe ich immer das Gefühl, dass die Motivation und die Konzentration bei mir in der Abteilung wieder enorm steigt und wieder konzentrierter gearbeitet wird als unmittelbar vor der Pause. Bei mir ist das ähnlich. Ich trinke zwar keinen Kaffee, aber Schokomilch und danach geht es mir eigentlich auch immer wieder ein bisschen besser. Vor allem wenn man mal vor dem Computer müde wird, ist es gut, eine kleine Pause einzulegen und danach geht es einem dann wieder besser und man kann auch produktiver arbeiten.

Natürlich sind bei uns nicht alle Getränke kostenlos. In der Kantine gibt es allerlei Getränke, wobei Wasserflaschen und Softgetränke etwas kosten. Kaffee, Cappuccino und ähnliches ist auch dort kostenlos. Es gibt nur einen speziellen Kaffeeautomaten, bei dem der Kaffee ein paar Cent kostet. Das liegt daran, dass der Automat nicht mit Pulver, sondern Bohnen befüllt wird und der Kaffee demnach viel hochwertiger und eben für den Betrieb auch teurer ist. Aber an dem Automaten bin ich eigentlich nie, ich bediene mich immer an den kostenlosen Automaten. Dort gibt es auch heißes Wasser und Teebeutel.

Wenn eine Schulung oder ähnliches ist, dann stehen auch immer Wasserflaschen bereit. Da gibt es dann die Auswahl zwischen stillem Wasser und Wasser mit Kohlensäure. Softgetränke müssen aber auch in dem Fall bezahlt werden, wobei die Preise schon annehmbar sind. Ich verzichte für gewöhnlich darauf, weil ich eben genug Auswahl an kostenlosen Getränken habe, aber wenn ich mal richtig Lust auf eine Cola habe, dann kaufe ich mir schon etwas.

Ich arbeite in einem ganz kleinen Betrieb; zur Zeit sind wir zu viert. Chef, meine Kollegin und eine Freiberuflerin. Unser Chef stellt uns das Wasser und den Kaffee. Nur bei den guten Nespresso Kapseln, die wir auch da haben, möchte er, dass wir die bezahlen, da diese doch arg teuer sind. Zudem bekommen wir zwischendurch auch immer mal wieder z.B. ein Paket Saft gestellt. Ach, und einige Sorten Tee stehen auch zur freien Verfügung.

Nur ich besorge mir zwischendurch immer mal wieder eine Cola oder ähnliches, da ich eigentlich ungerne nur Wasser trinke. Ich finde das auf jeden Fall eine super Sache und bin froh, mir nicht jeden Morgen eine Wasserflasche und eine Kanne Kaffee mit nehmen zu müssen.

Bei uns werden leider keine Getränke gestellt, weder kostenlos noch kostenpflichtig in einem Automaten. Wir müssen unsere Getränke immer selber mitbringen. Unser Büro geht über zwei Etagen, in der oberen Etage gibt es nicht mal eine Kaffeemaschine, sodass dort löslicher Kaffee getrunken werden muss, man runter gehen muss oder sich eben eine Padmaschine von zu Hause mitbringen. Die Chefs dagegen haben einen Kaffeevollautomaten im Büro stehen und Wasser und Cola im Kühlschrank...

Aus meinem vorherigen Büro kenne ich es auch, dass Wasser, Kaffee, Tee und Milch vom Chef gestellt werden. Das war ich als Azubine immer für den Einkauf zuständig bzw. hab das Wasser bestellt.

Nein, ich erhalte keine Getränke von meinen Arbeitgeber. Ich würde es aber auch begrüßen, besonders weil es wichtig ist, dass ich genügend Wasser zu mir nehme. Bei meinen Freund bei irgendeinem ehemaligen Arbeitgeber gab es mal die Option, dass er sich so viel Kaffee wie er wollte holen konnte. Es geht ja auch nicht darum, dass es teuer ist, aber man braucht es nicht immer zur Arbeit schleppen und die meisten Flaschen sind sehr schwer.

Bei einen ehemaligen Arbeitgeber von mir wurde an Arbeitstagen ein Pauschalbetrag fürs Essen vom Lohn abgezogen. Man hat zum Zweck einer Vorbildfunktion das Essen und Trinken bezahlen müssen. Ob man dann etwas gegessen hat oder nicht, war einen selbst überlassen. Aber man wollte, dass die Jugendlichen essen, also aß man selbst. Ich fand es nur frech, dass es abgezogen wurde, aber durch die 10 bis 12 Stunden Dienste war es anders nicht machbar. Man hatte zu den gegebenen Zeiten schon Hunger und nach der Arbeit wollte man sich dann auch nichts mehr machen. Zudem kam ich dadurch auch billiger oder gab zumindest nicht mehr aus, als für den Monat vorgesehen war. Ich glaube der Pauschalbetrag betrug im Monat etwa 30 Euro bei ungefähr 22 Tagen, an denen man immer diese 10 bis 12 Stunden Dienste hatte.