Zu früh um nach Gehaltserhöhung zu fragen?

vom 11.04.2014, 16:28 Uhr

Ich arbeite jetzt seit Oktober 2011 bei meinem Arbeitgeber, und habe Anfang 2012 eine Gehaltserhöhung bekommen. Mittlerweile läuft die Praxis, die Oktober 2011 auch erst eröffnet worden ist, sehr gut, und ich überlege, ob ich es wagen kann, nochmals um mehr Geld zu bitten. Zudem wissen meine Arbeitgeber ja jetzt, wie zuverlässig ich bin, und wie ich meine Arbeit erledige. Die Einnahmen haben sich auch verdoppelt.

Meint ihr, es ist vernünftige, jetzt wieder nach einer Erhöhung zu Fragen? Oder findet ihr das nach zwei Jahren noch zu früh?

» laraluca » Beiträge: 1068 » Talkpoints: 9,76 » Auszeichnung für 1000 Beiträge



Wenn du das Team tatkräftig unterstützt, spricht eigentlich nichts gegen die Frage nach einer Gehaltserhöhung. Du schriebst ja selbst dem Betrieb geht es gut und du bist schon lange dabei. Es kommt natürlich darauf an wie zuverlässig du bist. Fehlzeiten, Verspätungen und Krankheiten werden sich sicher darauf auswirken ob dein Chef dies genehmigt. Wenn du selbst von dir und deiner Arbeit überzeugt bist solltest du es einfach versuchen.

» xZombieKitten » Beiträge: 538 » Talkpoints: 13,88 » Auszeichnung für 500 Beiträge


Fragen kostet ja nichts. An deiner Stelle würde ich es aber wirklich nur machen, wenn du wirklich zuverlässig bist, du kaum oder keine Fehlzeiten hast und es keine Probleme mit dir im Team gab. Ich würde das aber nicht aus dem Blauen heraus fragen, sondern mich vorher noch mal extra anstrengen, dass man positiv auffällt und es dann nach einer Weile ansprechen.

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» Ramones » Beiträge: 47746 » Talkpoints: 6,02 » Auszeichnung für 47000 Beiträge



Woher weißt Du das überhaupt von den Einnahmen? Auf gar keinen Fall würde ich vorschnell nachfragen!

Es entscheidet immer Angebot und Nachfrage. Kannst Du dir schneller eine neue Stelle zu deinen Konditionen besorgen oder kann er dich leichter durch jemand anderen ersetzen. Es zählen übrigens nicht nur die Einnahmen, sondern vor allem der Gewinn also auch die Ausgaben und ich würde dies auf gar keinen Fall vor meinem Chef erwähnen, wenn ich nichts davon wissen sollte. Kein Chef möchte den Eindruck bekommen, dass seine Angestellt sich um Dinge kümmern, die sie nichts angehen. Der Chef sollte natürlich auch in Stimmung sein.

» Juri1877 » Beiträge: » Talkpoints: Gesperrt »

Zuletzt geändert von Gio am 12.04.2014, 08:52, insgesamt 1-mal geändert. Zeige Beitragsversionen


Ich kenne natürlich die Patientenzahlen, die sich verdoppelt haben, und die Privatpatienten, die sich vervierfacht haben. Die Ausgaben kenne ich auch, da ich mich um die Bestellungen kümmere. Ich weiß auch, dass sie mit mir zufrieden sind. Ich habe so gut wie keine Fehlzeiten, und bleibe auch immer länger, wenn es nötig ist. Also, ich denke, dass ich das alles schon beurteilen kann, zumindest zu 90%. :wink:

» laraluca » Beiträge: 1068 » Talkpoints: 9,76 » Auszeichnung für 1000 Beiträge


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