Krank melden bei Problem im Ausbildungsbetrieb?

Ich arbeite seit mittlerweile 2 Jahren in einer Firma und verstehe mich mit den Kollegen gut. Seit kurzem muss ich den Papiermüll in den Keller bringen. Immer am Dienstag, wenn der Müllwagen kommt.

Letzte Woche hat mein Chef gesagt, ich soll auch den Müll von XY mitnehmen. Ich habe aber nicht verstanden, was er gemeint hat und jetzt weiß ich nicht, was ich am Dienstag tun soll. Ich habe überlegt, mich krank zu melden, damit ich diesem Fauxpass entgehe. Was würdet ihr tun?

Ich verstehe dein Problem nicht ganz. Wenn du dir nicht sicher bist, was du machen sollst, gehst du einfach hin und fragst nach, was er noch mal gesagt hatte, was du tun sollst. Das ist doch nichts Schlimmes. Man kann nicht immer von seinen Problemen davon laufen und sich krankschreiben lassen. Das ist eine Lektion, die das Leben für einen bereit hält. Sei einfach mutig, geh hin und frag noch mal nach. Es ist doch nicht schlimm, wenn man noch mal nachfragt.

Ich denke auch, dass du einfach noch einmal nachfragen solltest. Wenn du nächsten Dienstag krank bist, musst du die Aufgabe vielleicht einfach am Dienstag in der Woche darauf erledigen und dann weißt du wieder nicht, was du tun sollst. Du kannst auch gar nicht danach fragen, ob die Aufgabe trotz deiner Abwesenheit erledigt wurde, wenn du nicht weißt, um welche Aufgabe es sich gehandelt hat. So könnte die Arbeit einfach liegenbleiben und du dafür verantwortlich gemacht werden.

Aber ich verstehe schon, dass es dir unangenehm ist, deinen Chef danach zu fragen. Gibt es denn keinen anderen Mitarbeiter, der die Antwort kennen könnte? Ansonsten musst du dich dem Problem einfach stellen. Es ist doch auch nicht so tragisch. Sag einfach, dass du es nicht ganz verstanden hast. Hier geht es doch nur um den Namen von jemanden, oder?! Es ist doch nicht schlimm, wenn du nicht jeden Namen kennst.

Ehrlich gesagt verstehe ich dein Problem auch nicht wirklich. Man kann mit einer Krankmeldung doch keinen Problemen aus dem Weg gehen. Immerhin kann es doch sein, dass dein Chef möchte, dass du dann einfach an einem anderen Dienstag den Müll von XY mitnehmen sollst. Wobei ich da auch zugeben muss, dass ich gar nicht verstehe, ob XY jetzt eine Abteilung oder ein Name ist. Oder vielleicht auch irgendwas anderes.

Wenn du schon zwei Jahre in diesem Betrieb hast und dich gut mit den Kollegen verstehst, kannst du diese vielleicht fragen, was der Chef meint. Und wenn diese es nicht wissen, fragst du eben einfach deinen Chef. Es gibt ja weitaus schlimmeres. Ich habe es immer so gelernt, dass man wenn man etwas nicht weiß, einfach nachfragen soll. Egal, wie blöd die Frage einem selbst scheint. Immerhin ist es besser, etwas komplett richtig zu machen, als es nur irgendwie zu erledigen und dann sozusagen zur Hälfte falsch. Gut, dass ist bei dir jetzt vielleicht nicht der Fall, da es sich bei dir nur um eine Kleinigkeit zu handeln scheint, aber wenn man nie nachfragen würde, wäre wahrscheinlich schon viel mehr falsch gelaufen in diversen Firmen.

Ich würde mich an deiner Stelle auch nicht krankschreiben lassen. Ich weiß zwar nicht, welche Funktion du in diesem Betrieb übernimmst, aber ich würde meine Kollegen nicht im Stich lassen wollen, um einem möglichen Fauxpas (der meines Erachtens nach keiner ist) aus dem Weg zu gehen. Das ist ja keine Art, seine Probleme zu lösen. Ich denke, dein Chef wird schon verstehen, dass du einfach noch einmal nachfragst - zur Sicherheit. Immerhin ist dein Chef ja auch nur ein Mensch und da ist nachfragen durchaus schon einmal angebracht, wenn man sich bei einer Sache nicht sicher ist. Er wird das bestimmt verstehen.

Also zuerst einmal bist du ja scheinbar der Azubi im Betrieb. Das bedeutet, dass du dich noch in der Lernphase befindest, was heißt, dass du nachfragen darfst und du darfst auch Fehler machen. Wegen solch einem Schwachsinn wie du ihn hier geschildert hast, solltest du keinen Krankenschein machen müssen, sondern du solltest zum Chef oder zu einem anderen Mitarbeiter oder gar deinem Ausbilder gehen können und nachfragen. Ich denke nicht, dass dir jemand den Kopf abreißt.

Ich war auch mal Azubi und ich war ein schüchterner Azubi. Aber auch heute frage ich bei einem Verständnisproblem auch nochmal nach. Und es scheint sich ja auch um eine lapidare Sache zu handeln, nämlich Müll mit zur Sammelstelle zu nehmen. Also frag nach, wie die Geschichte gemeint war und ob bei dir ein Verständnisproblem aufgetreten ist. Und dann machst du den Auftrag einfach. Außerdem scheint die Sache ganz simpel zu sein, du musst nur den Papiermüll von XY mitnehmen, ich verstehe nicht, was du hier mit Fauxpas meinst? Da gibt es doch nichts Falsches, also wäre der Krankenschein ungerechtfertigt. Geh zur zuständigen Person und frag nach, so schwer ist das gar nicht.

Sich wegen einer solchen Kleinigkeit direkt krank zu melden finde ich stark übertrieben. Man kann doch nicht alles wissen, schließlich sind wir auch nur Menschen und keine allwissenden Götter. Ich finde es ist kein Verbrechen, wenn man auch mal nachfragt, wenn man etwas nicht verstanden hat. Wer fragt, ist dumm, für eine Minute. Wer nicht fragt, bleibt dumm, sein ganzes Leben lang.

Ich muss auch sagen, dass ich das Problem nicht wirklich verstehe. Wenn der Chef dir eine Aufgabe übertragen hat, die du nicht verstehst, dann würde ich auch einfach nochmal nachfragen. Wenn dir gesagt wird, dass du den Müll von XY auch mitnehmen sollst, kannst doch direkt fragen, wo du den denn findest. Das sollte doch kein Problem sein.

Da du nicht sofort gefragt hast, würde ich die Frage einfach am Dienstag stellen, wenn du den Müll runter bringen sollst. Vielleicht wissen ja auch deine Kollegen darüber Bescheid, so dass du den Chef deswegen nicht nochmal fragen musst. Aber ich finde es ziemlich sinnlos, sich deswegen krank zu melden. Man kann doch nicht jedes Mal abhauen, wenn ein Problem auftritt.

Ich finde dein Problem, ist doch gar kein richtiges Problem. Wenn du unsicher bist, welchen Abfall du nun genau mitnehmen sollst, dann frag doch einfach nochmal genau nach. Sag doch ruhig, dass du dir unsicher bist und lieber nochmal fragen wolltest, bevor du etwas entsorgst, dass gar nicht weg sollte. Ich finde das ganz und gar nicht schlimm und würde mich wegen so einer Kleinigkeit sicherlich nicht krank melden. Eine Krankmeldung kommt unter Umständen ja auch nicht gut und erst recht nicht, wenn es wegen so einer Lappalie ist. Also nimm deinen Mut zusammen und frag deinen Chef einfach nochmal.